筆試內(nèi)容：01-02崗位考專業(yè)知識；03-04崗位考《綜合知識和能力素質(zhì)》。不指定輔導(dǎo)用書和考試范圍，不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考試地點(diǎn)等信息見準(zhǔn)考證。
本次公開選調(diào)中各環(huán)節(jié)的考試（含筆試、面試等所有考試），考生成績不低于該項考試總分50%的為合格。否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。
筆試成績公布方式：由考生通過原報名網(wǎng)站查詢。
（四）報名資格復(fù)審
1、成績排名合成。筆試結(jié)束后，排名成績按下列規(guī)則計算：
排名成績＝筆試成績。
2、確定資格復(fù)審人選。根據(jù)考生排名成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審人選。如人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際進(jìn)入人數(shù)參加復(fù)審。資格復(fù)審由宿遷市教育局與各招聘單位負(fù)責(zé)。資格復(fù)審的具體時間、地點(diǎn)以宿遷市教育局通知為準(zhǔn)。屆時考生須提供符合報考條件的所有有效證件及材料。
3、考生需提供的材料：
資格復(fù)審時，考生須提供符合本公告、《崗位簡介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：
（1）機(jī)關(guān)公務(wù)員（含參公管理單位人員）需提供身份證、學(xué)歷證書、《公務(wù)員登記表》或《公務(wù)員錄用審批表》、單位同意報考證明，以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。
（2）事業(yè)單位人員需提供身份證、學(xué)歷證書、《事業(yè)單位聘用合同書》、“在編人員”證明（機(jī)構(gòu)編制部門或事業(yè)單位主管部門出具）、事業(yè)單位及其主管部門同意報考證明，以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。
考生所有材料均要提供原件和一套復(fù)印件。經(jīng)審查，對不符合條件的，由宿遷市教育局取消其面試資格，按照崗位內(nèi)筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生需現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用100元/人。進(jìn)入面試的考生名單在宿遷市教育局網(wǎng)站上公布。
（五）面試
面試由宿遷市教育局組織實施，面試時間、地點(diǎn)以宿遷市教育局發(fā)放的《面試通知書》為準(zhǔn)。面試時，01-02崗位面試形式為演課和答辯；03-04崗位面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試時，對于形不成競爭的崗位（指參加面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù)的崗位），考生面試成績須達(dá)到60分（即面試總分的60%）為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。
面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例采用百分制計算考生綜合成績，從高分到低分（總成績相同的，按面試成績確定；仍相同的另行組織面試確定），按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定考察人選。考察人選名單在宿遷市教育局網(wǎng)站上公布。
（六）考察
考察工作由宿遷市教育局與各招聘單位共同負(fù)責(zé)，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》（2020版）執(zhí)行，考察對象個人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍�？疾旌细袢藛T作為體檢對象。體檢對象名單在宿遷市教育局網(wǎng)站上公布。
（七）體檢
體檢工作由宿遷市教育局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格人員為擬聘用人員。
（八）公示和聘用備案
擬聘用人員名單在宿遷市教育局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，各招聘單位辦理聘用手續(xù)（組織填寫《江蘇省事業(yè)單位聘用工作人員備案表》報市人社局備案，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)、組織簽訂聘用合同等）；對反映有影響錄用的問題并查實的，由宿遷市教育局決定不予錄用。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在考察、體檢、公示、聘用備案階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，宿遷市教育局在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
考生應(yīng)注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)（含不誠信）行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（國家人社部令第35號）予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、其他事項
（一）公告發(fā)布。本公告由宿遷市教育局發(fā)布。
（二）責(zé)任分工。宿遷市教育局負(fù)責(zé)對報考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照公告的規(guī)定組織實施公開招聘（選調(diào)）各個相關(guān)環(huán)節(jié)的工作。宿遷市人社局依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開選調(diào)工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制，受理舉報投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。
（三）政策口徑。專業(yè)設(shè)置、年齡等相關(guān)政策口徑如下：
1、專業(yè)設(shè)置。按《江蘇省2020年公務(wù)員考試錄用專業(yè)參考目錄》（見附件2）設(shè)置。
2、年齡規(guī)定。18周歲以上，指2002年11月5日及以前出生；年齡35周歲以下，指1984年10月28日及以后出生；40周歲以下，指1979年10月28日及以后出生，以此類推。
3、放棄聘用資格。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位可在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者部門的資格。
港澳臺相關(guān)人員報考的，按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他相關(guān)政策，除本公告另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2020年考試錄用公務(wù)員報考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。
政策咨詢電話：0527—84389575（宿遷市教育局）
監(jiān)督電話：0527-84389875（市教育紀(jì)工委）；0527-84389210（宿遷市紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組）；0527-84359272（宿遷市人力資源和社會保障局）。
附件：
1、公開選調(diào)崗位簡介表
2、江蘇省2020年公務(wù)員考試錄用專業(yè)參考目錄
宿遷市教育局
2020年10月26日
