2．初審
學校行政辦公室在收到電子簡歷后按學科分類，由簡歷初審小組審閱應聘者提供的材料，對應聘者的知識結構、學業(yè)成績、德才表現(xiàn)、實習情況、社會活動、興趣特長、競賽情況、受表彰情況等方面進行了解和比較，必要時向應聘者所在院校有關部門了解情況，然后按學科排出順序，再按最少1:3的比例（個別緊缺學科可以安排1：6的比例）安排應聘人員參加考核。
3．試講及素質(zhì)測評
給應聘者一個班的學生上一節(jié)課，時間45分鐘，課后回答評委提出的專業(yè)素質(zhì)測評問題。由學校辦公室和相關學科教研組負責安排實施。試講內(nèi)容提前一天確定，學校提供必需的教材、教參、實驗及電教設備。行政辦按1：3的比例（個別緊缺學科可以安排1：6的比例）按順序依次通知應聘者作為考核對象，并提前兩天通知應聘者考核時間、提前一天通知應聘者考核課題，如遇初審序號靠前但放棄來校參加考核的情況，學校依次順延通知下一位人員參加考核；如遇已經(jīng)答應來校參加考核后又臨時放棄，導致學校來不及通知下一位考核者的情況，學校有權對該同志以棄權處理、考核成績以“0”分記，學校正常組織其他應聘者參加考核，行政辦組織應聘者參加考核順序抽簽、試課件，提供必要的教學器材�？己私M按應聘者試講、綜合素質(zhì)測評的綜合成績從高分到低分依次確定擬聘人員，綜合成績并列的，按試講成績排序，若試講成績?nèi)圆⒘校捎眉釉嚨霓k法，最后按綜合成績確定擬聘者。
4．體檢
參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，如遇體檢不合格或自愿放棄的考生，學校按應聘者的綜合成績遞補1次。體檢費由考生自理。
5．考察
學校到擬聘人員所在院校了解擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等情況，并委托公安機關對擬聘人員及其家庭成員表現(xiàn)做出審核。擬聘用人員考察不合格或放棄考察，學校放棄繼續(xù)考核，不再遞補。
6．公示
擬聘用人員名單在玉溪人才網(wǎng)進行公示。公示期為7個工作日。
7．簽訂就業(yè)協(xié)議
擬聘用人員公示期滿后，無問題反映或反映有問題但不影響就業(yè)協(xié)議簽訂的，辦理相關手續(xù)；反映的問題影響協(xié)議簽訂并查有實據(jù)的，不予辦理；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩簽訂協(xié)議，待查清問題后再決定是否辦理。
擬聘用人員在接到學校通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘人員逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后提出解約，則取消其擬聘用資格。
8．聘用
擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。擬聘用人員不服從學校工作安排的視為自動放棄被聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
六、紀律要求
1．應聘者提交的應聘材料要做到真實、認真、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反考錄紀律或涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應聘者，一律取消報名、試講或聘用資格。
2．報名后，應聘者應登錄玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）和玉溪市政府信息網(wǎng)站了解招聘考核工作進程和有關事項的公告，并保持報名時提供的聯(lián)系電話暢通。若因應聘者不及時上網(wǎng)了解或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由應聘者本人負責。
3．在招聘過程中，學校嚴格按照“公平、公正、公開和擇優(yōu)聘用”等原則，做到政策公開、程序公開、結果公開。對招聘過程中相關信息嚴格按照保密要求辦理，整個招聘過程實行責任制和責任追究制，對于泄密或在操作過程中徇私舞弊等行為將按照有關規(guī)定，給予黨紀、政紀處分。
玉溪師范學院附屬中學
2020年11月6日
