（六）公示聘用
縣區(qū)、市直主管部門對擬聘用人員進行5個工作日的公示，對公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，安排到崗工作；對反映問題有影響聘用情形并查實的，不予聘用，形成的名額空缺不予遞補。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后安排到崗工作，2021年7月31日前不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證件的，取消聘用資格，形成的名額空缺不再遞補。
聘用人員試用期一年（行政事業(yè)單位已滿試用期的在職人員不再設(shè)置試用期），試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者，予以正式聘用。正式聘用后，三年內(nèi)不得辭職或調(diào)動。
四、政策支持
1.對市、縣區(qū)事業(yè)單位需求崗位引進人才，提供事業(yè)編制，享受政策規(guī)定薪酬待遇；部分單位提供人才公寓或安置房。對引進的高層次人才及其配偶、子女，落實“零門檻”落戶、基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險等政策。
2.對高層次人才牽頭或參與的重點人才項目和科研創(chuàng)業(yè)項目，經(jīng)認定，實行“先扶持、后補貼”的資金支持制度，優(yōu)先給予正高以上發(fā)揮領(lǐng)軍作用、帶動重點學(xué)科、突破關(guān)鍵性技術(shù)的重大項目扶持資金20萬元，副高以上承擔重點科技項目或自主創(chuàng)新項目扶持資金10萬元，中級職稱以上推動產(chǎn)業(yè)升級、有效填補市場空白并及時投入生產(chǎn)或形成產(chǎn)業(yè)集群的重點項目扶持資金5萬元。
3.對事業(yè)單位和企業(yè)事業(yè)周轉(zhuǎn)編制引進的全日制博士、碩士研究生和“雙一流”本科畢業(yè)生，可充實到市、縣區(qū)有關(guān)部門，落實編制及待遇，由市委組織部統(tǒng)一管理。一年試用期滿后，表現(xiàn)優(yōu)秀的博士研究生可安排到正科級崗位任職，碩士研究生可安排到副科級崗位任職，分配到縣區(qū)事業(yè)單位的可參照市級做法落實相關(guān)待遇；博士研究生在市直事業(yè)單位工作滿2年或在縣區(qū)事業(yè)單位工作滿1年后可考核認定副高級職稱，在鄉(xiāng)村工作的可直接聘任（用）任副高級職稱，碩士研究生在市直事業(yè)單位工作滿3年或在縣區(qū)屬單位工作滿2年可考核認定中級職稱，在鄉(xiāng)村工作滿5年、能全面履行工作崗位職責、年度考核均合格且有一次優(yōu)秀的，可直接申報副高級職稱。對表現(xiàn)優(yōu)秀且符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的，可調(diào)任到公務(wù)員實職崗位，并納入全市優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)計劃精準跟蹤培養(yǎng)。
4.對企業(yè)需求崗位引進人才，根據(jù)各企業(yè)對不同崗位設(shè)置的相關(guān)政策落實薪酬、住房、補貼、培育扶持等方面待遇。部分企業(yè)采取年薪制，部分設(shè)有人才培育基金。
五、其他事項
1.應(yīng)聘人員報名后，保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)工作的，取消相應(yīng)資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本公告內(nèi)容，嚴格按照公告規(guī)定參加報名、面試和體檢等環(huán)節(jié)工作。
3.在報名、面試、體檢、考察、資格復(fù)審等各環(huán)節(jié)、程序中，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反紀律規(guī)定等情形，經(jīng)調(diào)查屬實的，取消聘用資格，形成的名額空缺不再遞補。
4.前期在每日甘肅網(wǎng)和“新甘肅”手機APP“2021年甘肅省選調(diào)生招錄暨高層次人才引進宣介會”專題上發(fā)布的2021年天水市急需緊缺和高層次人才引進崗位需求信息，僅作宣傳推介使用，具體崗位設(shè)置、條件要求等均以本公告為準。
5.本公告未盡事宜，由中共天水市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、天水市人力資源和社會保障局負責解釋。
（報名請掃描二維碼進入）
咨詢電話：
中共天水市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室0938—8287401
天水市人力資源和社會保障局0938—8393601
附件：
1.天水市2021年度事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位列表.xls
2.天水市2021年度企業(yè)引進急需緊缺人才崗位列表.xls
中共天水市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
天水市人力資源和社會保障局
2020年11月9日
