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(二)資格審查

由招聘工作小組收集整理報名材料并對照任職資格條件進(jìn)行資格審核。

招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)按照1:3比例方可開考，不足1:3時，由招聘工作小組研究是否開考或等比例減少聘用人員。

報考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定，提供信息務(wù)必真實、有效，對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一律取消聘用資格并將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

(三)組織考試

1.考試形式為筆試+面試。

(1)本次筆試科目統(tǒng)一為《綜合基礎(chǔ)知識》，主要內(nèi)容為閩西革命簡史、福建省省情、龍巖市市情、應(yīng)急應(yīng)變處理、公文寫作等。

按照招考人數(shù)1:3的比例，在筆試合格的人員中，從高分到低分確定參加面試人選(招聘崗位比例內(nèi)末位人員筆試成績相同時，一并進(jìn)入面試)。

(2)面試為結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，要素分為整體形象、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、專業(yè)素質(zhì)展示等。

2.考試總成績的計算。

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

同一崗位的報考者考試總成績相同時，名次排列按筆試成績從高分到低分依次確定;若筆試、面試的成績均相同，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定;若面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分?jǐn)?shù)中的最高分高低確定，以此類推。

3.考試時間和地點。

本次筆試、面試的時間及地點由龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司另行通知。

(四)組織考察和體檢

根據(jù)考生總成績排名從高到低，按招聘人數(shù)1:1比例產(chǎn)生考察人選，由龍巖市人力資源服務(wù)有限公司組織對擬錄用人員進(jìn)行考察，重點考察確定人選有無違法犯罪、有無違反計生綜治、銀行征信問題及個人綜合表現(xiàn)。

按擬聘用人員1:1比例確定體檢對象，體檢參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費用自理。如參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格的，按總成績排名依次遞補(bǔ)。

(五)公示

經(jīng)研究確定的擬聘用人員，在e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)及微信公眾號、古田干部學(xué)院網(wǎng)站等進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，接受干部群眾監(jiān)督。對有違反國家法律、法規(guī)、政策的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，用人單位有權(quán)不予聘用。

(六)聘用及待遇

1.試用期2個月，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，聘用人員與龍巖市人力資源服務(wù)有限公司簽訂項目用工合同，由龍巖市人力資源服務(wù)有限公司派遣到古田干部學(xué)院工作，首次簽訂合同期限為2年，期滿后可續(xù)簽。試用期滿考核不合格者，不予聘用。

2.待遇：試用期工資為1920元/月，不享受其他津補(bǔ)貼和福利待遇。正式聘用工資2500元-6000元/月，具體根據(jù)工作量與服務(wù)質(zhì)量確定。按照有關(guān)規(guī)定，為聘用人員辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險及住房公積金。

3.住宿由古田干部學(xué)院統(tǒng)一安排。

4.由古田干部學(xué)院對錄用人員統(tǒng)一培訓(xùn)、考核、管理，古田干部學(xué)院和龍巖市人力資源服務(wù)有限公司共同開展年度考核。

五、其他事項

(一)關(guān)注e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號、古田干部學(xué)院網(wǎng)站，有關(guān)考試的動態(tài)將在上述渠道發(fā)布。

(二)本公告僅適用于本次公開招聘工作，未盡事宜由龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，必要時另行補(bǔ)充通知。

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龍巖市人力資源服務(wù)有限公司公開招聘工作人員報名表名表.doc

龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2020年11月12日