5.筆試成績公布：筆試結(jié)束之日起5個工作日內(nèi)，筆試成績及崗位排名情況，將在廣西職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站上公布。
6.特別說明：筆試成績僅作為進入面試的資格條件，不計入最終成績，最終成績以面試綜合成績?yōu)闇省?/P>
（四）面試
1.面試人選確定：需筆試的崗位根據(jù)筆試成績（從高分到低分）按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列的，同時確定為面試人員。
2.對達不到面試比例的崗位，必須經(jīng)自治區(qū)農(nóng)墾局同意調(diào)整，發(fā)布變更公告后方可開考。
3.面試主要考察應聘人員的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力，包括應聘人員的專業(yè)技術(shù)水平以及綜合能力、崗位匹配度等。
4.面試方式：“試講+技能測試”或“結(jié)構(gòu)化面試+技能測試”方式進行。面試的每個部分實行100分制，當場打分，按權(quán)重比例計入面試綜合成績（計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位）。按綜合成績分數(shù)由高到低的原則擇優(yōu)進入考核，進入考核人員的每個部分成績均需達到60分。經(jīng)自治農(nóng)墾局同意調(diào)整后核準開考或因考生缺考崗位，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試每個部分成績需要達到60分，且綜合成績須達到70分以上（含70分）的方可進入下一階段的考核，本崗位考生成績都不達以上要求的，取消該崗位的招聘。
5.面試具體時間及地點：另行通知（面試時間、地點、考場安排將提前3個工作日在廣西職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站人才招聘欄目上公布，不進行個別通知，請應聘者自行查閱）。
6.每一崗位面試結(jié)束后，即時宣布該崗位考生面試綜合成績及崗位排名。面試結(jié)束后，在廣西職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站上公布考生的面試綜合成績及崗位排名。
（五）疫情防控要求
根據(jù)新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求，參加筆試或面試的應聘人員應在考前14天申領(lǐng)“廣西健康碼”，并自我健康觀察14天。持“廣西健康碼”非綠碼的應聘人員和來自國內(nèi)疫情中、高風險地區(qū)的應聘人員，須提供7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明。
（六）考核
經(jīng)面試后，根據(jù)面試成績，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分的排序確定考核對象，最后一名如出現(xiàn)成績并列者則同時進入考核程序�？己酥腥舫霈F(xiàn)不合格或自動放棄者，則按面試成績由高分到低分依次等額遞補確定考核人選或取消該崗位招聘，在符合考核資格的人選中如出現(xiàn)遞補考核人選成績并列，則同時進入考核程序。
學院將成立考核小組，采取個別談話、查閱檔案等方式進行。考核主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學術(shù)技術(shù)水平、應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等，同時對應聘人員資格條件進行復查。在考核中發(fā)現(xiàn)應聘人員不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，以及干部人事檔案“三齡二歷一身份”重要信息存疑無法認定清楚的或不符合報名基本條件和崗位條件的，不予聘用。
（七）體檢
凡列入考核對象的均需參加體檢。根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）要求，體檢由學院統(tǒng)一組織，按照《事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》的體檢項目逐項進行，不得隨意增減。體檢費用由考核對象自理。體檢不合格者，不予聘用。
（八）確定人選
對經(jīng)面試、考核、體檢合格的對象，根據(jù)考核工作小組的考核意見，學院領(lǐng)導班子集體研究確定擬聘用人選。
（九）公示
公開招聘結(jié)果在廣西人才網(wǎng)、廣西農(nóng)墾信息網(wǎng)和廣西職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。
（十）聘用
經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。
1．公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)學院領(lǐng)導班子集體研究同意，報自治區(qū)農(nóng)墾局核準，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)編辦備案，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用、工作等相關(guān)手續(xù)。公示期間，對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
2．學院與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，聘期為3年。實行試用期制度，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)，試用期考核合格的，予以繼續(xù)聘用；不合格的，學院解除其聘用合同。聘用后的管理按照國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.聘用人員的工資福利待遇參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行，依法參加社會保險。
六、紀律與監(jiān)督
（一）認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，嚴格按照規(guī)定程序進行，確保公開招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度
本次招聘回避原則如下：
1.應聘人員與學院在職教工凡有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得應聘雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員（含中層領(lǐng)導）的崗位或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
2.凡與學院校級領(lǐng)導有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘分管或掛鉤部門崗位，也不得應聘學院組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務崗位。
3.在辦理招聘事項時，負責或參與招聘工作的人員凡與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應當回避。
注釋：1.直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。2.直接隸屬，是指具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系；同一領(lǐng)導人員，包括同一級領(lǐng)導班子成員；直接上下級領(lǐng)導關(guān)系，包括上一級正副職與下一級正副職之間的領(lǐng)導關(guān)系。
（三）信息公開與監(jiān)督。公開招聘工作應當做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對具有真實單位、姓名的檢舉和申訴控告，人事部門應當會同紀檢、監(jiān)察部門認真核實查處。
（四）違紀處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應的處分；對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試、考核或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機關(guān)處理。
（五）本次招聘監(jiān)督舉報電話為：0771-4213479（學院紀檢監(jiān)察室）。
七、有關(guān)說明
（一）年齡要求：招聘條件中所涉及的年齡計算截止報名首日。如“35周歲以下”，是指在1984年11月16日以后出生，依此類推。
（二）聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：廣西南寧江南區(qū)明陽工業(yè)園明陽大道19號廣西職業(yè)技術(shù)學院人事處
聯(lián)系人：廣西職業(yè)技術(shù)學院人事處 農(nóng)老師 李老師
咨詢電話：0771-4213055
附件1 廣西職業(yè)技術(shù)學院2020年度公開招聘非實名人員控制數(shù)人員需求計劃表.xls
附件2 廣西職業(yè)技術(shù)學院2020年度公開招聘非實名人員控制數(shù)人員報名登記表.doc
