資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)5倍以上的，可先通過面談等方式按1:5的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試。面談成績不計入面試成績，面談成績及進入面試人員名單在中國東平網(wǎng)站（http://www.dongping.gov.cn/）上公布。
面談面試方式、具體時間、地點及相關事項另行通知。應聘人員應隨時關注中國東平網(wǎng)站（http://www.dongping.gov.cn/）有關公告，并保持電話暢通。應聘人員未在規(guī)定時間、地點，按要求參加面談面試的視為自動放棄。
面試采用百分制計算總成績，面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設定面試合格分數(shù)線，面試成績不得低于70分。面試成績在中國東平網(wǎng)站（http://www.dongping.gov.cn/）上公布。
五、考察和體檢
根據(jù)應聘人員面試成績，由高分到低分依次按1:1的比例，確定考察人選，面向社會公布，組織考察。面試成績出現(xiàn)并列的，加試確定考察體檢人選。
引進單位及其主管部門組成考察工作組，對面試合格人員進行考察�？疾炜刹扇《喾N方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法和廉潔自律等方面情況，并依據(jù)相關規(guī)定對考察對象的檔案進行嚴格審核，對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察工作組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消聘用資格，不予聘用，并按有關規(guī)定處理。
對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未在規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，在同一崗位達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，從高分到低分依次等額遞補。
六、公示和聘用
面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業(yè)單位人事綜合管理主管機關在中國東平網(wǎng)站（http://www.dongping.gov.cn/）上統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，由招聘主管機關按照有關規(guī)定調(diào)查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按進入考察體檢環(huán)節(jié)時排列的名次，采取考生與用人單位（根據(jù)專業(yè)需求）雙向選擇的方式依次確定工作崗位。工作崗位一旦確定不允許改動，不按規(guī)定選擇崗位的，按自愿放棄處理。選崗結束后，發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關手續(xù)。引進單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。對享受容缺機制報名，并最終聘用的人員，聘用1年后仍未取得相應資格證書的，依法解除聘用合同。
七、其他
2020年東平縣部分事業(yè)單位第二批面向“雙一流”高校引進緊缺人才，不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
報名及資格審查電話詳見《崗位計劃表》。
咨詢電話：0538-2830076
咨詢時間：2020年11月20日至11月27日，上午8:30-11:30，下午14:00-17:00
監(jiān)督電話：15662088107
附：
附件2：2020年東平縣部分事業(yè)單位第二批面向“雙一流”高校引進緊缺人才崗位計劃表.xls
中共東平縣委組織部
東平縣人力資源和社會保障局
2020年11月18日
