應(yīng)聘專任教師崗位的，考試方式為試講+面試；應(yīng)聘非專任教師崗的，考試方式為面試。崗位需求人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例原則上不能少于1：3。達(dá)不到1：3開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的崗位，經(jīng)學(xué)校核準(zhǔn)后，按實(shí)際符合報(bào)考條件人數(shù)調(diào)整開考比例，報(bào)主管部門核準(zhǔn)后方可開考，并發(fā)布變更公告（含核減或取消招聘計(jì)劃、調(diào)整開考比例）。
1.考試方式
（1）應(yīng)聘專任教師崗位
①試講。應(yīng)聘專任教師崗位的，需要先進(jìn)行試講。試講由學(xué)校公開招聘工作小組統(tǒng)一組織進(jìn)行。根據(jù)試講成績從高分到低分排序，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。應(yīng)聘者試講結(jié)束后，當(dāng)天公布試講成績。進(jìn)入面試人選名單將在3個(gè)工作日內(nèi)在我校官網(wǎng)公布。
②面試。面試由學(xué)校公開招聘工作小組按自治區(qū)公開招聘有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，主要對(duì)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)進(jìn)行考察。面試方式為相關(guān)知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)口述作答，主要內(nèi)容為事業(yè)心責(zé)任感、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等方面。應(yīng)聘者面試結(jié)束后，當(dāng)天公布面試成績。
面試結(jié)束后，匯總綜合成績。應(yīng)聘專任教師崗位的，按照試講成績50%、面試成績50%計(jì)算綜合成績，根據(jù)綜合成績從高分到低分排名，按照招聘職位人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考核人選�？忌C合成績低于該崗位綜合成績滿分值70%的，不得進(jìn)入考核程序。該崗位考生綜合成績都達(dá)不到70%分值的，取消該崗位的招聘。
（2）應(yīng)聘非專任教師崗位
應(yīng)聘非專任教師崗的，采取面試的方式進(jìn)行考試。面試由學(xué)校公開招聘工作小組按自治區(qū)公開招聘有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，主要對(duì)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)進(jìn)行考察。面試方式為相關(guān)知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)口述作答，主要內(nèi)容為事業(yè)心責(zé)任感、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等方面。在本崗位所有應(yīng)聘者面試結(jié)束后，當(dāng)天公布面試成績。
應(yīng)聘非專任教師崗位的，根據(jù)面試成績從高分到低分排名，按照招聘職位人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考核人選�？忌嬖嚦煽兊陀谠搷徫幻嬖嚌M分值70%的，不得進(jìn)入考核程序。該崗位考生面試成績都達(dá)不到70%分值的，取消該崗位的招聘。
（3）考試方式可根據(jù)新冠疫情控制情況，報(bào)主管部門同意后適時(shí)調(diào)整。
2.考試時(shí)間、地點(diǎn)
考試的確定時(shí)間、具體方式、地點(diǎn)和考場(chǎng)安排等信息，根據(jù)疫情控制情況另行通知，必要時(shí)可采取線上測(cè)試�？记�3個(gè)工作日在學(xué)校網(wǎng)站公布考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校官網(wǎng)發(fā)布的通知，并按要求參加考試，不另行電話通知。
按照自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部編制的《各類現(xiàn)場(chǎng)筆試面試新冠肺炎疫情防控指引》，考生自報(bào)名截止之日起，必須申領(lǐng)廣西健康綠碼，并自我健康監(jiān)測(cè)觀察不低于14天，每日進(jìn)行健康登記，不前往國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)（以國家衛(wèi)生健康委公布的疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)查詢?yōu)闇?zhǔn)），不出國（境），不參加聚集性活動(dòng)。來自新冠疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域和入境不滿28天（不含出澳門入境）的應(yīng)聘人員需提供面試前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告才能來校面試。在此提醒考生：務(wù)必選擇一種有效途徑，提前14天以上申領(lǐng)廣西健康綠碼，并自覺做好健康防護(hù)措施，以免對(duì)考試造成不良影響。
考生須填寫《考生健康監(jiān)測(cè)承諾書》、《考生考前自我健康狀況記錄表》（見附表4），考試當(dāng)日提交，學(xué)校對(duì)身體健康、已申領(lǐng)“廣西健康碼”的符合條件的考生進(jìn)行審核�？忌鷳�(yīng)主動(dòng)配合學(xué)校疫情防控工作，對(duì)于填報(bào)弄虛作假、瞞報(bào)漏報(bào)信息的、不配合采取應(yīng)急處置措施、違反學(xué)校疫情防控規(guī)定的考生，將取消考試資格與考試成績，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究其法律責(zé)任。
（四）考核
考核由我校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施�？己酥饕疾鞈�(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考核不合格或應(yīng)聘資格復(fù)查不通過，則按綜合成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)人選進(jìn)行考核。
（五）會(huì)議研究
經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人選。
（六）公示
擬聘人選在學(xué)校官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。
（七）體檢
擬聘人選根據(jù)要求到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢工作按照自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)[2019]11號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。
（八）聘用
經(jīng)公示期滿無異議的人員，按規(guī)定辦理非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，執(zhí)行試用期制度。聘用人選在學(xué)校指定的報(bào)到日期起七天內(nèi)未能報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
試用期內(nèi)查閱檔案發(fā)現(xiàn)有政審不過關(guān)、檔案材料造假、違法違紀(jì)行為、師德師風(fēng)失范、學(xué)術(shù)不端等問題的，解除聘用關(guān)系。試用期內(nèi)服從學(xué)校崗位安排與調(diào)配，試用期滿后考核合格，予以繼續(xù)聘用。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）此次招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。學(xué)校公開招聘工作全程由學(xué)校紀(jì)委辦公室、監(jiān)察室監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作人員凡與報(bào)考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實(shí)施、會(huì)議討論等工作。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后與本單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。
（三）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（四）本次公開招聘工作聯(lián)系電話：
應(yīng)聘咨詢電話：0771-3852561
監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-3823632
附表1：廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院2020年度公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員崗位信息表.xls
附表2：廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員報(bào)名登記表.doc
