（2）總成績相同、面試成績也相同時，按學歷高低排序。
（3）總成績、面試成績、加分、學歷均相同時，按加分項目多少排序。
（4）以上條件均無法確定時，由現(xiàn)場招聘工作小組組織同分者再進行一次復試，按復試分數(shù)高低確定。
7.簽訂就業(yè)協(xié)議:根據(jù)崗位招聘人數(shù)和總成績，按1:1比例由高分到低分的原則，用人單位與應聘者現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書。
（二）體檢
組織簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進行體檢，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行（體檢費用自理）。具體時間地點另行通知。
（三）考核
對體檢合格的人員須進行考核，同時核驗相關證書和是否有違法違紀行為，有下列情形的取消聘用資格并按規(guī)定遞補：
1.簽訂了就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生必須在2021年7月31日前取得對口專業(yè)的畢業(yè)證和學位證，2021年8月經(jīng)核驗無畢業(yè)證和學位證者取消聘用資格。
2.有違法違紀或其他按規(guī)定不能聘用為事業(yè)單位人員行為的，取消聘用資格。
（四）遞補
根據(jù)崗位聘用情況，因簽訂協(xié)議的畢業(yè)生沒有通過審核或者個人提出毀約情形而出現(xiàn)崗位空缺情況，按現(xiàn)場招聘時該崗位參加面試人員的面試成績+學歷榮譽加分，從高分到低分進行遞補，并依法依規(guī)履行體檢、公示、聘用手續(xù)。
（五）公示
經(jīng)審核合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會保障局（http://rsj.yulin.gov.cn/）網(wǎng)站進行為期5個工作日的公示。
（六）聘用
公示結果無異議的人員，按有關規(guī)定辦理聘用及入編手續(xù)，畢業(yè)生與用人單位依法簽訂5年聘用合同，實行一年試用期。人員聘用后按有關規(guī)定享受本縣事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。
五、監(jiān)督
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關規(guī)定嚴肅處理。
六、咨詢電話：容縣人社局事業(yè)股0775-5117909。
工作領導小組辦公室
2020年12月8日
