4.引進的優(yōu)秀畢業(yè)生具體崗位安排采取雙向選擇和組織推薦相結(jié)合的方式，雙向選擇未達成一致的，可以通過組織推薦的方式安排崗位。

5.引進的優(yōu)秀畢業(yè)生正式任職后，其配偶在異地工作的，可以協(xié)調(diào)安排到響水縣相應(yīng)的單位工作。

6.引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為博士研究生，試用期滿且經(jīng)考核合格、符合任職條件擬正式任職，可以確定為事業(yè)單位七級職員、縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

7.引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為碩士研究生，試用期滿且經(jīng)考核合格、符合任職條件擬正式任職，可以確定為事業(yè)單位八級職員、縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

8.引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為大學(xué)本科生，試用期滿且經(jīng)考核合格、符合任職條件擬正式任職，可以確定為事業(yè)單位九級職員、縣屬國有企業(yè)中層正職。

9.引進的優(yōu)秀畢業(yè)生正式任職后，適合到機關(guān)工作且符合調(diào)任條件的，可以通過調(diào)任方式擔(dān)任機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

五、待遇保障

工資待遇

1﹒選擇到縣屬國有企業(yè)工作的優(yōu)秀畢業(yè)生稅前年薪，博士研究生不低于30萬元/年、碩士研究生不低于20萬元/年、大學(xué)本科生不低于15萬元/年，并建立正常的薪酬待遇增長機制。

2﹒選擇到事業(yè)單位工作的優(yōu)秀畢業(yè)生，其工資待遇按照事業(yè)單位相應(yīng)工資標準執(zhí)行。

補貼標準

1﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生5年內(nèi)分別按照博士研究生3000元/月、碩士研究生2500元/月、大學(xué)本科生2000元/月的標準發(fā)放生活補貼。

2﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生5年內(nèi)在響水購房的，分別按照博士研究生40萬元、碩士研究生20萬元、大學(xué)本科生15萬元的標準，發(fā)放購房資助，按出資份額辦理共有產(chǎn)權(quán)登記。申請購房資助的，需簽署協(xié)議承諾在響水最低服務(wù)期限為5年，依約服務(wù)滿5年后，資助份額無償轉(zhuǎn)讓給引進的優(yōu)秀畢業(yè)生，轉(zhuǎn)讓時繳納的產(chǎn)權(quán)登記費和契稅予以全額資助。

3﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生在響水繳存住房公積金滿6個月后，博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生其個人住房公積金貸款可以分別放寬至縣個人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍、2倍。申請放寬額度的，需簽署協(xié)議承諾在響水最低服務(wù)期限為5年。

4﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生在響水未購房的，5年內(nèi)提供免費住宿，或按照每人每月1000元的標準發(fā)放租房補貼。

5﹒引進的非鹽城籍優(yōu)秀畢業(yè)生5年內(nèi)每年享受2000元的探親交通補貼。

六、紀律監(jiān)督

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格標準和程序，主動接受紀委、監(jiān)委和社會監(jiān)督。

（一）咨詢電話

1﹒響水縣委組織部0515-86889782、15862011968；

2﹒響水縣人社局0515-86878566、15862015158；

3﹒響水縣國資辦0515-86883763。

（二）監(jiān)督電話

響水縣紀委監(jiān)委第五派駐組0515-68020016。

本公告由中共響水縣委組織部、縣人力資源和社會保障局、縣政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室負責(zé)解釋。

附件：

1﹒江蘇省響水縣面向全國部分高校校園招聘優(yōu)秀畢業(yè)生報名表.doc

2﹒響水縣面向部分高校校園招聘2021年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生崗位表（事業(yè)單位）.xlsx

3﹒響水縣面向部分高校校園招聘2021年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生崗位表（縣屬國有企業(yè)）.xls

中共響水縣委組織部

響水縣人力資源和社會保障局

響水縣政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室

2020年12月17日