（2）建始縣民族高級中學
1.測試內容：按照“干什么、考什么”原則測試相關的專業(yè)知識和業(yè)務技能，不指定考試范圍和復習資料。筆試為閉卷考試，考試內容為崗位所需基本知識；面試采用課堂試講的方式進行。
2.測試方式：依據報名資格審查通過人數確定。
（1）招聘人數與報名資格審查通過人數比例不足1:20，實行課堂試講的測試方式。根據考生面試成績從高分到低分依次確定體檢對象。
（2）招聘人數與報名資格審查通過人數比例達到1：20及以上，實行筆試加課堂試講的測試方式，測試成績實行百分制，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。根據考生筆試成績按招聘人數1：3比例從高分到低分依次確定進入面試對象。
3.實際參加測試考生成績按百分制折算后的總成績低于60分的，不得進入體檢考核程序。
具體的測試方式、時間及地點等有關事項另行通知
（3）湖北店子坪紅色教育基地
1.測試內容：按照“干什么、考什么”原則測試相關的專業(yè)知識和業(yè)務技能，不指定考試范圍和復習資料。筆試為閉卷考試，考試內容為崗位所需基本知識；面試采用結構化面試的方式進行。
2.測試方式：依據報名資格審查通過人數確定。
（1）招聘人數與報名資格審查通過人數比例不足1:20，實行結構化面試的測試方式。根據考生面試成績從高分到低分依次確定體檢對象。
（2）招聘人數與報名資格審查通過人數比例達到1：20及以上，實行筆試加結構化面試的測試方式，測試成績實行百分制，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。根據考生筆試成績按招聘人數1：3比例從高分到低分依次確定進入面試對象。
3.實際參加測試考生成績按百分制折算后的總成績低于60分的，不得進入體檢考核程序。
具體的測試方式、時間及地點等有關事項另行通知。
（4）建始縣融媒體中心
測試內容：按照“干什么、考什么”原則測試相關的專業(yè)知識和業(yè)務技能，不指定考試范圍和復習資料。
測試方式：技能操作考評
測試地點：建始縣融媒體中心
資格復審、測試時間等有關事項另行通知。
（5）建始縣市場監(jiān)督管理信息中心
1.測試內容：按照“干什么、考什么”原則測試相關的專業(yè)知識和業(yè)務技能，不指定考試范圍和復習資料。筆試為閉卷考試，考試內容為崗位所需基本知識；面試采用結構化面試的方式進行。
2.測試方式：依據報名資格審查通過人數確定。
（1）招聘人數與報名資格審查通過人數比例不足1:20，實行結構化面試的測試方式。根據考生面試成績從高分到低分依次確定體檢對象。
（2）招聘人數與報名資格審查通過人數比例達到1：20及以上，實行筆試加結構化面試的測試方式，測試成績實行百分制，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。根據考生筆試成績按招聘人數1：3比例從高分到低分依次確定進入面試對象。
3.實際參加測試考生成績按百分制折算后的總成績低于60分的，不得進入體檢考核程序。
具體的測試方式、時間及地點等有關事項另行通知。
（6）建始縣交通建設項目管理處
測試內容：按照“干什么、考什么”原則測試相關的專業(yè)知識和業(yè)務技能，不指定考試范圍和復習資料。
測試方式：“筆試+面試”的方式進行。測試成績實行百分制，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。根據考生筆試成績按招聘人數1：3比例從高分到低分依次確定進入面試對象。招聘人數與應聘人數之比達不到1:3的，應聘對象測試總成績達到60分才能納入體檢考察人選。
（7）衛(wèi)生健康系統
測試內容：按照“干什么、考什么”原則測試相關的專業(yè)知識和業(yè)務技能，不指定考試范圍和復習資料。
測試方式：所有崗位采取筆試方式進行。測試成績實行百分制.招聘人數與應聘人數之比達不到1:3的，應聘對象測試總成績達到60分才能納入體檢考察人選。
具體的測試方式、時間及地點等有關事項另行通知。
請考生隨時關注中國建始網（http://www.jsw118.com/）發(fā)布的通知信息。
縣人社局負責監(jiān)督指導，主管部門及用人單位負責對應聘人員進行專業(yè)能力測試，擇優(yōu)聘用。
五、體檢與考察
（一）體檢
1.根據考生考試總成績，按照1∶1從高分到低分確定參加體檢人選；同一招聘崗位因考生總成績相同而導致體檢名額與崗位招聘計劃比例大于1：1時，筆試成績高的考生進入體檢環(huán)節(jié)，沒有進行筆試環(huán)節(jié)的可組織加試，加試成績高的進入體檢環(huán)節(jié)。
2.體檢工作由招聘單位統一組織，在指定醫(yī)院進行，參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施�？忌氄J真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結果合格的，再行辦理相關聘用手續(xù)。招聘單位或受檢考生對體檢結果有疑問的，經人社部門研究同意，可以復檢。復檢須在體檢結果出來后10個工作日內進行，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
3.體檢費用由受檢考生承擔；申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
4.因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。
（二）考察
1.考察工作由主管部門和招聘單位負責。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、在校表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據�？疾熘羞�要對應聘者的報考資格進行復審�？疾熘�，若發(fā)現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可從報考同一崗位的人員中按總成績排名依次遞補。
六、確定擬聘人員
確定擬聘對象應堅持擇優(yōu)原則，應根據考生綜合成績、考核、體檢情況由用人單位或行政主管部門領導班子集體研究決定。
七、公示和備案
專項招聘完成后，縣人社局將專項招聘工作人員報州人社局辦理備案。根據備案審查情況，擬聘對象在州人事綜合管理部門網站上向社會公示，公示時間不少于7個工作日。對擬聘對象有異議的，應根據調查核實的情況決定是否聘用。
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。應屆畢業(yè)生報考人員，結果備案、聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。
八、聘用管理
用人單位以州人事綜合管理部門下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據，辦理人事聘用手續(xù)。用人單位正式聘用前，應要求擬聘人員與原用人單位終止人事（勞動）關系或提交不存在與其他用人單位存在人事（勞動）關系承諾書。用人單位對專項招聘人員實行按崗聘用、合同管理。除國家、省政策有特別規(guī)定，招聘人員必須與用人單位簽訂不少于5年服務期的承諾協議。
用人單位與專項招聘人員可約定試用期。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月；非初次就業(yè)的工作人員，試用期一般為3個月，情況特殊的可以延長至6個月。試用期滿考核不合格的，用人單位可解除聘用合同。
九、防疫措施
應聘人員應當自覺服從招聘單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現場招聘活動的，要出示健康碼、行程碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格；故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關責任。
十、違紀違規(guī)處理
對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令）執(zhí)行。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢
恩施州人力資源和社會保障局官網(http://rsj.enshi.gov.cn）和中國建始網（http://www.jsw118.com/）為本次專項公開招聘公告、結果公示發(fā)布網站，中國建始網（http://www.jsw118.com/）為本次專項公開招聘測試成績、錄取情況等相關信息發(fā)布網站，請考生密切注意相關信息。
政策咨詢電話：0718-3419516
監(jiān)督舉報電話：0718-3222553
附件：
1.2020年度專項招聘事業(yè)單位工作人員計劃表.xlsx
2.建始縣2020年第三次專項公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc
建始縣人力資源和社會保障局
2020年12月21日
