（5）教師資格證（或教師資格考試合格證明）（原件、復印件）；
（6）普通話水平等級證（原件、復印件）；
（7）畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（原件，網(wǎng)簽不需提供）；
（8）其他與專業(yè)相關的獲獎證書或業(yè)績證書（原件、復印件）；
（9）暫未取得學歷、學位證書的需畢業(yè)學校院系提供相關證明。
3、資格審核
招聘組根據(jù)招聘條件對考生進行現(xiàn)場資格審核，審核合格人員進入筆試環(huán)節(jié)，審核不合格者取消報名資格。
資格審核貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消考試及聘用資格。
報考人員應認真閱讀并全面理解關于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人是否符合招聘崗位要求的報名條件。如果本人不符合報名條件但進行了報名，本人的報考資格無效，由此產(chǎn)生的一切后果均由報考人員個人承擔。
（三）筆試
筆試內(nèi)容為教育基礎知識，滿分100分。
筆試時間和地點于報名現(xiàn)場另行通知。
（四）面試
根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1︰3的比例從高到低確定面試人選。進入面試人員需持本人身份證，按照報名現(xiàn)場通知的時間和地點參加面試。未按要求參加的，視為自動放棄面試資格。
面試采取試講和答辯的形式進行，時間共15分鐘（試講時間12分鐘，答辯3分鐘）。試講主要考察考生的學科專業(yè)素養(yǎng)、教育教學基本素質(zhì)、教育教學能力、職業(yè)道德素質(zhì)和心理素質(zhì)，滿分70分。試講不使用多媒體，不帶教具，準備時間10分鐘，可帶試講提綱進入面試室。答辯主要考察考生的分析能力、應變能力和語言表達能力，滿分30分。
面試成績滿分100分，合格分數(shù)線為85分，根據(jù)各學科面試成績由高分到低分的順序確定擬聘用人員，低于85分不予聘用。按照擬招聘人數(shù)1︰1的比例確定參加體檢人員。
（五）體檢和考察
體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》在指定醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知，未按規(guī)定時間體檢者視為自動放棄。根據(jù)體檢結果，對體檢合格人員進行考察。
（六）聘用
根據(jù)體檢、考察結果確定擬聘用人員，待擬聘用人員到崗后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（七）待遇
新聘用人員試用期1年，最低服務期限為三年（含試用期），試用期內(nèi)各項待遇按國家相關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者予以正式聘用，并辦理入編手續(xù)；考核不合格者取消聘用資格。
按照“智匯鄭州”人才政策，對新引進落戶的博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，三年內(nèi)分別按每人每月1500元、1000元、500元的標準發(fā)放生活補貼；對符合上述條件的博士、碩士和“雙一流”建設高校的本科畢業(yè)生，在鄭首次購房分別給予10萬元、5萬元、2萬元購房補貼。
七、其他事宜
（一）報考人員在招聘期間務必保持電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄；
（二）資格審核貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其錄用資格；
（三）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班；
（四）受聘人員未按規(guī)定時限到崗、未按要求辦理相關人事手續(xù)的視為自動放棄聘用資格；
（五）本公告由中牟縣教師招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜按省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話（上班時間）：0371—62195831韓老師
聯(lián)系郵箱：rsk62195831@163.com
中牟縣教師招聘工作領導小組
2020年12月24日
