考試方式為面試。面試由招聘工作組采取專業(yè)知識測試（說課、試講或模擬上課）方式進行。綜合考察應試者掌握本專業(yè)知識的程度、臨場應變、分析判斷、語言表達、教學思路及設想、教學過程展示等能力進行現(xiàn)場評分，面試滿分為100分。
因有考生放棄面試資格等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1:3的，須達到如下規(guī)定的面試合格分數(shù)，才有資格進入考察、體檢人選：比例為1:2的，面試成績必須達到面試滿分值的60%（60分）以上為合格，方能簽約；比例為1:2以下（不含1：2）的，面試成績必須達到面試滿分值的65%（65分）以上為合格，方能簽約。
同分處理辦法：面試成績同分處理辦法：依次按學歷、畢業(yè)院校(含高考招生錄取批次)、中共黨員、優(yōu)秀學生干部、三好學生從高到低依次確定為人選。如還不能取舍，由招聘領導小組商定。
（四）簽訂就業(yè)協(xié)議
面試結束后（當天或第二天）根據(jù)招聘崗位人數(shù)和應聘人員的面試總成績，由高分到低分按1∶1的比例，與應聘者現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書（考生自備就業(yè)協(xié)議書原件）。
（五）體檢與考察
根據(jù)招聘單位計劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或中途放棄的，不能確定為聘用人選�？杖睄徫豢砂赐粛徫豢偝煽儚母叻值降头猪樞蛞来芜M行遞補。
1.體檢。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。由縣人社局和縣教育局組織到縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行體檢�？忌绯霈F(xiàn)體檢不合格的，由縣人社局和縣教育局組織安排到其他具有相應資質的縣級以上醫(yī)療機構復檢一次，以復檢結果為準。體檢費用由考生自理。
2.考察。考察工作由用人單位及其主管部門負責。主要考察應聘人員的思想政治、道德品質、業(yè)務知識與能力、現(xiàn)實表現(xiàn)與工作實績、廉潔和遵紀守法等情況。
（六）公示
根據(jù)報考人員的面試成績、體檢結果、考察情況，經招聘工作組集體研究確定，提出擬聘用人員名單，由主管部門在玉林市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。
（七）聘用及待遇
通過面試、體檢、考察、公示無異議等程序，經縣人社部門批準同意聘用后，發(fā)出聘用通知，由受聘人員與用人單位依法簽訂服務年限不低于5年的聘用合同（實行一年試用期）。用人單位憑人社部門的聘用通知到編制部門辦理入編手續(xù)。聘用人員由興業(yè)縣財政統(tǒng)一發(fā)放工資，依法享受國家與自治區(qū)的有關規(guī)定中小學教師待遇。
五、招聘監(jiān)督
2021年興業(yè)縣“雙向選擇”招聘高中、職校公辦教師工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、程序公開、結果公開。招聘工作接受紀檢、監(jiān)察等部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規(guī)定嚴肅處理。
六、根據(jù)疫情防控工作的實際，考生在報名、考試和其他相關環(huán)節(jié)程序中須按疫情防控的有關規(guī)定進行。
咨詢電話：0775—3910921（縣人社局）
0775—3776780（縣教育局）
監(jiān)督電話：0775—3775883（駐縣人社局紀檢監(jiān)察室）
0775—3762627（駐縣教育局紀檢監(jiān)察室）
附件：2021年興業(yè)縣“雙向選擇”招聘高中、職校公辦教師計劃表.xls
2021年興業(yè)縣“雙向選擇”招聘
高中、職校教師工作組
2020年12月30日
