3.報名要求：應聘者提交的所有報考材料必須真實、準確。凡報考人員提供虛假報考申請材料的，無論在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)，一經查實，即取消考核、聘用等資格。
（三）面試。
1.面試時間：現場雙選會當日。
2.面試人員：在報名過程中通過資格審核的所有報名人員。
3.面試方式：按照“干什么考什么”的原則，面試采取結構化面試方式進行，面試成績實行百分制，60分合格，由面試考官進行打分。面試統一時間、統一地點，同一崗位的面試必須安排在同一考場，現場面試考官達到5人以上，其中本單位考官不得超過半數，外單位考官由縣人力資源和社會保障部門統一選派。
（四）考核和體檢。
1.體檢
體檢由招聘主管部門統一組織到縣級以上具有相當資質的醫(yī)療機構進行體檢。體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢所需經費由應聘人員承擔�？忌鷮w檢鑒定有異議的可要求復查，由組織體檢的部門在規(guī)定時間內復檢一次，并作為最終的體檢結果。體檢中出現不合格者，從面試合格者中按總分數由高到低的排序依次遞補。
2.考核
由招聘單位和主管部門負責組織實施。
（1）按照招聘崗位，根據應聘人員面試合格成績，由高分至低分，按招聘人數1：1的比例確定考察人選。
（2）考察應成立考察工作小組，每組應有2名以上工作人員組成�？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料�？疾斓耐瑫r，要進行報考資格復審。考察結束后應形成書面材料，確定考察意見為合格或不合格。經考察不合格的，不予聘用。
（3）考核內容：政治思想表現、職業(yè)道德、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等方面。
（4）如出現考察不合格者，從考試合格者中按總分數由高到低的排序依次遞補。
（五）確定擬聘人選，審核、公示。
招聘單位、主管部門和縣人力資源社會保障局根據面試成績、體檢與考核結果，按照各招聘崗位人數從高分到低分確定擬聘人選，并整理聘用備案材料審核、公示，公示期5個工作日。
擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（六）辦理聘用。
經公示審核合格后，方可辦理聘用手續(xù)。批準聘用的人員與招聘單位按規(guī)定簽訂聘用合同，試用期為6-12個月，在所聘用崗位上服務年限不少于3年。
四、其他
1.應聘人員在整個招聘過程中應保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。
2.本公告未盡事宜由天峨縣教育局、天峨縣人力資源和社會保障局負責解釋，咨詢電話：0778-7831109、7822423。
招聘主管部門：天峨縣教育局，聯系電話：0778-7831109，郵箱：tersg2008@163.com，郵編：547399。
附件：
1.天峨縣高級中學2021年度公開招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位計劃表.xls
2.天峨縣高級中學2021年度公開招聘急需緊缺專業(yè)人才報名登記表.xls
4.關于印發(fā)《天峨縣引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才激勵暫行規(guī)定》的通知（峨辦發(fā)〔2019〕11號）.pdf
天峨縣教育局
天峨縣人力資源和社會保障局
2021年1月4日
