報名結束后，由用人單位對報名人員進行資格初審，張掖市教育局對報名人員進行復審，復審不符合報名條件的，電話通知本人。報名人員弄虛作假者，一經查實，取消其聘用資格。
(三)考試
1.方式:本次引進急需緊缺教師采取面試方式進行，面試成績滿分100分。各專業(yè)面試開考人數原則上不低于引進人數與報名人數1∶3的比例,特殊緊缺專業(yè)可以適當放寬。
2.內容:主要測試應聘者的專業(yè)知識、適應崗位的能力素質等。
3.面試時間、地點:另行通知。
(四)人選確定與聘用管理
1.擬聘人選確定
根據面試成績由高到低按各崗位引進計劃1:1的比例確定擬聘人選。達到開考比例的專業(yè)，按計劃確定擬聘人選，特別緊缺專業(yè)達不到1:2比例的，由面試考評小組組織考核測評，經考核測評認定能勝任本專業(yè)工作的，可以確定為擬聘人選;不能勝任本專業(yè)工作的，取消該專業(yè)引進計劃。
2.考察和體檢
擬聘人選確定后，由張掖市教育局和用人單位組織實施考察、體檢工作。成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成。采取審核考察對象檔案、個別談話、同考察人選面談等方式，主要考察引進崗位人選的政治素質、道德品質、在校(單位)表現、業(yè)務能力和工作實績等情況。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，必要時進行復檢，結論以復檢為準，復檢只進行1次。體檢費用由擬聘人員負擔�？疾臁Ⅲw檢不合格者取消引進資格，按照同一崗位成績從高分到低分的辦法依次遞補，遞補只進行一次。
3.公示和聘用
正式聘用前，由用人單位及主管部門對擬聘用人員檔案、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等相關材料原件進行審查，審查不合格人員，取消聘用資格。審查合格的擬聘人員面向用人單位和社會公示5個工作日。公示無異議后，由市教育局向市人社局上報聘用備案報告，辦理有關聘用手續(xù)。受聘人員與用人單位簽訂就業(yè)協議后，聘用人員在第一個聘期內(5年)若違約，由違約方向用人單位繳納違約金，違約金在簽訂就業(yè)協議時由用人單位和受聘人員商議確定。
五、組織實施及監(jiān)督
引進急需緊缺教師工作堅持公開、公平、公正的原則，由張掖市教育局和用人單位組織實施。引進工作全過程接受紀委監(jiān)委等部門和社會各界的監(jiān)督。
監(jiān)督電話:0936-12388(張掖市紀委監(jiān)委)
0936-8360763(張掖市人社局)
0936-8225341(張掖市教育局)
咨詢電話:0936-2861060(培黎職業(yè)學院)
0936-8215661(張掖中學)
0936-8275459(張掖市實驗中學)
0936-8213905(張掖市特殊教育學校)
附件:
張掖市教育局
2021年3月12日
