根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2010〕36號(hào)）精神，參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生（含資教生、特崗生），筆試成績(jī)先加5分，后進(jìn)入成績(jī)折算�！痉霞臃謼l件的考生，請(qǐng)報(bào)名時(shí)按照省教育考試院統(tǒng)一要求自行提供相關(guān)材料。未按時(shí)提供材料視為放棄加分權(quán)利�！�
2.筆試時(shí)間：：2021年5月9日8∶30--12∶00。
3.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4.筆試成績(jī)于5月底前在湖北教育考試院網(wǎng)站公布，屆時(shí)考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。
（三）面試
1.面試初步人選名單。分類別分學(xué)段分學(xué)科按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單，面試入圍人選不足1:3的，削減崗位計(jì)劃。剩余崗位實(shí)行調(diào)劑使用。
2.面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時(shí)，需提供以下材料：
①筆試準(zhǔn)考證1份；
②二代身份證原件及復(fù)印件1份；
③學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份（國(guó)內(nèi)學(xué)歷提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，國(guó)外學(xué)歷提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）；
④教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份；
⑤與筆試準(zhǔn)考證相同的照片1張；
面試資格審查合格者，由縣教育局發(fā)放《湖北省2021年義務(wù)教育及幼兒園教師公開(kāi)招聘面試通知書(shū)》，確認(rèn)為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格審查不合格情況的，依該類別該學(xué)段該學(xué)科筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
資格審查貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，凡不符合條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。
5.面試。面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課的方式進(jìn)行。面試成績(jī)按四舍五入的原則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，面試成績(jī)滿分為100分。面試異地聘請(qǐng)第三方實(shí)施。面試分?jǐn)?shù)由考生當(dāng)場(chǎng)簽名確認(rèn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考察、體檢、公示
考生的考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。
考生考試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的情形，按以下順序優(yōu)先進(jìn)入體檢考察：
1.退役軍人。
2.招聘單位的應(yīng)聘人員（依據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》鄂人〔2003〕16號(hào)第23條之規(guī)定）。
3.師范類專業(yè)
4.學(xué)歷層次高者。
5.面試成績(jī)高者。
考察采取函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓刃问竭M(jìn)行。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知�？疾旌腕w檢合格人員確定為擬聘用人員，名單公示7天�？疾旎蝮w檢不合格者，書(shū)面通知考生，按該崗位考生總成績(jī)排名從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。
（五）選崗、審批、聘用
1.縣教育局組織擬聘用人員分類別分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績(jī)由高到低依次選崗。各學(xué)校具體擬聘崗位確定后，由人社局下達(dá)聘用通知,首個(gè)聘期為3年。
2.按程序辦理編制、聘用、工資等相關(guān)手續(xù)，按國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。
3.按規(guī)定時(shí)間到崗上班，逾期五個(gè)工作日未按要求辦理聘用報(bào)到手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
4.被聘用為教師后，首個(gè)聘期為3年，被聘用人員不準(zhǔn)提前申請(qǐng)解聘。
四、工作要求
各有關(guān)部門要通力協(xié)作，嚴(yán)格按事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的統(tǒng)一政策要求，確保信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。要嚴(yán)格按制度和程序組織開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)肅考務(wù)工作紀(jì)律，確保工作順利進(jìn)行。對(duì)違反政策規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅追責(zé)；對(duì)在參加招聘考試中弄虛作假經(jīng)查實(shí)的考生，一律取消其本次應(yīng)聘或聘用資格，列入通城縣教師招聘黑名單。在招聘過(guò)程中，要落實(shí)好疫情防控有關(guān)要求，強(qiáng)化各項(xiàng)防疫措施，確保招聘工作平穩(wěn)順利。
咨詢電話：縣教育局教師股0715--4866265。
通城縣教育局通城縣人社局
2021年4月1日
