（3）已取得相應層次和學科教師資格證書的人員須提供崗位要求的教師資格證；符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求，暫未取得教師資格證書的高校畢業(yè)生，在資格審查時由個人書寫承諾書，承諾在2021年8月底前取得相應層次和學科教師資格證書，在辦理正式聘用手續(xù)前仍未取得崗位條件要求的教師資格證，取消聘用資格。
（4）報考限應屆畢業(yè)生崗位的，需提供擇業(yè)期有關證明（包括原畢業(yè)學校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構等開具的《檔案保管證明》等）。
未在規(guī)定時間參加資格審核的，視為自動放棄。資格審核中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消面試資格。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報考人員不符合招聘條件等情況的，隨時取消考試資格。
（二）考試
各招聘崗位通過資格初審的報名人數(shù)小于或等于30人時，資格審核合格人員直接進入面試。如個別招聘崗位通過資格初審的報名人數(shù)大于30人時，則需筆試后，再進入面試。
考試方式、時間及地點另行發(fā)布公告確定（網(wǎng)址為：九江人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.jiujiang.gov.cn/））。
1.筆試
（1）筆試方式及內容：采用閉卷的方式進行，考試內容為《教育綜合知識》,全部為客觀題。主要測試報考者適應擬聘用職位要求的素質、能力和知識水平，分值100分（不指定教材）。
（2）擬入闈面試人員的確定：筆試結束后，根據(jù)崗位計劃數(shù)1:3的比例按照筆試成績從高分到低分的順序確定面試擬入闈人員名單。擬入闈筆試末位成績并列的考生，一并同時擬入闈面試。筆試成績不計入考試總成績。
2.面試
（1）面試時間及地點：另行發(fā)布公告確定（網(wǎng)址為：九江人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.jjrs.gov.cn/））。
（2）面試內容及形式：面試將采用現(xiàn)場說課和答辯的方式進行，部分崗位需進行面試加試。說課教材為各招聘崗位對應的市直中小學現(xiàn)行教材�？偡譃�100分，其中說課分值80分，答辯分值20分。說課和答辯時間每人控制在13分鐘以內，其中說課10分鐘，答辯3分鐘。有專業(yè)技能加試的崗位面試總分為130分，說課和答辯成績100分，專業(yè)技能加試30分。需加試專業(yè)技能的，加試時間由面試考官酌情確定。每位考生備課時間為45分鐘。
面試當天考生集中候考，由工作人員組織抽簽，按各面試崗位抽簽決定面試順序�？忌嬖囃旰�，可留在考場旁聽報考崗位其他考生面試。
（3）面試入闈分數(shù)合格線：面試當天如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算。面試比例超過1:1的崗位，按照實際招聘人數(shù)聘用；面試比例為1:1的崗位或面試當天因臨時缺考、違紀等情況導致實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，則確定入闈末位人員時，面試成績（不含加試成績）必須不低于80分或不低于本面試組的平均分（不含加試成績）或者不低于本面試組其他崗位擬入闈體檢對象的面試最低分（不含加試成績），否則取消或削減該崗位的招聘計劃。
有效面試分數(shù)：面試成績（不含加試成績）不低于70分為有效面試分數(shù)，低于有效面試分數(shù)的為面試不合格，一律取消擬入闈資格。
（4）考試總成績計算方法：
考生總成績=面試成績＋加試成績。
各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（5）擬入闈體檢人員的確定：根據(jù)招聘計劃數(shù)1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員，考試總成績相同者一并入闈。
（三）擬入闈體檢人員公示
擬入闈體檢考生名單在九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公示。
（四）體檢
1.面試后即進入體檢程序，體檢由九江市人力資源和社會保障局組織實施。
2.體檢項目與標準參照《關于印發(fā)<江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）>的通知》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。進入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格或在體檢環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符合崗位要求出現(xiàn)的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例從高分到低分依次遞補一次。考試總成績相同者一并遞補入闈。
體檢費由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費用考生自理。
（五）考察
考察由招聘學校及市教育共同組織。對體檢合格的考生,按照有關規(guī)定和程序進行考察,主要考察應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現(xiàn)及個人檔案等方面情況，并對應聘人員的資格條件進行復查。因考生放棄、考察不合格或在考察環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符合崗位要求出現(xiàn)的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例從高分到低分依次遞補一次。對總成績相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，由用人單位及市教育局按崗位計劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員。
（六）公示、聘用
面試、體檢、考察工作結束后，根據(jù)面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示七個工作日。公示期內無異議的，由九江市人力
資源和社會保障局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
錄用后，錄用人員未在規(guī)定時間報到、聘用人員在當年內單方面解除聘用合同或自動離職的，招聘單位可從報考該崗位未聘用人員中從高分到低分依次遞補1次。市教育局報市人社局后，由市人社局統(tǒng)一對外發(fā)布公告。
正式辦理聘用手續(xù)后，要求在市直學校內服務不少于5年（含試用期），最低服務年限期內可在市直教育系統(tǒng)內調整。
五、考生防疫注意事項
按照防疫工作有關要求，考生來潯前須做好自我排查，若為“四類人員”（確診病例、疑似病例、無癥狀感染者、治愈出院“復陽”的病例）不得來潯。
若為解除隔離后的“四類人員”，則需攜帶7天內當?shù)睾怂釞z測陰性結果證明提前4天來潯，集中隔離并進行兩次核酸檢測。兩次核酸檢測陰性解除隔離后參加考試，來潯途中做好戴口罩等個人防護和自我健康監(jiān)測。
若為國內高風險地區(qū)來（返）潯的考生，到潯后由我市疫情防控應急指揮部實行7天集中隔離，隔離結束時進行1次核酸檢測，檢測結果陰性的再居家健康監(jiān)測7天，健康監(jiān)測期滿后，如無發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀，在做好個人防護的前提下，方可參加考試。
若為國內中風險地區(qū)來（返）潯的考生，到潯后第一時間進行核酸檢測，檢測結果陰性的進行7天居家隔離，隔離結束時再進行核酸檢測，檢測結果陰性且無發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀，在做好個人防護的前提下，方可參加考試。
若為國內低風險地區(qū)來（返）潯的考生，暫可不提供核酸檢測陰性證明，在出示健康綠碼和測量體溫正常，并無其他異常癥狀，在做好個人防護的前提下，方可參加考試。
六、有關要求
（一）資格審查貫穿整個公開招聘工作的全過程，凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、弄虛作假、提供虛假證明或不符合招聘條件等情況的，隨時取消其考試和聘用資格。
（二）對凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格，并按有關規(guī)定進行處理。
（三）報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
（四）本次招聘的相關政策以本公告為準。本公告其它未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定和文件執(zhí)行。
七、監(jiān)督、咨詢電話：
根據(jù)招聘工作職責，來信、來訪由市教育局調查處理。
監(jiān)督電話：市人社局機關紀委：0792-8558609
市教育局機關紀委：0792-8133568
政策咨詢電話：
市人社局：0792-12333
市人社局事業(yè)單位人事管理科：0792-8211587
市教育局人事科：0792-8226676
九江市人力資源和社會保障局
2021年4月14日
附件2：江西省中小學教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄.doc
