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為加強普洱市直屬學校教師隊伍建設，改善教師隊伍結(jié)構，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等有關規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究同意，2021年普洱市教育體育局直屬學校滇西應用技術大學普洱茶學院招聘高層次人才4名�，F(xiàn)將招聘的有關事項公告如下：

一、學院簡介

滇西應用技術大學是2017年5月經(jīng)教育部批準建立的全國首批應用技術大學。普洱茶學院是滇西應用技術大學下設的特色學院，是與區(qū)域特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)深度融合，以培養(yǎng)茶產(chǎn)業(yè)為主的特色生物產(chǎn)業(yè)應用型技術技能人才為目標的一所全日制公辦本科院校。

學院坐落于被譽為“世界茶源、中國茶城、普洱茶都”的“國家園林城市”云南省普洱市思茅區(qū)，校園環(huán)境優(yōu)美，辦學功能齊全，教學設施完善。學院開設茶學、植物科學與技術、食品科學與工程、食品質(zhì)量與安全、資源循環(huán)科學與工程、茶藝與茶葉營銷等專業(yè)，在校生1203人，規(guī)劃2025年辦學規(guī)模3000人。

普洱茶學院的建設發(fā)展得到浙江大學、華南理工大學的全方位幫扶和北京大學、清華大學等11所教育部直屬高校14位銀齡教師的支教支研，與中國茶科所、中國茶葉博物館、國家普洱茶產(chǎn)品質(zhì)量檢驗中心、瀾滄古茶、天士力帝泊洱等單位開展合作辦學，以“創(chuàng)辦一個學院、振興一個產(chǎn)業(yè)、致富一方群眾、傳承一方文化”為辦學宗旨，從云南經(jīng)濟社會發(fā)展的需求出發(fā)，依托普洱茶產(chǎn)業(yè)特色優(yōu)勢，深化校企合作，產(chǎn)教融合，培養(yǎng)支撐產(chǎn)業(yè)和轉(zhuǎn)型升級的高層次應用型技術技能人才，逐步形成“政產(chǎn)學研用”深度融合、協(xié)同育人、立體化培養(yǎng)的辦學格局。

二、招聘原則

公開招聘高層次人才工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會、公開報名、統(tǒng)一考核、綜合評定、擇優(yōu)聘用的方式進行。

三、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)學院工作需要，計劃2021年面向社會公開招聘高層次人才4名，其中茶學、食品、植物、資源循環(huán)類專業(yè)博士研究生各1名。招聘崗位人數(shù)及應聘條件見《滇西應用技術大學普洱茶學院2021年高層次人才公開招聘崗位計劃表》。

四、招聘條件

（一）符合報名的條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領導，堅定走中國特色社會主義道路;遵守國家法律法規(guī)，作風正派，思想品德、職業(yè)道德良好，熱愛教育事業(yè)，能夠積極主動服務普洱發(fā)展；

2.符合招聘崗位要求的應聘資格條件（年齡計算截止2021年9月30日）；

3.承諾在普洱服務期不少于8年(含試用期)。

（二）有以下情況之一不得報名應聘

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、有學術不端行為的人員均不得報名應聘；

2.屬于失信聯(lián)合懲戒對象和其他違法行為的人員不得報名應聘。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告。本次公開招聘公告在普洱市人民政府網(wǎng)（http://www.puershi.gov.cn/）、滇西應用技術大學門戶網(wǎng)（http://www.wyuas.edu.cn）、滇西應用技術大學普洱茶學院門戶網(wǎng)（https://www.pecxy.com/）同步發(fā)布。

（二）應聘人員報名。本次招聘報名采取網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名的方式進行。應聘人員下載填寫《滇西應用技術大學普洱茶學院高層次人才招聘報名登記表》，并將報考崗位要求的身份證、學歷學位證、職稱證、學術成果等證明材料掃描件打包（統(tǒng)一命名為姓名+應聘崗位名稱），發(fā)送至滇西應用技術大學普洱茶學院辦公室郵箱（郵箱地址：pecxybgs@126.com）進行報名；現(xiàn)場報名地點在滇西應用技術大學普洱茶學院辦公室。

報名時間：公告之日起至2021年10月9日18:00。

（三）資格審查。此次招聘高層次人才（專業(yè)技術崗），不進行筆試，采取面試（模擬課堂教學）的方式招聘。報名工作結(jié)束后進行資格審查。審查時，按照招聘崗位條件要求，對應聘人員的身份證、畢業(yè)證、學位證、獲獎榮譽證書、社會實踐材料、個人簡歷、圖片、音頻視頻專業(yè)展示資料等相關材料的原件及復印件進行現(xiàn)場查閱審核（如2021年的畢業(yè)生，現(xiàn)場資格審核時未能提供規(guī)定材料的，必須在規(guī)定時間內(nèi)提供規(guī)定材料的原件和復印件進行審核；如涉及國外學歷學位方面的材料，必須提交有管轄權限教育行政部門認證的材料進行審核）。審核通過人員按程序進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

根據(jù)現(xiàn)場查閱審核情況，對報名應聘人員做出綜合評判，按照招考人數(shù)確定進入面試人員，名單在普洱市人民政府網(wǎng)（http://www.puershi.gov.cn/）、滇西應用技術大學門戶網(wǎng)（http://www.wyuas.edu.cn）、滇西應用技術大學普洱茶學院門戶網(wǎng)（https://www.pecxy.com/）公告。

（四）資格審查解釋權：由滇西應用技術大學普洱茶學院負責解釋。資格審查不計入應聘人員面試成績，只作為確定進入面試人員的依據(jù)。

六、面試

（一）面試對象：資格審查合格確定進入面試的人員。

（二）面試方式：模擬課堂教學。

（三）面試時間及地點：根據(jù)報名情況，確定面試時間，面試時間提前5個工作日通知本人。

滇西應用技術大學普洱茶學院2號教學樓。

（四）面試內(nèi)容及程序

1.內(nèi)容。應聘人員根據(jù)招聘學科崗位要求，自行準備一節(jié)課內(nèi)容作為面試題目，提供面試使用。面試主要圍繞教學內(nèi)容、教學方法、教學過程、教學基本功、教學特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面，重點對應聘人員的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)能力和學術業(yè)績成果等內(nèi)容進行測評。考官根據(jù)應聘人員的面試表現(xiàn)進行打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改，面試成績經(jīng)人大監(jiān)督人員、政協(xié)監(jiān)督人員等相關人員簽字確認生效。

2.程序。每個考場每次引導1名應聘人員進入考場面試，每名應聘人員面試時間30分鐘，其中：應聘人員講授教學時間15分鐘，如時間未到不得提前中斷應聘人員講授教學；應聘人員講授教學結(jié)束后，考官可根據(jù)講授教學情況向應聘人員提問交流，采取應聘人員自我介紹、業(yè)務答辯、專家互動等方式進行，提問題目不得事先準備，內(nèi)容限應聘人員講授教學學科或教師職業(yè)道德等相關內(nèi)容，時間15分鐘。如果面試提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：本場面試結(jié)束，請應聘人員離開考場。

（五）面試成績計算

面試總分100分。去掉一個最高分和一個最低分后取平均值計算出綜合得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），面試成績當天公布。

面試成績?yōu)樽罱K成績，面試成績最低合格分數(shù)線為70分，面試成績未達最低合格分數(shù)線的，不得參與后續(xù)招聘程序。在面試成績最低合格分數(shù)線及以上人員中，根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照崗位招考人數(shù)與進入后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定參與后續(xù)招聘程序的人員。

如出現(xiàn)面試成績相同的情況，對成績相同人員進行加試一場，進入考察等后續(xù)程序人員名單，在普洱市人民政府網(wǎng)（http://www.puershi.gov.cn/）、滇西應用技術大學門戶網(wǎng)（http://www.wyuas.edu.cn）、滇西應用技術大學普洱茶學院門戶網(wǎng)（https://www.pecxy.com/）公告五個工作日。

（六）考場考官

設1個面試考場，設1個考官組，考官組7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場成立面試考官小組，主考官為考官小組組長；面試考官抽調(diào)相關部門人員和外聘專家組成的理論水平高、業(yè)務能力強、面試經(jīng)驗豐富、盡職盡責、公道正派的人員擔任。理論水平高、業(yè)務能力強、面試經(jīng)驗豐富、盡職盡責、公道正派的人員擔任。

每個面試考場邀請人大監(jiān)督人員1名、政協(xié)監(jiān)督人員1名進行現(xiàn)場監(jiān)督；每個面試考場安排計分計時人員2名、引導人員1名。

（七）有關事項

1.應聘人員招考過程中提交上報審核、網(wǎng)絡公告的文檔、名單等不得使用PDF、JPG等進行表格編輯繁雜的文件類型，應使用Excel等容易編輯、便于運算分析的文件類型，利于各方監(jiān)督。公開文件不屬于保密性質(zhì)，也不宜鎖定。

2.應聘人員在考試當日8:30之前憑身份證準時到候考室進行抽簽確定面試順序，工作人員認真核對應聘人員信息，宣布考試紀律要求。

3.候考室實行全封閉管理，應聘人員應遵守紀律，服從管理，背包、通訊工具等物品應按指定位置統(tǒng)一存放保管，待考試結(jié)束后再領�。粋淇己秃蚩计陂g不得吵鬧喧嘩，不得吸煙，不得擅自離開或隨意出入。

4.考場中如果已有一名應聘人員被引導出候考室去面試或去準備面試，還未到達候考室的應聘人員視為自動放棄，取消面試資格。

5.考官打分表、成績匯總表等有關資料，必須收集整理，留存歸檔；面試結(jié)束后，按規(guī)定及時報送有關資料。

6.根據(jù)專家考核小組面試評分結(jié)果，報招聘工作領導小組根據(jù)實際確定擬聘人選，簽訂三方協(xié)議。

七、考察和體檢

對擬聘人員組織統(tǒng)一考察和體檢，考察和體檢不合格者，不予聘用。考察主要針對擬聘用人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等進行全面考察。體檢按《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》規(guī)定執(zhí)行，費用由應聘人員承擔。體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院，對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢需在一周內(nèi)完成，復檢醫(yī)院為普洱市中醫(yī)醫(yī)院；體檢、復檢費用自理。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報名人員，按有關規(guī)定處理。

八、公示和聘用

擬聘用人員在普洱市人民政府網(wǎng)、滇西大總部門戶網(wǎng)和學院門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示期有反映影響聘用的問題，經(jīng)查實所反映問題屬實的，取消聘用資格。公示期滿無異議的，經(jīng)學院黨委會研究同意，經(jīng)市委組織和滇西大總部人事處批準后，報市人社局辦理聘用手續(xù)。

九、遞補事項

招聘過程中，因應聘人員放棄、考察和體檢不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由招聘工作領導小組確定是否按照面試成績由高到低的原則進行遞補。

十、聘用待遇

經(jīng)批準錄用的高層次人才，享受以下人才引進待遇：

（一）聘用為事業(yè)單位正式在職在編工作人員；

（二）根據(jù)《滇西應用技術大學高層次人才引進辦法》，一次性給予35-49萬元的安家費（按職稱確定）；根據(jù)《普洱市人才智力引進實施辦法》《普洱市“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計劃”實施辦法（試行）》，給予30萬元安家補貼，分5年平均撥付；

（三）根據(jù)《滇西應用技術大學高層次人才引進辦法》，提供科研啟動經(jīng)費理工科類60萬元;

（四）配偶未具備入編條件隨調(diào)的，可招聘進入學院工作，享受學院同類人員相同的工資和福利待遇；

（五）提供一套面積60平米的周轉(zhuǎn)住房，服務期內(nèi)或本地區(qū)購置房產(chǎn)前免交租金。

十一、聯(lián)系電話

滇西應用技術大學普洱茶學院

聯(lián)系人：徐老師18214065283

十二、其他要求

（一）資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)應聘人員如存在弄虛作假行為，或者以其他不正當手段通過應聘的，取消聘用資格。

（二）報名人員自愿放棄面試的，由本人提交親筆簽名的情況說明或由2名招聘工作人員簽名的情況記錄。

（三）對違反招聘考試紀律的相關人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（四）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應主動報告緊缺急需人才招聘工作領導小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。

（五）應聘人員應保障通訊工具通暢，以便學院與其聯(lián)系招聘事項；因應聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應聘者自行負責。

十三、公開招聘工作紀律

（一）專家考核小組成員、工作人員紀律

1.專家考核小組人員必須嚴守秘密，發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊行為的，將按人事考試有關違規(guī)違紀規(guī)定嚴肅處理。

2.專家考核小組人員在面試過程中，要公道正派，一視同仁，在應聘者進行面試過程中，不得交頭接耳，打分時不得相互商量或暗示，不打關系分、人情分。

3.保持面試場地肅靜，任何人不得隨意走動，與面試工作無關人員不許進入場地。

4.在整個考核期間，考核小組成員、工作人員必須關閉手機，并將手機交工作人員保管，待考試結(jié)束后交還本人。

5.凡是有親屬參加應聘考核的，考核小組成員及工作人員中的當事人應當回避。

6.考核小組成員和工作人員不得收受應聘人員的有關禮金或物品，或接受應聘者的請吃，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，經(jīng)查核實，將按有關規(guī)定進行嚴肅處理。

（二）應聘者參加面試考核紀律

1.應聘者在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試考核，對無故不參加者，按自動棄權處理。

2.應聘者要遵守紀律，自覺聽從工作人員安排。面試前要按規(guī)定時間在侯考室等候，應聘者進入侯考室必須關閉手機，并將手機交工作人員保管，待考核結(jié)束后交還本人。

3.面試考核結(jié)束后，應聘者不得在課堂教學場地附近喧嘩，待宣布成績后方能離開。

附件：

1.滇西應用技術大學普洱茶學院2021年高層次人才公開招聘崗位計劃表.docx

2.《滇西應用技術大學普洱茶學院高層次人才招聘報名登記表》.docx

普洱市教育體育局滇西應用技術大學普洱茶學院

2021年4月16日