（4）畢業(yè)證、學位證（須在2021年7月31日前取得，現(xiàn)場資格審查時提供所在學校證明，證明范本見附件3）；
（5）就業(yè)推薦表和成績單。
現(xiàn)場資格審核結果在應聘人員現(xiàn)場報名后24小時之內給予答復。
（三）考核
1.采取筆試和面試考核相結合的辦法擇優(yōu)聘用。面試合格成績定為70分（百分制，保留小數(shù)點后2位）。未達合格成績的不予聘用。面試考核時間及地點另行通知。
2.若崗位少于招聘人數(shù)，則按面試考核合格成績從高分到低分以招聘計劃的1：1比例確定擬聘用人選。確定擬聘用人選時出現(xiàn)末位同分的，采用加試一場面試，按加試的面試成績從高分到低分確定擬聘用人選。若有棄權的，則按成績從高到低進行遞補。
3.面試考核按照常態(tài)化疫情防控要求，考核當天須現(xiàn)場檢測體溫，查驗報考者本人動態(tài)健康碼，健康碼為綠碼者方可參加考核。
五、體檢
體檢按照《福建省教師資格申請人員體檢標準（2018年修訂）》、《福建省教師資格認定體檢工作實施辦法（2018年修訂）》規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由連江縣教育局統(tǒng)一組織，時間、地點另行通知。非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的報考者，視為自動放棄。
六、公示
擬聘人員在福州市連江縣人民政府網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
擬聘用人員有下列情況之一的不予聘用：（1）以虛報、隱瞞或偽造、涂改有關材料及其它非法手段取得報名和考核資格的；（2）7月31日前未能按崗位報名條件提供相關證件（書）或相關證件（書）審核不合格的；（3）體檢不合格的；（4）審檔不合格的。
七、福利待遇
（一）擬聘人員參加2022年福建省教師招聘考試（教育綜合知識）合格后納入教育系統(tǒng)事業(yè)編制內管理。入編前，受聘人員工資福利及待遇按照連江縣編內同等人員標準執(zhí)行。
（二）錄聘后，在連江縣最低服務期為10年，提供周轉房。
八、管理與考核
擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，約定雙方的權利和義務，建立和完善工作職責、工作目標、培訓、考核、使用與待遇相結合的激勵機制。若因個人原因造成不能辦理聘用等相關手續(xù)的，其后果由擬聘人員本人自行承擔。
九、紀律與監(jiān)督
招聘工作由連江縣紀委監(jiān)委駐連江縣教育局紀檢監(jiān)察組、連江縣委組織部、連江縣編辦、人社局、財政局等部門人員進行監(jiān)督。在招聘過程中嚴格執(zhí)行回避制度，嚴守保密紀律。在招聘考試過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等相關法律法規(guī)處理，并記入本人誠信檔案。
十、其他
（一）招聘工作相關事宜，由連江縣公開招聘優(yōu)秀教育人才工作領導小組負責解釋。
（二）各招聘程序應聘人員常態(tài)化疫情防控要求按當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行。
附件：1.連江縣優(yōu)秀教育人才專項招聘（山東師大專場）報名表.docx
連江縣教育局
2021年4日16日
