招聘博士研究生或副教授以上的崗位按1:1比例進入面試。招聘碩士研究生的崗位依筆試成績從高到低的順序按崗位計劃數1:5比例確定面試入圍人選；不足1∶5比例的，按實際參考人數進入面試。對只有一人參加面試的崗位，實行最低面試合格分數線控制，面試總成績達到70分（按百分制計算）及以上方能進入后續(xù)考核體檢等階段。
由各學院（部）組織考核面試，面試分為綜合素質測試和教學能力測試兩大部分。綜合素質測試采取自我介紹、現場答辯、考核小組專家質詢等方式，教學能力測試采取集中教學試講的方式。面試時間、地點和有關要求由各學院（部）另行通知。
面試總成績根據應聘教師崗位類型確定，教學為主型教師按教學能力測試成績占80%、綜合素質測試成績占20%計算；教學科研并重型、科研為主型教師按教學能力測試成績占60%、綜合素質測試成績占40%計算。面試總成績可向各學院（部）電話查詢。
考生總成績由筆試成績和面試成績構成，其中筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%（對于免筆試人員，面試成績作為綜合成績）。
校黨委常委會審議擬聘人員資格條件、引進類型等，最終確定擬聘人員名單。
六、體檢與考察
根據考生總成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位計劃數1：1的比例確定參加體檢人選；同一招聘崗位因考生總成績相同而導致體檢名額與崗位招聘計劃比例大于1：1時，教學能力測試成績高的考生進入體檢。
體檢工作由學校統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。
考察對考生思想政治、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
七、公示
經考察合格的，確定為擬聘用人選,在武漢輕工大學人事處（http://rsc.whpu.edu.cn/）網站面向社會公示，公示期7個工作日。
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。應屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。
八、聘用
經省人社廳審核備案后，與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按有關政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。
被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期（按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《國務院辦公廳轉發(fā)人事部<關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見>的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）的有關規(guī)定約定試用期），試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格，可根據需要遞補。
九、防疫須知
應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現場招聘活動的，須出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。
十、違紀違規(guī)處理
對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令）執(zhí)行。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）網站和武漢輕工大學（https://www.whpu.edu.cn/）網站為本次專項公開招聘公告發(fā)布網站，武漢輕工大學人事處（http://rsc.whpu.edu.cn/）網站為為本次專項公開招聘錄用情況等相關信息發(fā)布網站，請考生注意查看相關信息。
（一）政策咨詢
電話：027-83955541（武漢輕工大學人事處）
郵箱：rsc@whpu.edu.cn
（二）監(jiān)督舉報
電話：027-83912520（武漢輕工大學紀委監(jiān)察處）
附件：武漢輕工大學2021年面向社會專項公開招聘專任教師崗位一覽表.xls
武漢輕工大學
2021年4月20日
