面試地點：玉林市鳳林國際大酒店（具體地點另行通知）
當天面試結束后在考點招聘公示欄和招聘微信群公布面試成績。
六、招聘人選
根據(jù)招聘崗位人數(shù)和應聘人員的面試成績，按1∶1的比例，由高分到低分排序確定招聘人選。成績相同者，按學歷、職稱高低，優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、優(yōu)秀學生干部或獲得過院系級以上的“三好學生”的順序優(yōu)先確定招聘人選。
因有考生放棄面試資格以及不足1∶2比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1∶2的，按如下辦法設定面試合格分數(shù)線：
計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1∶1以下（含1∶1）的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能確定為招聘人選。
計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1∶1以上（不含1∶1）至1∶2以下（不含1∶2）的，面試成績必須達到62分以上方為合格，否則不能確定為招聘人選。
計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)達到1∶2以上的（含1∶2），不設面試合格分數(shù)線。
按報考志愿確定招聘人選后，如遇招聘崗位有空缺，可從已參加面試但未確定為招聘人選的同類崗位應聘人員中，按面試成績合格人員從高分到低分自愿報名選擇有空缺的同類招聘崗位，經(jīng)招聘領導小組辦公室核準，列入招聘人選。
七、簽訂就業(yè)協(xié)議
確定為招聘人選的考生與招聘學�，F(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書，協(xié)議書一經(jīng)簽訂，違約方需支付違約金。
八、體檢、考察
組織簽訂就業(yè)協(xié)議的招聘人選進行體檢和考察。體檢參照公務員錄用的體檢標準進行（體檢費用自理）�？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位負責組織實施�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務知識與能力、現(xiàn)實表現(xiàn)及遵紀守法等情況，并對其報考資格進行復查。體檢或考察不合格的不予聘用。體檢、考察時間另行通知。
九、公示
體檢、考察合格的招聘人選確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行為期5個工作日的聘前公示。
十、聘用
公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的人員，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由用人單位與受聘人員依法簽訂3年的聘用合同（事業(yè)編制簽訂5年的聘用合同）。
初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應聘人員按照相關規(guī)定約定試用期為3—6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
十一、待遇
使用事業(yè)編制聘用的人員列入事業(yè)編制管理，享受單位在職在編同類人員的工資福利待遇。
使用聘用教師控制數(shù)招聘的人員，簽訂崗位聘用合同，不辦理入編手續(xù)。在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面按照《玉林市非實名編制人員、聘用教師控制數(shù)人員管理辦法（試行）》（玉編辦〔2018〕13號）文件精神享受單位在編人員同等待遇。
十二、紀律要求
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關規(guī)定嚴肅處理。
咨詢電話：0775—8227091（博白縣人社局）
0775—8332970（博白縣教育局）
附件：
1.2021年博白縣使用事業(yè)編制公開招聘幼兒園教師計劃表.xls
2.2021年博白縣使用聘用教師控制數(shù)公開招聘小學教師計劃表.xls
3.2021年博白縣使用聘用教師控制數(shù)公開招聘幼兒園教師計劃表.xls
博白縣公開招聘教師工作領導小組
2021年5月7日
