(2)中共黨員(含預備黨員)須有所在單位組織部開具的有經(jīng)辦人簽字加蓋黨組織公章的書面證明。
(3)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(勞動合同原件或聘用合同原件,以及蓋有人社部門公章的相應聘期的養(yǎng)老保險證明)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2021年5月31日為截止日期。
(4)主要學生干部職務是指主要班干部或校、院(系)團學組織部長及以上職務,須有任職單位(院、系或學校主管部門)經(jīng)辦人簽字并加蓋公章的書面證明,學生黨支部委員任職經(jīng)歷須有任職單位組織部簽字并加蓋公章的書面證明。
(5)崗位要求的證明材料不齊全或未按要求提交者不予以審核。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。
資格審查時間、地點和通過人員名單在湖南工業(yè)大學人事處網(wǎng)站分崗位類別公布。請通過資格審查人員到湖南工業(yè)大學崇德樓225辦公室(地址:湖南省株洲市天元區(qū)泰山西路88號)領取準考證(領取準考證的時間地點另行通知),考試時間、地點見準考證。
(四)考試
1.開考比例
(1)應聘崗位為A類崗位的,為高層次人才崗位,不設置開考比例。
(2)應聘崗位為B、C、D類崗位的,崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例,核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
(1)應聘A類崗位:采取試講和學術評議相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中試講占綜合成績的50%、學術評議占綜合成績的50%)。
試講:通過資格審查人員全部參加試講。試講主要測評應聘人員的教學水平、教學能力、實際操作能力等,總分100分。設置試講成績合格分數(shù)線70分,未達到合格分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。如應聘同一崗位人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。
學術評議:所有通過試講人員全部參加學術評議,學術評議主要測評應聘人員的科研(競賽)業(yè)績,對應聘人員的科研(競賽)能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M行評議,總分100分。
綜合成績設置合格分數(shù)線為70分。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。
(2)應聘B類崗位:采取筆試和試講相結合的方式進行(按百分制折算綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、試講占綜合成績的60%)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員對公共基礎知識和相應崗位的專業(yè)理論知識等的掌握程度。設置筆試成績合格分數(shù)線60分,未達到合格分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。如應聘同一崗位人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。
試講:根據(jù)應聘同一崗位達到筆試合格線的成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍試講人員;達到開考比例未達到入圍試講比例,則筆試成績達到合格分數(shù)線者全部入圍。試講主要測評應聘人員的教學水平、教學能力、實際操作能力等。
綜合成績設置合格分數(shù)線為70分。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。
(3)應聘C、D類崗位:采取筆試、面試和試講相結合的方式進行(按百分制折算綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%,試講占綜合成績的30%)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員對公共基礎知識和相應崗位的專業(yè)理論知識等的掌握程度。設置筆試成績合格分數(shù)線60分,未達到合格分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。如應聘同一崗位人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。
面試:根據(jù)應聘同一崗位達到筆試合格線的成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員;達到開考比例未達到入圍面試比例,則筆試成績達到合格分數(shù)線者全部入圍。面試采用結構化面試的方式進行,主要測評應聘人員對崗位工作所涉相關理論政策的了解把握和宣傳闡釋運用能力、對學生成長成才規(guī)律的了解把握及對問題的解決能力和對學生的教育引導能力。
試講:入圍面試人員全部參加試講,主要采取授課的方式,測評應聘人員的教學能力、業(yè)務素質和語言表達能力等。
綜合成績設置合格分數(shù)線為70分。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。
應聘人員須攜帶身份證原件和準考證。各環(huán)節(jié)的考試成績、通知等均在湖南工業(yè)大學人事處網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,A類崗位綜合成績相同的以學術評議成績排名為準、B類崗位綜合成績相同的以試講成績排名為準、C、D類崗位綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,A類崗位按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次,B、C、D類崗位不予遞補。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果,經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南工業(yè)大學人事處網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
A、B類崗位咨詢電話:0731-22183225(學校人事處)
C、D類崗位咨詢電話:0731-22183105(學校學生工作部(處))
舉報電話:0731-22183091(學校監(jiān)察專員辦公室)
附件:
1.湖南工業(yè)大學2021年公開招聘崗位、計劃與要求一覽表.xls
湖南工業(yè)大學
2021年5月20日
