博士專任教師崗位按1：1比例直接進行面試考核；碩士專任教師崗位報名結(jié)束后按資格審查通過人數(shù)和招聘計劃數(shù)不低于3：1的比例開考。
（二）面試
1.成立工作小組。各二級（單位）學(xué)院成立人才引進工作小組，黨政負責(zé)人任組長，相關(guān)專業(yè)負責(zé)人和教師代表為成員，人員一般不少于7人。
2.確定考核人員。二級（單位）學(xué)院負責(zé)對應(yīng)聘人員進行初選和資格審查，確定擬考核人員名單，并在學(xué)院考核前將擬考核人員業(yè)績成果提交科研處認定。
3.二級（單位）學(xué)院面試考核。二級（單位）學(xué)院黨組織負責(zé)考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、原工作單位鑒定材料等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性，嚴把師德關(guān)�？疾炜刹扇嵉乜疾旎蛐藕疾斓姆绞竭M行。人才引進工作小組負責(zé)考核應(yīng)聘人員的教學(xué)水平及科研能力，應(yīng)聘人員通過自我介紹、試講、答問、操作等環(huán)節(jié)進行面試，試講內(nèi)容由二級學(xué)院根據(jù)崗位專業(yè)需求確定，試講時間15分鐘。各二級學(xué)院根據(jù)考核情況向?qū)W校排序推薦校級考核人選。高層次緊缺人才(博士研究生、高級職稱人員、“東楚學(xué)者”等)可通過考核擇優(yōu)、一事一議等簡便程序進行。
4.校級綜合考核。學(xué)校人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（即人事處）結(jié)合師資隊伍建設(shè)情況，根據(jù)各學(xué)院對應(yīng)聘者試講、問答、綜合評議和票決等四個環(huán)節(jié)的面試考核情況以及考察情況進行校級綜合考核，確定擬聘用人員名單呈報學(xué)校校長辦公會審批。
五、心理測試、體檢與考察
學(xué)校通過面試考核綜合情況確定進入心理測試、體檢人員名單，進行心理測試、體檢。心理測試結(jié)果作為是否聘用的重要參考因素，心理測試結(jié)果異常的取消擬聘用人選資格。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定，由我校人事處統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進行體檢。
應(yīng)聘者不按規(guī)定的時間、地點參加心理測試、體檢的，視作放棄擬聘用資格。學(xué)校及時將體檢結(jié)論通知應(yīng)聘人員，體檢不合格者對本人體檢有疑問的，可在收到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，學(xué)校將指定復(fù)檢醫(yī)院組織復(fù)檢，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費、復(fù)檢費均由應(yīng)聘人員自理。
對心理測試和體檢合格的應(yīng)聘者，學(xué)校人事處可依據(jù)參考各學(xué)院對應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、原工作單位鑒定材料等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性的考察結(jié)論，并對其資格條件進行復(fù)查。必要時，可重新考察復(fù)查。
應(yīng)聘者自愿放棄（不參加）心理測試、體檢、考察以及心理測試、體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
六、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北理工學(xué)院（http://rsc.hbpu.edu.cn）網(wǎng)站面向社會公示，公示期7個工作日。
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中依考核總成績從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報考人員，結(jié)果備案、聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學(xué)歷學(xué)位證書，未能按時提供的取消聘用資格。
七、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)省人社廳審核備案后，為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
對被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期（按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部<關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見>的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）執(zhí)行），試用期計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。
八、防疫須知
應(yīng)聘者要自覺服從學(xué)校防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。到校參加應(yīng)聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。
九、違紀違規(guī)處理
對應(yīng)聘者在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令）執(zhí)行。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）網(wǎng)站和湖北理工學(xué)院（http://rsc.hbpu.edu.cn）網(wǎng)站為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北理工學(xué)院（http://rsc.hbpu.edu.cn）網(wǎng)站為本次專項公開招聘結(jié)果公示發(fā)布網(wǎng)站，提醒考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0714-6354262
監(jiān)督舉報電話：0714-6351902
附件：湖北理工學(xué)院2021年面向社會專項公開招聘工作人員崗位表.xls
湖北理工學(xué)院
2021年5月27日
