5．報(bào)考人員需手工填寫《2021年通城縣補(bǔ)充招聘城區(qū)學(xué)校教師報(bào)名登記表》，考生報(bào)名志愿分學(xué)段分學(xué)科填報(bào)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)學(xué)段相對應(yīng)的一個(gè)學(xué)科報(bào)名。報(bào)名與考試均使用二代身份證。
6．凡在通城縣以外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的在編人員，須提供單位同意報(bào)考的書面證明。
7．根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一者，取消其本次應(yīng)聘資格：①偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；②提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的。
8．報(bào)名結(jié)束后，縣人社局、教育局組織專班對報(bào)名情況進(jìn)行資格審查，初審合格者名單在“通城教育”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。
9．根據(jù)公布的初審合格者名單，報(bào)考人員應(yīng)于筆試開考前3天內(nèi)到通城縣教育局人事股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
10．為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，本次補(bǔ)充招聘城區(qū)學(xué)校教師原則上按招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)1：3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留計(jì)劃的，由縣教育局根據(jù)招聘學(xué)校的實(shí)際情況審核提出意見，報(bào)縣人社局備案。
（二）筆試
1．筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)兩科。專業(yè)知識(shí)根據(jù)教育教學(xué)需要和招聘條件，以學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主要內(nèi)容；綜合知識(shí)科目涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時(shí)事、英語、計(jì)算機(jī)等方面的知識(shí)，同時(shí)考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、心理素質(zhì)等。專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)兩科滿分各為100分，考生的筆試成績?yōu)閷I(yè)知識(shí)考試成績×70％＋綜合知識(shí)考試成績×30％。
2．筆試時(shí)間：另行通知。
3．地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。請及時(shí)關(guān)注“通城教育”微信公眾號(hào)相關(guān)公告信息。
4．本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
（三）面試
1．確定面試初步人選。分學(xué)段分學(xué)科按招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員名單，面試入圍人員不足1：3的，實(shí)行面試最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)為75分。
2．對面試人員進(jìn)行資格審查，面試審查所需材料另行通知。審查合格者由教育局發(fā)放《2021年通城縣補(bǔ)充招聘城區(qū)學(xué)校教師面試通知書》。面試入圍人選不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格審查不合格情況的，依該學(xué)段該學(xué)科筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
3．面試內(nèi)容和方式。面試重在考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。面試考官實(shí)行異地選派。面試分?jǐn)?shù)由考生當(dāng)場簽名確認(rèn)。
4．面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考察、體檢、公示
考生的考試總成績＝筆試成績×40％＋面試成績×60％（其中按政策加分人員的考試總成績＝（筆試成績＋5）×40％＋面試成績×60％），考生考試成績均按四舍五入的原則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1：1的比例確定考察、體檢人選。
考生考試總成績出現(xiàn)末位并列的情形，按以下順序優(yōu)先進(jìn)入考察、體檢：
1．退役軍人；
2．《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人〔2003〕16號(hào)）第23條規(guī)定的優(yōu)先人員；
3．學(xué)歷層次高者；
4．面試成績高者。
考察采取函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓刃问竭M(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)［2012］65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)［2016］140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。考察或體檢不合格者，書面通知考生，按該崗位考生總成績排名從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。
筆試成績、面試成績、考察體檢結(jié)果、擬聘人員名單在通城縣人民政府網(wǎng)站和通城教育微信公眾號(hào)上公示。公示期分別為7個(gè)工作日。
（五）聘用
1、按程序辦理編制、聘用、工資等相關(guān)手續(xù)，按國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。
2、具有下列情況之一者，不予聘用或解除聘用：（1）未按規(guī)定時(shí)間辦理聘用報(bào)到手續(xù)者；（2）2021年應(yīng)屆畢業(yè)生在2022年12月31日前未取得相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證書的。
3、城區(qū)教師招聘因放寬招聘比例等條件，最低服務(wù)期不得少于5年。
四、有關(guān)要求
1．招聘工作在2021年通城縣補(bǔ)充招聘城區(qū)學(xué)校教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下由通城縣人社局、通城縣教育局共同組織實(shí)施。招聘工作，全過程接受通城縣紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督。
2．參加招聘工作的單位和工作人員，必須嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，對應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)嚴(yán)格保密，不得泄露，不得弄虛作假、徇私舞弊。
3．公開招聘工作本著公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會(huì)監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）執(zhí)行，違法行為依法處理。
4．嚴(yán)格按照中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）文件規(guī)定，實(shí)行回避制度。
5．做好個(gè)人、公共衛(wèi)生防護(hù)和疫情防控工作。
6．凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由縣人社局、縣教育局共同研究決定。
咨詢電話：
通城縣教育局0715－4866265
通城縣人社局0715－4354912
通城縣教育局 通城縣人力資源和社會(huì)保障局
2021年9月13日
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