國(guó)（境）外高校畢業(yè)的人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
4.考核選拔
考核選拔由電氣工程學(xué)院組織，接受紀(jì)委專(zhuān)責(zé)監(jiān)督、人事處職能監(jiān)督、黨員群眾民主監(jiān)督。
（1）專(zhuān)業(yè)測(cè)試。11月13日（周六，暫定，如有變化另行通知），專(zhuān)業(yè)測(cè)試試題按照“一崗一卷”的原則，滿(mǎn)分為100分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，特別是運(yùn)用專(zhuān)業(yè)理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)方法分析解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。
（2）試講。11月14日（周日，暫定，如有變化另行通知）。按崗位根據(jù)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)，從高到低不低于3:1的比例確定試講人員。筆試成績(jī)最后一名如有數(shù)名考生專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)相同的，一并確定為試講人選。試講主要考核應(yīng)聘人員對(duì)教學(xué)目的的實(shí)現(xiàn)、教學(xué)內(nèi)容的掌握、教學(xué)方法的運(yùn)用、教學(xué)組織、創(chuàng)新意識(shí)、教師基本功（包括板書(shū)、語(yǔ)言表達(dá)能力和教態(tài)等）及教學(xué)效果等，滿(mǎn)分為100分。
試講考官組考官由7人組成，均為本專(zhuān)業(yè)副高級(jí)以上職稱(chēng)專(zhuān)家，其中校外專(zhuān)家不少于4人，組長(zhǎng)為校外本專(zhuān)業(yè)正高級(jí)職稱(chēng)人員。
試講內(nèi)容提前指定，時(shí)間不低于25分鐘。評(píng)分時(shí)，去掉一個(gè)最低分和一個(gè)最高分，取平均值。試講結(jié)束后，由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)公布考生試講成績(jī)。
實(shí)際試講人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3:1比例的，報(bào)考者試講成績(jī)須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際試講人員的平均分，同時(shí)為確保招聘質(zhì)量，對(duì)試講成績(jī)低于60分者不予錄用。
（3）最終成績(jī)。最終成績(jī)=專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
5.考察（政審）和體檢。學(xué)院根據(jù)各崗位最終成績(jī)，從高到低按1:1的比例確定考察（政審）、體檢環(huán)節(jié)人選。
考察（政審）工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種方式進(jìn)行，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，考察不合格者不予聘用。另根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)考察（政審）、體檢不合格或未參加考察（政審）、體檢出現(xiàn)的空額，學(xué)院可按規(guī)定從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
6.確定和公示�？疾欤ㄕ䦟彛Ⅲw檢結(jié)束后，學(xué)院研究確定擬錄用人員，報(bào)人事處審核并經(jīng)學(xué)校同意后,在學(xué)院和人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。
7.辦理聘用（入職）手續(xù)。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，待本人檔案轉(zhuǎn)到學(xué)校后，簽訂《安徽工程大學(xué)編外合同制工作人員聘用合同》，正式入職。
五、其他
1.本次招聘實(shí)行投遞郵件報(bào)名，應(yīng)聘人員按照公告要求選崗申報(bào)。因未按規(guī)定報(bào)名、未提交有效報(bào)名材料、未準(zhǔn)時(shí)來(lái)校參加考核等個(gè)人原因產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
2.本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。任何人不得弄虛作假，不得徇私舞弊。資格審查貫穿于選聘工作全過(guò)程，如在選聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
3.經(jīng)考核并取得最終錄用資格的人員，無(wú)特殊原因，不得放棄錄用資格，否則學(xué)校按失信人員的相關(guān)規(guī)定處理。
4.碩士研究生首聘期三年，試用期十二個(gè)月（有工作經(jīng)驗(yàn)的試用期三個(gè)月）。試用期結(jié)束后由人事處和學(xué)院對(duì)其工作表現(xiàn)情況進(jìn)行考核，考核不合格，則不再聘用。聘期內(nèi)工資待遇參照《安徽工程大學(xué)勞動(dòng)合同制聘用實(shí)驗(yàn)員薪酬標(biāo)準(zhǔn)（2021）》執(zhí)行，具體以協(xié)議約定為準(zhǔn)。
5.本次招聘的人員應(yīng)在取得最終錄用資格后30日內(nèi)報(bào)到入職（以公示結(jié)束時(shí)間為始點(diǎn)計(jì)算），對(duì)于未在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)入職的，學(xué)校將取消其錄用資格。
6.本公告由安徽工程大學(xué)電氣工程學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
7.報(bào)名咨詢(xún)電話：0553-2215052；招聘監(jiān)督電話：0553-2298629；
電氣工程學(xué)院電子郵箱：dqx@ahpu.edu.cn；
聯(lián)系人：黎老師
安徽工程大學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔助崗（實(shí)驗(yàn)人員）應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc
