（4）已就業(yè)人員提供現(xiàn)工作單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明；
（5）填寫并提交《2021年溫縣公開招聘幼兒園教師報(bào)名表》（附件2）及近期2寸彩色藍(lán)底同版正面免冠照片5張；
（6）擬享受加分政策的報(bào)名考生，提供相關(guān)有效證件及復(fù)印件，報(bào)名時(shí)未提供者視為放棄加分，擬加分情況在相關(guān)網(wǎng)站予以公示。
經(jīng)資格審查通過(guò)的考生繳納考務(wù)費(fèi)60元。農(nóng)村建檔立卡貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金家庭成員報(bào)考的免交考務(wù)費(fèi)，報(bào)名時(shí)需提交其家庭的貧困戶精準(zhǔn)扶貧明白卡、低保證原件及復(fù)印件。
報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的最低限定比例為3:1，如達(dá)不到規(guī)定比例，核減直至取消該擬招聘崗位。因取消不再招聘的崗位，通知報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位，逾期不愿重新申報(bào)的，退還所交考務(wù)費(fèi)。
（三）考試
本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
考試分筆試和面試。
1、筆試
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，卷面成績(jī)滿分為100分，時(shí)間120分鐘。筆試成績(jī)=卷面成績(jī)+政策性加分。
筆試內(nèi)容為教育理論（包括學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)、學(xué)前衛(wèi)生學(xué)、學(xué)前教育心理學(xué)、幼兒園管理、教育政策法規(guī)等）和幼兒教育專業(yè)知識(shí)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試通知書為準(zhǔn)，筆試通知書領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告。
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)本人須持有效身份證和報(bào)名交費(fèi)票據(jù)，認(rèn)真核對(duì)本人報(bào)名信息并簽字確認(rèn)。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)低于50分不得進(jìn)入面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以面試通知書為準(zhǔn)，面試通知書領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取面試通知書的，視為自動(dòng)放棄。因考生自動(dòng)放棄或被取消面試資格出現(xiàn)面試人數(shù)缺額的按報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分排名依次遞補(bǔ)。
面試滿分100分，面試時(shí)間15分鐘。
面試采取模擬授課和才藝展示的方式進(jìn)行,模擬授課10分鐘，占50分；才藝展示5分鐘，占50分，其中鋼琴?gòu)棾ū乜迹?分鐘，舞蹈、簡(jiǎn)筆畫、講故事（選考一項(xiàng)）2分鐘。
面試時(shí)，同一崗位實(shí)際參加面試人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位的面試成績(jī)達(dá)不到75分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)�？荚嚦煽�(jī)?cè)谙嚓P(guān)網(wǎng)站公告，應(yīng)聘人員可自行查詢。
考試總成績(jī)滿分100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
（四）體檢
1、根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員，如同一崗位出現(xiàn)報(bào)考者考試總成績(jī)相同的情況，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢程序。如面試成績(jī)也并列的進(jìn)行面試加試，面試加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。體檢人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公告。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、原國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。體檢若有不合格或自動(dòng)放棄的，從報(bào)考同一崗位人員中按考試總成績(jī)由高分到低分排名依次等額遞補(bǔ)。
（五）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由用人單位及主管部門具體實(shí)施，主要考察應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力等。
如考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按同一崗位考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬招聘人員名單并在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。公示結(jié)束無(wú)異議后，由縣人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員在聘用文件下發(fā)15日內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。
聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，在聘用單位服務(wù)期限不得低于3年。新聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行綜合考核，不合格者予以解除合同。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
（一）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）要求，在整個(gè)招聘過(guò)程中嚴(yán)格實(shí)行回避制度。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符的，或提供虛假證明材料的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員凡未按規(guī)定領(lǐng)取有關(guān)證件、通知的和未按要求提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（三）招聘工作中無(wú)論工作人員還是應(yīng)聘人員在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定，依紀(jì)依法予以嚴(yán)肅處理。
本方案由溫縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0391-6198581
監(jiān)督電話：0391-6132155
附件1 2021年溫縣公開招聘幼兒園教師崗位及資格條件一覽表.xls
附件2 2021年溫縣公開招聘幼兒園教師報(bào)名表.doc
溫縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年10月29日
