面試成績按規(guī)定程序在平邑縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.pingyi.gov.cn）向社會公布。
（三）體檢考察
體檢考察人選確定后，縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室根據(jù)有關規(guī)定組織體檢、考察。因放棄體檢考察資格或體檢、考察不合格等情況造成崗位空缺的，根據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補。
1.體檢
體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理；涉嫌違紀違法犯罪的，移交相應的執(zhí)紀執(zhí)法部門處理。
體檢時間和地點另行通知。
2.考察
縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室組成考察組，對進入考察范圍人選進行考察，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照干部人事檔案工作有關規(guī)定，凡存在檔案涂改、有關信息涉嫌造假、本人重要學習經(jīng)歷與檔案記載不一致的，一律不作為聘用人選。對考察對象是否符合規(guī)定的應聘資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。
（四）簽訂聘用合同和辦理聘用手續(xù)
縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室根據(jù)考試、體檢、考察結果，按有關程序確定擬聘用人員，公示7個工作日。擬聘用人員公示后不再遞補。公示期滿沒有反映或雖有反映經(jīng)查不影響聘用的，綜合類崗位的應聘人員按面試成績，分崗位，從高分到低分依次選擇工作崗位；教育類崗位的應聘人員根據(jù)學校學科實際需求情況，分學科，按面試成績從高分到低分依次選擇工作崗位。面試成績相同的，抽簽決定選崗先后順序。具體崗位由中共平邑縣委機構編制委員會辦公室負責提供。
選崗后，由聘用單位提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報縣事業(yè)單位公開招聘工作主管機關備案。符合聘用條件的，由縣事業(yè)單位公開招聘工作主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)。受聘人員實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，在平邑縣服務最低期限3年（含試用期）；不合格的，解除聘用合同。
四、其他事項
1.對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。對違反公開招聘紀律的工作人員，依據(jù)《行政機關公務員處分條例》（國務院令495號）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部監(jiān)察部令第18號）等有關規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
2.本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3.應聘人員在應聘期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
4.在招聘組織過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施。應聘人員應自覺遵守常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，加強防疫知識學習，自覺做好自身健康管理。
本公告由平邑縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：
15269967196（綜合類崗位）平邑縣人力資源和社會保障局、
0539—4212748（衛(wèi)生類崗位）、0539—4211571（教育類崗位）
咨詢時間：工作日上午8:30—12:00，下午14:00—17:30
附件：
附件1：2021年平邑縣青年人才引進崗位計劃表(綜合類).xlsx
附件2：2021年平邑縣青年人才引進崗位計劃表(衛(wèi)生類).xlsx
附件3：2021年平邑縣青年人才引進崗位計劃表(教育類）.xlsx
附件5：2021年平邑縣第二批青年人才引進報名匯總表（此表報送電子版）.xls
中共平邑縣委組織部
平邑縣人力資源和社會保障局
2021年11月5日
