此次招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，由縣人社局和用人單位主管部門負責組織實施。
五、筆試
1.筆試內(nèi)容:見《2021年新晃侗族自治縣公開招聘第二批事業(yè)單位工作人員崗位計劃及資格條件一覽表》，筆試內(nèi)容不指定教材。筆試總分100分，考公共基礎(chǔ)知識加專業(yè)知識的崗位，筆試成績中公共基礎(chǔ)知識成績占30%，專業(yè)知識成績占70%�？荚嚂r間120分鐘，筆試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
2.筆試時間：2021年12月11日上午9:00—11:00。
3.筆試地點：見準考證。
六、資格審查
1.資格審查由招聘單位負責，資格審查時間另行公告。
2.資格審查對象。按照招考職位計劃1∶2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象，末位成績相同的一并進入審查。
3.資格審查內(nèi)容。資格審查時報考人員需提交的材料及要求：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表、有效身份證、畢業(yè)證、戶口本、崗位所需資格證等證書的原件與復印件。學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學生信息網(wǎng)實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》)；在港澳、海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息。
4.資格審查對象遞補。因報考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招考職位擬面試人數(shù)達不到招錄計劃1∶2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
七、面試
采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分均為100分，成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。末位成績相同的一并進入面試。如出現(xiàn)某崗位實際參加面試人數(shù)達不到有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)，才能入圍體檢。
八、成績合成
按筆試成績占60%、面試成績占40%合成總成績，成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。總成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。
九、體檢
按照招聘崗位計劃1∶1的比例，按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。
體檢在縣級及以上醫(yī)療機構(gòu)進行。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
因不參加體檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組研究同意后可從報考同一崗位人員中按綜合成績排名從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過一次。
十、考察
體檢合格人員進入考察程序。
考察由縣公開招聘領(lǐng)導小組辦公室組織用人單位或主管部門進行考察�？疾靺⒄諊夜珓諉T局（國公局〔2013〕2號）文件執(zhí)行�？疾旃ぷ饕怀稣螛藴�。考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況�？疾觳环弦蟮膽溉藛T，不予聘用。
因不參加考察或考察不符合要求等原因出現(xiàn)空缺的崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組研究同意后可從報考同一崗位人員中按綜合成績排名從高分到低分依次等額遞補體檢，遞補不超過一次，體檢合格者進入考察程序。
十一、公示與聘用
考察結(jié)束后確定擬聘人員名單，報縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組審核后公示七個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。自暫緩做出聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問題仍未查實的，終止聘用程序。公示后因不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺不進行遞補。簽訂聘用合同約定試用期，試用期滿后，由縣人力資源和社會保障局指導用人單位對新錄用人員進行考核，考核不合格者按程序解除聘用合同并終止人事關(guān)系。聘用后，服從工作安排，被聘用人員需在新晃工作滿5年后方可申請調(diào)離，在聘用崗位上工作滿3年以上方可要求調(diào)動（同類鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間調(diào)動不受限制）。
十二、疫情防控
應聘人員嚴格按照《關(guān)于加強人事考試新冠肺炎疫情防控工作的通知》湘人社函[2021]161號要求，做好防疫期間自我防護工作，進入資格審查和考試等現(xiàn)場時需提供48小時內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明，佩戴口罩，服從工作人員管理，配合做好體溫測量和主動出示綠色健康碼及行程碼。因疫情防控等不可抗拒因素導致考生無法如期參加資格審查、考試的，視為自動放棄。
十三、相關(guān)事宜
1.招聘崗位專業(yè)要求參照《2021年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》執(zhí)行。
2.報考過程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整、補充、通知等事項，在新晃侗族自治縣政府門戶網(wǎng)（http://m.xinhuang.gov.cn/）公告，請報考人員密切關(guān)注。
3.報考人員報名時必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機或固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責。
4.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
5.本次公開招聘未盡事宜按國家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)政策新晃縣人力資源和社會保障局及招聘單位負責解釋。
咨詢電話：0745—6222576
附件1：2021年新晃侗族自治縣公開招聘第二批事業(yè)單位工作人員計劃及資格條件一覽表.xls
附件3：湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx
新晃侗族自治縣人力資源和社會保障局
2021年11月8日
