2.學(xué)校復(fù)審
（1）2021年12月4日上午8:00—12:00。
（2）應(yīng)聘者須按時間要求，攜帶相關(guān)材料到阜陽師范大學(xué)西湖校區(qū)體育館進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，填寫承諾書。應(yīng)聘者須按附件1要求提供相應(yīng)材料的原件及復(fù)印件，原件審核后當(dāng)場返回，復(fù)印件學(xué)校留存。應(yīng)聘人員均需提供本科及碩士階段的學(xué)歷學(xué)位證書，尚未取得碩士學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)聘者須提供碩士在讀證明、就業(yè)推薦表及就業(yè)協(xié)議書；海外學(xué)習(xí)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；委培生、定向生須提供委托培養(yǎng)單位同意應(yīng)聘的書面證明；在職人員報名時，必須提供現(xiàn)供職單位（或人力資源部門）的同意報名函；要求有學(xué)生干部經(jīng)歷的，需提供學(xué)生干部任職情況證明（1年及以上）；要求有本科高校專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的，須提供所在單位人事部門出具的工作經(jīng)歷證明。資格審核必須是應(yīng)聘者本人辦理，不得委托他人代辦。復(fù)審?fù)ㄟ^后，發(fā)放準(zhǔn)考證。
（3）資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、材料不齊或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘者報考資格或直接予以解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。通過資格復(fù)審且崗位未取消的應(yīng)聘者為有效報名人員�，F(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并持本人身份證及準(zhǔn)考證原件參加后續(xù)考試考核。
應(yīng)聘者在非考試時間請務(wù)必保證預(yù)留手機(jī)號碼信息暢通。
（4）比例要求
學(xué)校資格復(fù)審確認(rèn)通過人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例不低于3:1，對達(dá)不到規(guī)定比例要求的，取消或相應(yīng)核減該崗位的招聘計劃數(shù)。
（三）考試考核
1.考核主體：學(xué)校第二批專職輔導(dǎo)員招聘考核由人事處負(fù)責(zé)組織，整個過程在校紀(jì)委辦的監(jiān)督下進(jìn)行。
2.考核方式：包括筆試和面試。
（1）筆試
時間：2021年12月4日下午2:30-4:30，筆試地點等詳見準(zhǔn)考證。
分值：滿分100分，按40%計入考核總分。
內(nèi)容：主要考察專職輔導(dǎo)員應(yīng)該具備的崗位知識和職業(yè)能力，主要包括馬克思主義理論、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、《高等學(xué)校輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（教思政〔2014〕2號）、《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定》（教育部43號令）、《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》（教育部41號令）、《新時代愛國主義教育實施綱要》等學(xué)生思想政治工作基礎(chǔ)知識、重要時政、案例分析、文案寫作等。
（2）面試
時間：2021年12月5日上午8：00開始，面試地點由學(xué)生工作處負(fù)責(zé)通知。
分值：滿分100分，按60%計入考核總分。
內(nèi)容：主要考核在履行輔導(dǎo)員職責(zé)過程中應(yīng)具備的思想理論教育和價值引領(lǐng)、黨團(tuán)和班級建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)、學(xué)生日常事務(wù)管理、心理健康教育與咨詢工作、網(wǎng)絡(luò)思想政治教育、校園危機(jī)事件應(yīng)對、職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、理論和實踐研究等方面的能力。
人事處根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按照1：3的比例確定參加面試的人員名單。入圍面試的最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
（3）筆試、面試的考核均由人事處負(fù)責(zé)組織。面試考核專家組成員一般不少于7人，均由校外專家組成。面試成績當(dāng)場評定與公布。
3.考核成績
（1）考核成績采用百分制，將筆試和面試成績按比例綜合計算。
（2）應(yīng)聘人員綜合成績按從高到低排序后，在人事處網(wǎng)頁公布。綜合成績按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。如綜合成績相同，則按面試成績排序；如面試成績也相同的，則按所在面試評委組所有評委成績總分(不去最高分和最低分)排序；再相同的，由招聘考核工作小組提交校長辦公會集體研究決定。
（四）體檢與考察
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘考核工作小組負(fù)責(zé)對考察對象進(jìn)行考察�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)專職輔導(dǎo)員崗位的要求，首先核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考資格條件信息和相關(guān)材料是否真實等方面的情況。還要采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和報考期間的表現(xiàn)。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結(jié)論應(yīng)為不合格。
（五）公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報校長辦公會集體研究后，在人事處網(wǎng)站公示7個工作日。
（六）簽約聘用
經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的擬聘用人員，在公示無異議或者反映問題不影響聘用的，本人需在規(guī)定時間攜畢業(yè)證或?qū)W位證等材料到校人事處辦理入職相關(guān)手續(xù)，并與學(xué)校簽訂相關(guān)協(xié)議。應(yīng)屆畢業(yè)生等人員可由所在學(xué)校相關(guān)部門出具能夠正常畢業(yè)并能夠取得畢業(yè)證、學(xué)位證的相關(guān)證明材料。已經(jīng)畢業(yè)且屆時未能提供本人畢業(yè)證或?qū)W位證等簽約所需材料的擬聘用人員，按相關(guān)程序取消其聘用資格。擬聘用人員首次工作均采取試用期制，試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格后簽訂正式聘用合同。
六、有關(guān)事項
（一）2022年7月15日前取得碩士學(xué)歷學(xué)位證書的畢業(yè)生可以報考。
（二）學(xué)生工作處成立資格審核小組，審核過程務(wù)必做到嚴(yán)格把關(guān)，全面負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的專業(yè)、學(xué)歷等方面的資格審核，并將經(jīng)資格審核小組負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章后的審核結(jié)果報人事處。
（三）在學(xué)校資格復(fù)審時，具有海外學(xué)歷的應(yīng)聘人員在符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件的同時，還必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。在學(xué)校資格審核時不能滿足上述條件的，視為審核不合格。
（四）面試環(huán)節(jié)嚴(yán)禁透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)學(xué)校、導(dǎo)師姓名等個人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格。
（五）擬聘用人員如出現(xiàn)放棄聘用崗位，體檢、考察或心理健康測試不符合要求，未在規(guī)定的時間報到，因其它原因被取消資格的情況，學(xué)�？梢詮脑搷徫环箱浻脳l件的其他人員中按照分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)。
（六）在學(xué)校公示結(jié)束前以及公示期間的異議沒有結(jié)論前，所公示的結(jié)果不是最終有效結(jié)論。
（七）本辦法適用于2021年第二批專職輔導(dǎo)員的招聘，具體由人事處負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0558-2596798（楊老師）。未盡事宜或需變更事宜另行通過校園網(wǎng)和人事處網(wǎng)頁通知。
七、工作監(jiān)督
學(xué)校紀(jì)委辦全程參與本次專職輔導(dǎo)員選聘工作，同時歡迎廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督。在公開選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話：0558-2593816，2596174。
特此公告
