（6）本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘全過程。在任一環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)報考者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試、錄用資格。已經繳納的考務費不予退還，由此產生的后果由報考者承擔。

（三）考試

按照常態(tài)化疫情防控要求，應試者考試日前14天內做好體溫檢測并簽訂《武陟縣2021年公開招聘聘用制幼兒園教師考生健康體溫監(jiān)測登記表及承諾書》（以下簡稱《承諾書》），參加考試時提供開考時間（筆試、面試時間另行通知）前72小時（以送檢時間計算）內新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明和《承諾書》，進入考點應接受健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡查驗和體溫測量，健康碼為綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡顯示無異常、體溫測量正常（＜37.3℃）、無新冠肺炎相關癥狀的方可參加考試。應試者進入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據(jù)疫情防控最新情況，此次考試遵守當時防控要求。

考試分為筆試和面試。

本次考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

1、筆試

（1）筆試時間、地點見《筆試準考證》。筆試采取閉卷形式。

（2）筆試內容：

《教育理論1》（包括幼兒教育學、幼兒心理學）、《教育理論2》（包括幼兒園教育教學方法、教師職業(yè)道德、學前教育政策法規(guī)等）兩科。

參加筆試須攜帶有效《身份證》、《筆試準考證》、《新型冠狀病毒核酸檢測報告》（陰性，72小時以內），缺一不得參加筆試。如《身份證》遺失或過期，需提前辦理《臨時身份證》。

筆試成績滿分為100分。筆試設最低控制分數(shù)線為50分，筆試成績達不到最低控制分數(shù)線的不進入面試環(huán)節(jié)。

根據(jù)崗位代碼301、401人員（不含現(xiàn)為縣教體局聘用制幼兒園教師人員）筆試成績，按招聘崗位數(shù)1︰1.6（128名）的比例從高分到低分確定參加面試人員，最后一名成績并列的，并列人員進入面試。

2、資格復審

面試前對進入面試人員進行資格復審，采取考生本人現(xiàn)場提交材料的方式進行（不接受他人代辦），資格復審時間和地點等見相關公告。

資格復審需提交以下材料（原件及1份復印件）：

（1）與報名上傳照片同底2寸彩照2張；

（2）《身份證》；

（3）《畢業(yè)證》；

（4）《筆試準考證》（不需復印件）；

（5）《幼兒園教師資格證》(未取得的無此項)；

（6）二級乙等及以上的《普通話水平測試等級證書》（已取得《幼兒園教師資格證》的無此項）；

（7）大專及以上學歷的需提供對應學歷有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或已取得的《中國高等教育學歷認證報告》；中專學歷的需提供《中等職業(yè)教育學歷認證報告》。

資格復審過程中有放棄或未通過資格復審形成的空缺，依筆試成績從高分到低分依次遞補且只遞補一次。通過面試資格復審的發(fā)放《面試準考證》。逾期或未按規(guī)定提交資格復審材料的，視為放棄面試資格。

3、面試

（1）面試時間、地點見《面試準考證》。

（2）面試內容

面試時，符合條件的崗位代碼301人員與報考本崗位代碼401人員統(tǒng)一進行面試，并做為計算總成績中的面試成績。

面試采取試講方式。主要測試應試者掌握課程內容、組織課程實施、運用教學語言與實現(xiàn)教學目的等基本素質和教學技能。試講時，備課20分鐘，面試10分鐘，面試成績滿分100分。

報考崗位代碼301和401人員面試一并組織實施。崗位代碼301和401人員面試通過集中抽簽確定面試組和面試順序。因有多個面試考場，按規(guī)定面試成績采用“二次平均法”對面試考場成績（面試時按評委打分計算出的面試成績）進行平衡后的成績。計算過程均保留兩位有效數(shù)字。

“二次平均法”：根據(jù)參加第一、二……第N面試組面試考場成績，計算出第一、第二……第N面試組平均成績A1、A2……AN，面試組總平均成績R=（A1+A2……+AN）÷N，第一、二……N面試組加權系數(shù)X1=R÷A1、X2=R÷A2……XN=R÷AN，第一面試組參考者面試成績=面試考場成績×X1、第二面試組參考者面試成績=面試考場成績×X2……第N面試組參考者面試成績=面試考場成績×XN。計算過程均保留兩位有效數(shù)字。

面試成績設最低控制分數(shù)線為70分，低于此分數(shù)線的，不進入下一環(huán)節(jié)。

總成績=筆試成績+面試成績

（四）體檢

在崗位代碼301錄用結束后，按招聘數(shù)1︰1的比例依總成績由高分到低分確定進入體檢人員（不含報考崗位代碼301中現(xiàn)為縣教體局所屬幼兒園聘用制幼兒園教師人員）。最后一名并列的，以筆試成績高的確定進入體檢人員；筆試成績仍相同的以國民教育序列學歷高的確定；學歷仍相同的需進行加試面試。

體檢標準參照修訂后的人力資源社會保障部、原國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

對放棄和因體檢不合格形成的空缺，依總成績由高到低依次遞補。

（五）考核

對體檢合格的人員進行考核。報考者在規(guī)定時限內提交本人學籍檔案、個人信用狀況等證明材料。

因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位數(shù)缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)缺額的遞補且只遞補一次。

（六）聘用

對考察合格人員進行公示，公示期為7個工作日。對反映的問題，經核實不符合聘用條件的，取消聘用資格。

公示期被取消聘用資格和自愿放棄錄用資格形成的空缺，不再遞補。

執(zhí)行試用期，試用期限按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，正式聘用。不合格的，解除聘用合同。

對未取得幼兒園教師資格證的參考人員，聘用時需與武陟縣教體局簽訂《承諾書》，約定1年試用期內須取得幼兒園教師資格證，未能取得的解除聘用合同。

五、其它

（一）在公開招聘全過程及應聘人員聘用后，查明有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對考試嚴重違紀違規(guī)、隱瞞真實情況、弄虛作假等行為的，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。

（二）報考者在招聘期間，應及時了解招聘公告內容，凡不能在公告要求的時限內辦理相關招聘手續(xù)的按放棄處理。報考者在招聘期間應保持聯(lián)系電話暢通，因無法聯(lián)系造成的后果，由報考者承擔。

本簡章由武陟縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0391—7276912（武陟縣人力資源和社會保障局人力資源管理股）

附件：

1、《武陟縣2021年公開招聘聘用制幼兒園教師考生健康體溫監(jiān)測登記表及承諾書》.docx

2、《武陟縣2021年公開招聘聘用制幼兒園教師考試疫情防控須知》.docx

武陟縣考錄工作領導小組辦公室

2021年11月19日