測(cè)評(píng)采取個(gè)人基本條件評(píng)估、面試和實(shí)際操作等方式，主要是對(duì)應(yīng)聘者是否具有基本教學(xué)能力和素質(zhì)進(jìn)行評(píng)價(jià)，考察應(yīng)聘人員能否勝任招聘崗位所要求的教育教學(xué)工作。
1.高層次人才測(cè)評(píng)辦法
（1）個(gè)人基本情況賦分（滿分7分）
獲得報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證方面：正高級(jí)計(jì)1.5分，副高級(jí)計(jì)1分，中級(jí)計(jì)0.5分（取最高級(jí)別計(jì)分，不重復(fù)計(jì)分）；獲得與選聘工種對(duì)應(yīng)的職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)方面：高級(jí)技師計(jì)1.5分，技師計(jì)1分（取最高級(jí)別計(jì)分，不重復(fù)計(jì)分）；持有高級(jí)中學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校（含實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）、技工院校（含實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）及以上教師資格證書計(jì)1分；技能大賽成績(jī)方面：取得與選聘工種對(duì)應(yīng)的國(guó)家級(jí)技能大賽（教育、人社、總工會(huì)牽頭組織或參與）一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)3分、2分、1分，省級(jí)技能大賽（教育、人社、總工會(huì)牽頭組織或參與）一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)1.5分、1分、0.5分（取最高級(jí)別計(jì)分，不重復(fù)計(jì)分）。以上每一項(xiàng)均只取最高分，不重復(fù)計(jì)分�；厩闆r賦分最高封頂7分。
（2）面試（滿分100分）
面試采取試講答辯的方式。試講時(shí)間10分鐘，答辯時(shí)間5分鐘。
對(duì)每名考生的具體試講、答辯情況，按照測(cè)評(píng)要素進(jìn)行綜合打分，打分采取“體操打分法”，對(duì)評(píng)委的打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分（保留到小數(shù)點(diǎn)后2位）即為考生的試講答辯成績(jī)。面試成績(jī)滿分100分，考生面試成績(jī)低于60分不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
測(cè)評(píng)總成績(jī)=個(gè)人基本情況分+面試成績(jī)分
2.“能工巧匠”型人才的測(cè)評(píng)辦法
（1）個(gè)人基本情況賦分（滿分7分）
獲得報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)專業(yè)的專業(yè)技術(shù)資格證方面：正高級(jí)計(jì)1.5分，副高級(jí)計(jì)1分，中級(jí)計(jì)0.5分（取最高級(jí)別計(jì)分，不重復(fù)計(jì)分）；獲得與選聘工種對(duì)應(yīng)的職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)方面：高級(jí)技師計(jì)1.5分，技師計(jì)1分（取最高級(jí)別計(jì)分，不重復(fù)計(jì)分）；持有高級(jí)中學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校（含實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）、技工院校（含實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）及以上教師資格證書計(jì)1分；技能大賽成績(jī)方面：取得與選聘工種對(duì)應(yīng)的國(guó)家級(jí)技能大賽（教育、人社、總工會(huì)牽頭組織或參與）一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)3分、2分、1分，省級(jí)技能大賽（教育、人社、總工會(huì)牽頭組織或參與）一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)1.5分、1分、0.5分（取最高級(jí)別計(jì)分，不重復(fù)計(jì)分）。以上每一項(xiàng)均只取最高分，不重復(fù)計(jì)分。個(gè)人基本情況賦分最高封頂7分。
（2）面試（滿分100分）
①面試采用試講答辯、實(shí)際操作的方式進(jìn)行。試講時(shí)間10分鐘，答辯時(shí)間5分鐘。對(duì)考生的具體試講、答辯情況，按照測(cè)評(píng)要素進(jìn)行綜合打分。打分采取“體操打分法”，對(duì)評(píng)委的打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分（保留到小數(shù)點(diǎn)后2位）即為考生的試講答辯成績(jī)。
②實(shí)際操作技能。按照給定的題目、任務(wù)進(jìn)行實(shí)際操作，采取“體操打分法”進(jìn)行評(píng)分，對(duì)評(píng)委的打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分（保留到小數(shù)點(diǎn)后2位）即為考生的實(shí)際操作技能測(cè)試成績(jī)。
③試講答辯、實(shí)際操作技能測(cè)試滿分均為100分。
考生的面試成績(jī)=試講答辯成績(jī)×40%+實(shí)際操作技能測(cè)試成績(jī)×60%。面試成績(jī)低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（3）測(cè)評(píng)總成績(jī)=個(gè)人基本情況分+面試成績(jī)分
3.其他
（1）確定進(jìn)入體檢人員。按照各崗位選聘人數(shù)和進(jìn)入體檢人數(shù)之比1：1的比例，按測(cè)評(píng)總成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員。
（2）高層次人才各崗位比例內(nèi)末位出現(xiàn)測(cè)評(píng)總成績(jī)相同的考生，按照以下順序確定進(jìn)入體檢人員：學(xué)歷（學(xué)位）層次較高者；符合報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格級(jí)別較高者；面試成績(jī)分較高者（不含個(gè)人基本情況分）；具有與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證者。如經(jīng)過以上比較仍無法確定進(jìn)入體檢人員，則進(jìn)行加試，加試形式和內(nèi)容在邯鄲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公布。
（3）“能工巧匠”型人才各崗位比例內(nèi)末位出現(xiàn)測(cè)評(píng)總成績(jī)相同的考生，按照以下順序確定進(jìn)入體檢人員：學(xué)歷（學(xué)位）層次較高者；在省政府或省人社廳、教育廳、省總工會(huì)及以上部門組織或參與的職業(yè)技能大賽中獲得本專業(yè)榮譽(yù)級(jí)別較高者（含指導(dǎo)學(xué)生參賽）；符合報(bào)考條件與選聘工種對(duì)應(yīng)的職業(yè)資格(技能等級(jí))級(jí)別較高者；面試成績(jī)分較高者（不含個(gè)人基本情況賦分）；具有報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證者。如經(jīng)過以上比較仍無法確定進(jìn)入體檢人員，則進(jìn)行加試，加試形式和內(nèi)容在邯鄲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公布。
考生個(gè)人基本情況分、面試成績(jī)分、進(jìn)入體檢人員名單及體檢時(shí)間在邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
（五）體檢.
參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)對(duì)進(jìn)入體檢人員組織體檢，體檢費(fèi)由考生自理。由市人社局臨時(shí)指定體檢醫(yī)院并簽訂保密協(xié)議。凡不參加體檢或體檢不合格等原因造成的崗位比例內(nèi)空缺，按照各崗位考生測(cè)評(píng)總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（六）考察
對(duì)體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員個(gè)人檔案、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面�？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾斓模∠麛M聘用資格。各崗位因考察不合格等原因造成的崗位比例內(nèi)空缺，按照各崗位考生測(cè)評(píng)總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（七）公示
經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘人員，在邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
（八）聘用
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格；對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序報(bào)批后，由用人單位簽訂聘用合同，辦理人事相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員需在三年內(nèi)取得聘用崗位相應(yīng)級(jí)別且相應(yīng)任教學(xué)科教師資格證書，若未能按期獲得資格證書者，不再續(xù)簽聘用協(xié)議，并按程序予以解聘。
六、防疫要求
為確保選聘工作安全順利進(jìn)行，請(qǐng)應(yīng)聘人員高度重視疫情防控工作，服從疫情防控管理。現(xiàn)場(chǎng)資格審查及測(cè)試時(shí)確保近期沒有發(fā)燒、咳嗽等異常癥狀，14天內(nèi)無國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)等疫情重點(diǎn)地區(qū)旅居史和接觸史，并準(zhǔn)備出行健康綠碼。具體要求參照《河北省2021年公務(wù)員錄用四級(jí)聯(lián)考筆試》考生防疫與安全須知執(zhí)行。
七、其他事項(xiàng)
（一）選聘信息及時(shí)向社會(huì)公開，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。
（二）資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
（三）考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加測(cè)評(píng)、體檢、考察、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等程序的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（四）進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，出現(xiàn)考生不合格或考生自愿放棄等各種原因造成崗位空缺，不予遞補(bǔ)。
(五）咨詢、監(jiān)督電話（工作時(shí)間）：
咨詢電話：市人社局人事處0310-3111533
冀南技師學(xué)院組織人事處0310-8571559
監(jiān)督電話：市紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢組0310-3060123
附件：1.冀南技師學(xué)院選聘“高層次人才”崗位條件表.xlsx
2.冀南技師學(xué)院選聘“能工巧匠“型人才崗位條件表.xlsx
3.冀南技師學(xué)院選聘高層次人才和“能工巧匠”型人才報(bào)名表.doc
冀南技師學(xué)院
2021年11月19日
