現(xiàn)場測試采取結構化面試和試講兩個步驟進行，成績當場公布。結構化面試和試講均分別設置合格線，合格分數(shù)各為60分。
1.結構化面試。結構化面試同場次報考者派代表在不少于兩套面試考題中抽取一套試題作為本場次試題，本場次報考者依抽簽順序作答，評委組根據(jù)報考者答題情況參考試題考察要點打分。主要考察應聘人員的心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、邏輯思維等。
報考體育教師（足球方向）崗位的應聘者不進行結構化面試，進行基礎測試和專項技能測試：
（1）基礎測試內(nèi)容：100米、800米、立定跳遠、原地推鉛球（男５公斤，女4公斤）。測試成績滿分為100分，4項中每項占基礎測試成績的25%。
（2）專項技能測試：一分鐘顛球、運球繞標志射門，每項占專項測試成績的50%。
基礎及專項測試成績滿分各為100分，成績算法為：基礎測試成績×40%+專項測試成績×60%。
結構化面試成績作為進入試講的資格條件，每一崗位依據(jù)結構化面試成績由高到低，最多取3名考生進行試講。取得試講資格后自愿放棄試講的應聘者，依據(jù)結構化面試成績進行遞補。
2.試講。同級別同科目崗位試講者在不少于兩套的試講考題中抽取一套作為本級別科目試講題，參加試講者依抽簽順序，經(jīng)過封閉30分鐘的備課，依次對評委組現(xiàn)場講課，試講主要考察應聘者的教學基本素養(yǎng)、教學設計、教學實施、教學評價、崗位專業(yè)科目知識等教學基本技能。
3.現(xiàn)場測試的時間、地點由工作人員電話通知入圍應聘者，考生候考期間需隨時保持通信暢通。
（五）考試成績
總成績=結構化面試成績×40%+試講成績×60%。
（六）遞補規(guī)則
本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補，同一崗位遞補最多進行3次（遞補人員總成績須達到合格分數(shù)線）。
（七）成績公布
試講結束后，根據(jù)總成績，按照崗位名額1:1比例確定體檢人選。同一崗位進入體檢范圍的人員最后一名總成績出現(xiàn)并列的，以試講成績確定擬聘用人選。
（八）崗前體檢
崗前體檢要到烏達區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘急需緊缺教師工作小組統(tǒng)一指定的區(qū)級及以上綜合性醫(yī)院進行,體檢項目和標準參考公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用應聘者自理。無正當理由未按規(guī)定時間到指定醫(yī)院，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的應聘者，視為自動棄權。
（九）政審考察
根據(jù)總成績和體檢情況，按照擬聘名額1:1比例確定擬考察人選。對考察人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面情況以及學習、工作期間的表現(xiàn)進行綜合考察。對于體檢、考察不合格或主動放棄的應聘者，取消招聘資格并進行遞補。
（十）公示程序及要求
1.根據(jù)總成績及體檢、考察結果，對擬聘人員在公告發(fā)布網(wǎng)站（http://www.wuda.gov.cn/）進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為7日。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。公示期內(nèi)對反映有影響招聘的問題，并查有實據(jù)的，取消招聘資格；
2.擬招聘人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其招聘資格；
3.2022年應屆畢業(yè)生未能按期畢業(yè)、未能取得學位證、教師資格證的，或因違紀等受到學校處分或行政處罰，或政審不合格，或上崗前體檢不符合公務員錄用體檢有關規(guī)定的則就業(yè)協(xié)議自動終止，甲方（用人單位）不承擔違約責任；
（十一）招聘人員待遇和管理
1.招聘人員待遇。應聘者錄用后，烏達區(qū)教育局將根據(jù)各崗位實際需求情況，進行統(tǒng)一分配，如不服從分配，則取消錄用資格。招聘的人員列入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位同等人員相應待遇，須簽訂聘用合同，違反合同或補充協(xié)議的，承擔相應的違約責任。
2.招聘人員管理。招聘人員納入用人單位的人事管理，由用人單位按照相關協(xié)議等進行日常管理和考核。實行試用期制度，試用期為一年。試用期包括在招聘合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式錄用。試用期不合格的，取消錄用資格。
四、紀律和監(jiān)督
2021年烏達區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘急需緊缺教師工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
五、防疫要求
請應聘者在資格復審和面試開始前14天非必要盡量不要前往有疫情風險的地區(qū)，參與復審和面試時均須攜帶健康碼和行程碼綠碼進入工作現(xiàn)場，非綠碼人員需按照疫情防控指揮部的要求提前進行核酸檢測，憑檢測結果方可進入。進入招聘工作現(xiàn)場時需按照防控工作人員要求配戴好口罩，進行體溫檢測后有序進入。
六、其它事項
1.為強化報考人員誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保招聘工作公平、公正進行，此次招聘建立報考人員誠信檔案。對報考人員資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期間，發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假、冒名頂替的，一經(jīng)查實，一律取消聘用資格，予以清退；
2.招聘急需緊缺教師工作由烏達區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》執(zhí)行；
3.本公告由烏達區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘急需緊缺工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0473-3666616
舉報電話：0473-3666896
1.2021年烏達區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘急需緊缺教師崗位表.xlsx
2.《2021年烏達區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘急需緊缺教師登記表》.doc
3.《2021年烏達區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘急需緊缺教師誠信承諾書》.doc
烏達區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘急需緊缺工作領導小組
2021年11月
