五、引進(jìn)程序
（一）發(fā)布信息。通過達(dá)拉特旗人民政府網(wǎng)站（http://www.dlt.gov.cn/）、“達(dá)拉特旗教體局”微信公眾號公開發(fā)布。
（二）報(bào)名。
1.投遞簡歷。報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2022年7月1日17:30。報(bào)名人員可通過達(dá)拉特旗人民政府（http://www.dlt.gov.cn/）、“達(dá)拉特旗教體局”微信公眾號等平臺(tái)下載并填寫《達(dá)拉特旗2022年引進(jìn)教育體育高層次人才報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》）進(jìn)行報(bào)名，每人只能報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名引進(jìn)的人員須將以下材料：《報(bào)名登記表》、有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、工作經(jīng)歷等證明材料以及單位同意報(bào)考證明等掃描件打包發(fā)送到電子郵箱：dasyf@sina.com（郵件標(biāo)題為：“應(yīng)聘學(xué)科+畢業(yè)院校+姓名”）。
報(bào)名人員必須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、一致性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不一致而影響報(bào)名、資格審核、聘用的，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消引進(jìn)資格，并記入本人誠信檔案。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話在招考期間必須暢通，因電話無法接通或所留號碼錯(cuò)誤而影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。
2.現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名引進(jìn)的人員須攜帶以下材料：《報(bào)名登記表》、有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、工作經(jīng)歷等證明材料以及單位同意報(bào)考證明原件和復(fù)印件等。報(bào)名地點(diǎn)：達(dá)拉特旗教育體育局人事辦910室。
（三）資格審查。資格審查由旗引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。報(bào)名結(jié)束后，將對報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審。根據(jù)報(bào)名郵件發(fā)送材料的審查情況，提出審查意見。資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)名人員，旗引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知報(bào)名人員，需攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部出具的學(xué)歷證明以及工作履歷表等材料參加資格復(fù)審，時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求請及時(shí)關(guān)注信息發(fā)布平臺(tái)。如發(fā)生現(xiàn)場資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。凡信息不實(shí)或經(jīng)審查不具備報(bào)名條件的人員，取消其評估環(huán)節(jié)資格；未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
（四）專家評估。評估工作由旗引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方進(jìn)行，評委組由隨機(jī)聘請的5-7名相關(guān)專家組成，對符合條件人選進(jìn)行評估。評估環(huán)節(jié)以面試、答辯、現(xiàn)場操作和業(yè)績評估等多種方式進(jìn)行，旗紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。評估成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。對實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員評估成績須達(dá)到80分以上（滿分100分），方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。對實(shí)際到場參加評估人數(shù)多于該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，按評估成績從高分到低分等額確定進(jìn)入考察人員名單。因放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按照評估成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。同一崗位引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)評估成績出現(xiàn)并列情況，采取加試的方式確定最終人選。根據(jù)評委組評估結(jié)果，經(jīng)旗引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬引進(jìn)人才人員名單。
評估環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)、須攜帶的證件以及有關(guān)要求另行通知。評估環(huán)節(jié)成績及進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單將通過達(dá)拉特旗人民政府網(wǎng)站、達(dá)拉特旗教體局微信公眾號公示。
（五）考察。由旗引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對擬引進(jìn)人選進(jìn)行實(shí)地考察，主要對被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信等方面進(jìn)行考察�？疾旆绞街饕扇〔殚唫�(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。具體考察時(shí)間在達(dá)拉特旗人民政府網(wǎng)站、達(dá)拉特旗教體局微信公眾號另行通知。擬引進(jìn)人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考察，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考察的，取消引進(jìn)資格�？疾旖Y(jié)束后，在決定人選前，與本人溝通確認(rèn)是否決定到我旗工作等事宜。
（六）體檢。面試和考察工作結(jié)束后，等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在旗級綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行體檢。
考生不按時(shí)體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的取消錄用資格，按照考生總成績由高到低的順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《人力資源和社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定進(jìn)行。
（七）公示。對擬引進(jìn)人才基本情況、評估情況在達(dá)拉特旗人民政府網(wǎng)站、達(dá)拉特旗教體局微信公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對反映的問題影響聘用經(jīng)查證屬實(shí)的，取消錄用資格，并按照面試成績由高到低的順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用；公示期滿后，不再遞補(bǔ)。對公示沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，旗引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬引進(jìn)人才進(jìn)行單位分配，不服從分配的人員視為放棄聘用資格。
（八）辦理引進(jìn)手續(xù)。公示期滿無異議的，須由引進(jìn)單位根據(jù)國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。15個(gè)工作日內(nèi)，無故不來辦理相關(guān)手續(xù)者，取消引進(jìn)資格。對引進(jìn)人才實(shí)行一年試用期制度，一年后，考核合格的，辦理列編注冊。服務(wù)期內(nèi)辭職人員須承擔(dān)人才引進(jìn)違約責(zé)任。
六、疫情防控須知
（一）根據(jù)鄂爾多斯市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部最新防控措施要求，出入疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)和境外的考生，一律實(shí)施“14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+5次核酸檢測”的管控措施，需提供隔離解除證明、核酸檢測為“陰性”的報(bào)告單原件及血清抗體檢測正常的報(bào)告單原件。從鄂爾多斯市以外地區(qū)往返我市的考生，需持健康碼或行程碼，以及48小時(shí)核酸檢測陰性證明。否則，不得進(jìn)行資格審查、專家組評估等；出入由中高風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整為低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，持有前7天核酸檢測陰性證明（或者入我旗24小時(shí)內(nèi)須進(jìn)行1次核酸檢測，檢測結(jié)果陰性者），可正常進(jìn)行專家組評估等，否則不得進(jìn)行專家組評估等。
（二）所有考生參加資格審查、專家組評估等時(shí)需做好個(gè)人防護(hù)，自備并佩戴一次性醫(yī)用口罩，持有效身份證件、健康碼為“綠碼”標(biāo)識、行程卡“綠色”標(biāo)識。
（三）以上疫情防控要求以上級最新有關(guān)文件要求為準(zhǔn)，根據(jù)國內(nèi)疫情防控形勢隨時(shí)調(diào)整，引進(jìn)人才需隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。
七、相關(guān)情況說明
本次引進(jìn)人才工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受旗紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行人才引進(jìn)紀(jì)律規(guī)定，在引進(jìn)任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經(jīng)查實(shí)后，一律取消聘用資格。
本公告未盡事宜及有關(guān)信息，將在達(dá)拉特旗人民政府網(wǎng)站、達(dá)拉特旗教體局微信公眾號發(fā)布，請予關(guān)注。本公告由達(dá)拉特旗引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0477-5212130、0477-5189701
達(dá)拉特旗引進(jìn)教師領(lǐng)導(dǎo)小組(代章)
2021年12月7日
