4．法律、法規(guī)、政策、紀律規(guī)定不得報考的人員。
四、優(yōu)惠政策
符合規(guī)定條件的引進人才，在購租房、職稱評定等方面享受當?shù)卣雠_的優(yōu)惠政策。
五、引進方式
采取到高�，F(xiàn)場，通過面試的方式進行。
六、工作程序
（一）發(fā)布公開引進公告。
公開引進公告由旗人社局和教育局負責在赤峰市教育局官網(wǎng)和敖漢旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
（二）高校招聘會現(xiàn)場報名。
報名者須提供的相關(guān)證件原件和復(fù)印件：A．身份證；B．所在院校學歷和學位證明（待畢業(yè)后補交學歷和學位證書）；C．教師資格證或?qū)W校出具的認定證明（待畢業(yè)后補交教師資格證書）；Ｄ．教育部學籍在線驗證報告（待畢業(yè)后補交教育部學歷證書電子注冊備案表）；Ｅ．《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或《個人應(yīng)聘信息表》；兩寸彩色近期同底版免冠照片2張，并填寫《敖漢旗教育系統(tǒng)“綠色通道”公開引進2022年高校畢業(yè)生報名登記表 》。
（三）面試。
1．由敖漢旗教育局、人社局、旗委編辦、紀委監(jiān)委組織實施，由用人單位組成學科評委會具體落實。
2．根據(jù)面試成績按崗位需求從高分到低分的順序確定擬聘用人員，并由用人單位與應(yīng)聘者簽訂三方協(xié)議。
（四）體檢與考核。
1．擬聘用人員到指定醫(yī)院體檢。體檢項目或標準參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。體檢不合格取消聘用資格，再從該崗位應(yīng)聘人員中按照面試成績從高到低的順序依次等額遞補。
2．考核工作在體檢完成后進行�？己斯ぷ饔梢M教師工作領(lǐng)導小組根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)等情況，并形成書面考核材料�？己瞬缓细袢∠赣觅Y格，從該崗位應(yīng)聘人員中按照面試成績從高到低的順序依次遞補。
（五）公示和聘用。
1．對體檢和考核合格的擬聘用人員在敖漢旗人民政府網(wǎng)站上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報。
2．公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，上崗位后辦理聘用手續(xù)。
3．新聘用人員納入全額事業(yè)編制內(nèi)管理。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。約定服務(wù)期五年。
4．對于學科人數(shù)不足公開引進計劃人數(shù)的，該學科引進計劃經(jīng)旗教師招聘領(lǐng)導小組研究可調(diào)整使用。
七、紀律和監(jiān)督
公開引進教師工作實行回避制度。在引進任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常考試秩序的考生一律取消聘用資格，并追究相關(guān)人員責任。
八、其他事項
（一）應(yīng)聘人員在引進期間要保持所留電話通訊暢通，因個人原因錯過重要信息而影響面試、錄用的，責任自負。
（二）本方案由敖漢旗公開引進高校畢業(yè)生領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
（三）咨詢電話：0476—5902356
敖漢旗公開引進高校畢業(yè)生工作領(lǐng)導小組辦公室
2021年12月15日
