6.市內(nèi)各級事業(yè)單位在職人員及市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿六個月的人員不得報名；
7.有關(guān)高校分校、獨立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生，均不列入引進(jìn)范圍；
8.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報考；
9.現(xiàn)役軍人；
10.國家和自治區(qū)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、引進(jìn)程序
（一）報名。自本公告發(fā)布之日起開始報名，報名截止時間為2022年1月15日24:00。應(yīng)聘人員可在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、固陽縣人民政府網(wǎng)、“多彩固陽”、“內(nèi)蒙古科技大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)”、“北疆就業(yè)網(wǎng)”、“包頭醫(yī)學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)”了解招聘有關(guān)詳情，下載并填寫《包頭市固陽縣2021年事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報名登記表》（見附件2）進(jìn)行報名。應(yīng)屆畢業(yè)生需由所在院系負(fù)責(zé)人在報名登記表中提出推薦意見；往屆畢業(yè)生可直接報名。
報名應(yīng)提交材料:
（1）《包頭市固陽縣2021年事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報名登記表》（見附件2）；
（2）個人身份證（正反面）、戶口本（首頁、戶主頁、本人頁）掃描件、近期藍(lán)底2寸電子版照片；
（3）能代表本人業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平的科研業(yè)績成果掃描件（需提供本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位及成績單掃描件，學(xué)歷驗證報告截圖，學(xué)歷驗證需登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)進(jìn)行驗證；留學(xué)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學(xué)回國人員證明》掃描件；報考崗位要求資格證書掃描件）。個別應(yīng)屆畢業(yè)生如因客觀原因未能在報名截止前取得畢業(yè)證，需提供論文答辯成功的相關(guān)印證材料以及學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明材料。
報名人員將以上電子版材料壓縮至一個文件包（命名為：姓名+報考單位）發(fā)送至固陽縣委組織部指定郵箱（gyxrcyj@163.com）。
（二）資格審查。工作人員將根據(jù)郵箱接收的報名材料對應(yīng)聘人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查，凡是因材料提交不全、信息內(nèi)容有誤等主觀因素導(dǎo)致審查未通過者，后果自負(fù)。對擬引進(jìn)人才的資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責(zé)任由報名人員本人承擔(dān)。
（三）開考比例：本次人才引進(jìn)開考比例為1:3，即引進(jìn)人才數(shù)與資格審查合格的報名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。對緊缺急需且達(dá)不到比例的崗位，經(jīng)請示市人才辦批準(zhǔn)同意后，可調(diào)整比例組織開展面試。
報名期間，符合報考條件的應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員、企業(yè)職工并簽有勞動合同人員的，須在報名表單位意見一欄由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并加蓋單位公章。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷或現(xiàn)工作單位的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（四）考試
1.考試主要以面試方式進(jìn)行。經(jīng)過資格審查后，人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將通過包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、固陽縣人民政府網(wǎng)、“多彩固陽”平臺發(fā)布信息以及電話告知等形式，公布進(jìn)入面試人員名單。報考鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位崗位的視報名情況增加筆試環(huán)節(jié)。按比例確定最低分?jǐn)?shù)線，確定進(jìn)入面試的人選。筆試內(nèi)容、時間、地點以及有關(guān)要求另行通知。具體面試相關(guān)事宜將在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、固陽縣人民政府網(wǎng)、“多彩固陽”平臺通知。
2.面試結(jié)束后，考生面試成績由高到低的順序等額確定進(jìn)入考察和體檢范圍的人選。進(jìn)入考察和體檢范圍最后一名成績出現(xiàn)并列的，組織加試。面試總成績當(dāng)場公布，面試結(jié)果在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、固陽縣人民政府網(wǎng)、“多彩固陽”等平臺公布5個工作日。
固陽縣紀(jì)委監(jiān)委對面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督，面試過程全程錄像，相關(guān)影像資料永久保存以備查。
（五）考察和體檢
考察工作由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排�？疾靸�(nèi)容包括政治素質(zhì)、理想信念、道德品行、專業(yè)知識水平、學(xué)習(xí)工作能力等情況。主要通過談話了解和調(diào)閱核查檔案的方式進(jìn)行。對考察不合格、自動放棄或有弄虛作假、隱瞞信息等影響選聘情形的考生取消其聘用資格，并依次進(jìn)行遞補。
體檢工作由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，在市委組織部、市人力資源和社會保障局指定的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？忌鸁o正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次進(jìn)行遞補。
（六）公示
1.根據(jù)考試成績、考察、體檢等情況，由縣委常委會議研究確定引進(jìn)人才名單，并在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、固陽縣人民政府網(wǎng)、“多彩固陽”等平臺公示5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
2.對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補。
六、其他事宜
1.應(yīng)聘人員在人才引進(jìn)中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入本人誠信檔案�？疾�、體檢、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，遞補只進(jìn)行一次，根據(jù)考試成績由高到低進(jìn)行遞補。
2.擬引進(jìn)人員在本次人才引進(jìn)辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次聘用資格。
3.引進(jìn)人才最低服務(wù)年限5年（含試用期），最低服務(wù)期內(nèi)不得縣外調(diào)動或參加行政事業(yè)單位公開招聘及通過借調(diào)等方式離開工作崗位。
4.引進(jìn)人才按規(guī)定實行試用期制度，試用期一般不超過6個月，屬初次就業(yè)的，試用期為12個月。期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
5.按照疫情防控要求，做好防控工作，凡隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康情況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
本次人才引進(jìn)工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0472—6110684、0472—8122402
監(jiān)督電話：0472—8112832
