1月13日進行現(xiàn)場審核，請隨帶《北侖區(qū)教育局公開招聘公辦幼兒園勞動合同制教師報名表》，貼好近期一寸照片，身份證、就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書以及與招聘條件相關(guān)的證件等有效證明材料。以上證件和證明材料需隨帶原件并上交復印件。
考生只能選報崗位A或崗位B中的一項，否則視作無效報名。
資格審查貫穿整個招錄過程，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假、填報不實信息、提供假材料等情況，則成績無效，取消招錄資格。
2.考試
（一）崗位A考試包括筆試和工作實績評定，筆試包括基礎知識（教育學、心理學、幼兒園教育指導綱要、幼兒園工作規(guī)程、各年齡段兒童學習與發(fā)展目標等）和基本能力（教學內(nèi)容與方法、活動設計與評析、教育教學現(xiàn)象分析等），滿分100分；工作實績，由區(qū)教育局統(tǒng)一制定標準后通過轄區(qū)中心幼兒園下發(fā)，專家組進行評分，滿分100分�？偝煽冇嬎阌晒P試成績和工作實績構(gòu)成，具體為總成績=筆試成績×40%+工作實績×60%。
（二）崗位B考試采用筆試、面試形式，筆試包括基礎知識（教育學、心理學、幼兒園教育指導綱要、幼兒園工作規(guī)程、各年齡段兒童學習與發(fā)展目標等）和基本能力（教學內(nèi)容與方法、活動設計與評析、教育教學現(xiàn)象分析等），滿分100分。根據(jù)筆試成績從高分到低分按照招聘指標數(shù)的1.5倍確定進入面試對象，不足比例按實際人數(shù)。
面試形式為試講和即興彈唱，面試滿分100分。試講、即興彈唱分別按60%、40%記入面試成績總分。面試成績不足60分者淘汰，不予錄取。
總成績計算由筆試成績和面試成績構(gòu)成，具體為總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
3.體檢、簽約、考察、錄用
根據(jù)各崗位考生總成績從高分到低分按崗位指標1∶1的比例確定擬錄用人員，如成績出現(xiàn)并列情況時，以筆試成績高的排名在先。
體檢安排在浙江省寧波市（具體另行通知），所有擬錄取的人員均需參加體檢。體檢標準按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。體檢不合格、放棄體檢或不在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢者，取消本次錄用資格，空缺名額由北侖區(qū)教育局經(jīng)研究后確定是否遞補，遞補人員名單在考試合格人員中按照總成績從高分到低分順序確定（成績出現(xiàn)并列情況時，以筆試成績高的排名在先）。體檢費用由考生本人承擔。
體檢合格后，崗位A擬錄用人員由原用人單位進行考察，崗位B擬錄用人員由梧桐藝術(shù)幼兒園進行考察，考察辦法參照國家公務員局《關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行，考察不合格者不予錄用。
考察合格后，崗位A擬錄用人員原則上與原用人單位簽訂勞動合同，崗位B擬錄用人員由區(qū)教育局統(tǒng)一分配后與分配單位簽訂勞動合同。擬錄用人員逾期不按規(guī)定報到的，或不能在2022年8月31日前取得規(guī)定學歷、學位等相關(guān)證書的，取消錄用資格，空缺指標不再遞補。新錄用的人員按有關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格，能勝任教育教學工作的，與用人單位簽訂正式聘用合同；如試用期滿經(jīng)考核不能勝任教育教學工作的解除聘用關(guān)系。
不具有學前教育教師資格證的擬錄用人員，需等到其拿到學前教育教師資格證后方可正式錄用，該類人員未在2023年12月31日前取得學前教育教師資格證的，取消錄用資格。
六、防疫相關(guān)事項
新冠肺炎疫情尚未完全結(jié)束，本次招聘考試所有工作環(huán)節(jié)都需按考點所在地疫情防控需要采取相關(guān)防控措施。因疫情防控等原因無法參加考試的，視為缺考。請考生隨時關(guān)注考點所在地疫情防控政策。
七、其他
（一）有關(guān)招聘信息請隨時關(guān)注北侖教育局網(wǎng)頁http://www.bl.gov.cn/col/col1229055237/index.html（北侖區(qū)人民政府官網(wǎng)—站群導航—區(qū)教育局—法定主動公開內(nèi)容—公告公示通知）；
（二）未盡事項由寧波市北侖區(qū)教育局確定；
（三）聯(lián)系電話：0574—89383955，董老師；
（四）監(jiān)督電話：北侖區(qū)教育局紀檢室：0574-89383999，吳老師、胡老師
寧波市北侖區(qū)教育局
2021年12月31日
