⑥2022年普通高校應屆畢業(yè)生提供所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生并以應屆畢業(yè)生身份報考的人員須提供畢業(yè)學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》以及《“應屆畢業(yè)生”身份承諾書》(附件3)。
按“應屆畢業(yè)生”身份報考的服務基層項目人員須提供《“應屆畢業(yè)生”身份承諾書》(附件3)；
按“應屆畢業(yè)生”身份報考的國（境）外（2020年或2021年同期畢業(yè)且畢業(yè)后仍未落實工作單位）的留學人員須提供《“應屆畢業(yè)生”身份承諾書》(附件3)；
報考招聘對象不限的崗位可不提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、《“應屆畢業(yè)生”身份承諾書》(附件3)。
⑦部分崗位需按招聘條件提供研究生專業(yè)方向證明材料及研究生在校期間所學課程的成績單。
（3）報考人員需嚴格按照要求上傳圖片，上傳材料每張圖片不超過300KB。報考人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。
（4）陳述申辯:未通過資格審核的應聘人員，可以在招聘公告規(guī)定的時間內進行陳述申辯，學校接到應聘人員陳述申辯后在3個工作日內對其提出的事實、理由和證據(jù)進行審查，并作出審查結論。可采用網(wǎng)上審查網(wǎng)上告知或現(xiàn)場審查現(xiàn)場告知。聯(lián)系電話：0515-89966211，0515-89960079。
（5）我校公開招聘不收取考試費。本次招聘崗位除專職輔導員（崗位代碼09）、專職輔導員（崗位代碼10）、實驗實訓指導教師（崗位代碼11）三個崗位設1：3開考比例外，其余崗位均設1：2開考比例；達不到開考比例的，相應核減招聘數(shù)直至取消該崗位招聘計劃。報考被取消崗位的人員，可在規(guī)定時間內改報其他符合條件的崗位。
5.有下列情形之一的，請不要報名應聘：
（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；
（2）應聘人員與學校負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘學校的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；
（3）《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊)人員；
（4）2021年12月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
6.關于教師資格證
本次招聘教師崗位對教師資格證不作要求，考生錄取后須在兩年內取得高校教師資格證，否則解除雙方聘用合同或轉至其他教輔崗位。
四、招聘方式
本次招聘主要采用以下幾類方式進行：
(一)崗位代碼（01）至（04）的崗位采用面試形式進行。面試為微型課教學加答辯形式，時間為20分鐘，面試總分100分，設60分合格線，面試成績即為總成績。
(二)崗位代碼（05）至（07）的崗位，采用面試加技能測試的形式進行。面試為微型課教學加答辯形式，時間為20分鐘，面試總分100分，設60分合格線，面試成績合格者方可參加技能測試；技能測試總分100分，設60分合格線，總成績=面試成績*50%+技能測試成績*50%。
(三)崗位代碼為（08）的崗位采用面試形式進行。面試為結構化面試形式，時間為20分鐘，面試總分100分，設60分合格線，面試成績即為總成績。
(四)崗位代碼（09）至（10）的崗位，采用筆試加面試的形式進行，筆試總分100分，設60分合格線，筆試成績合格者按照1:3的范圍從高到低確定面試入圍人選(含末位同分者)。面試為結構化面試形式，時間為20分鐘，面試總分100分，設60分合格線，總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。
(五)崗位代碼為（11）的崗位，采用筆試加面試的形式進行，筆試總分100分，設60分合格線，筆試成績合格者按照1:3的范圍從高到低確定面試入圍人選(含末位同分者)。面試為微型課教學加答辯形式，時間為20分鐘，面試總分100分，設60分合格線，總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。
五、招聘考試時間
具體考試時間，待報名資格初審結束后另行通知。
六、體檢與考察
考試結束后，在考試合格的人員中，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選�？偝煽兿嗤∶嬖嚦煽冏罡叻终�，如面試成績最高分又相同，則加試決出名次(加試時間另行確定)。體檢標準參照《江蘇省認定教師資格體檢標準》執(zhí)行。對體檢合格人員組織考察(考察標準參照國家公務員招錄政審要求)，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在考試均合格人員中，按總成績從高到低的順序依次遞補人員參加體檢、考察(同分參照確定體檢人員辦法)。
七、聘用
擬聘用人員名單將在鹽城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、鹽城幼兒師范高等專科學校網(wǎng)站上公示,公示時間為7個工作日。
對公示無異議人員，辦理有關聘用手續(xù)，服務期不少于五年。聘用審批后不再遞補，試用期及工資福利待遇按照國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。初次就業(yè)人員實行12個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關系。被聘用人員與原單位有勞動合同或聘用協(xié)議的，自行負責解決。
應屆畢業(yè)生須于2022年8月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書，逾期不能提供的，取消其聘用資格。
擬聘用人員明確放棄聘用，可在考試均合格人員中，按總成績從高到低的順序依次遞補人員參加體檢、考察(同分參照確定體檢人員辦法)，體檢、考察通過后確定為擬聘用人員。
八、招聘政策咨詢
鹽城幼兒師范高等�？茖W校人事處負責回答招聘政策咨詢。
咨詢電話：0515-89960079,0515-89966211（鹽城幼兒師范高等�？茖W校人事處）
九、招聘工作監(jiān)督
學校紀委辦公室負責對本次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0515-89969906（鹽城幼兒師范高等�？茖W校紀委辦公室）
鹽城幼兒師范高等�？茖W校
2021年12月31日
附件1：2021年（下半年）鹽城幼兒師范高等�？茖W校公開招聘崗位計劃表.docx
