按照有關(guān)規(guī)定，招聘高級專業(yè)技術(shù)崗位人員和急需的高層次、緊缺人才、博士研究生，可以采取專業(yè)測試、答辯、試講、面談交流等方式進(jìn)行，符合條件的也可采取考察的方式組織。

學(xué)院組建高層次人才評議委員會(huì)，負(fù)責(zé)高層次人才面試工作。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)能力、科研能力、專業(yè)技能水平等方面的內(nèi)容。

面試采取答辯、試講、面談交流等方式進(jìn)行，面試成績采用百分制，面試成績即為總成績。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分（滿分100分）。

面試時(shí)間單獨(dú)通知，面試成績在濱州職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公告。

（三）體檢考察

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，從高分到低分按照1:1的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。

體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

根據(jù)實(shí)際需要，考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

（四）公示聘用

按照面試、體檢考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)院黨委研究，確定擬聘用人員。對擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學(xué)院提出聘用意見，報(bào)市公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)；對反映問題影響聘用并查實(shí)的不予聘用。符合聘用條件的，學(xué)院按照干部人事管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理手續(xù)，學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、待遇

（一）全職引進(jìn)并與學(xué)院簽訂5年以上工作合同的高層次人才，基本待遇如下：

1.滿足學(xué)院護(hù)理專業(yè)群、機(jī)械制造與自動(dòng)化專業(yè)群建設(shè)需要的博士。提供60萬元安家費(fèi)；根據(jù)持有項(xiàng)目，提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬元—30萬元。

2.滿足學(xué)院本科層次專業(yè)建設(shè)需要的博士。提供50萬元安家費(fèi)；根據(jù)持有項(xiàng)目，提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)8萬元—20萬元。

3.滿足其他專業(yè)建設(shè)需要的博士。提供40萬元安家費(fèi)；根據(jù)持有項(xiàng)目，提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)6萬元—15萬元。

4.對以上引進(jìn)的人才，服務(wù)期內(nèi)，學(xué)院每月發(fā)放人才津貼2000元，享受不低于副教授的相關(guān)待遇。

5.試用期滿考核合格，可通過重點(diǎn)人才綠色通道評聘副教授。

6.在科學(xué)研究、重大科研項(xiàng)目申報(bào)、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)組建、科技成果轉(zhuǎn)化所需的設(shè)備購置和科研用房等方面給予重點(diǎn)支持。

7.符合我市人才引進(jìn)政策的，可協(xié)助辦理人才配偶工作調(diào)動(dòng)、入住人才公寓、子女入學(xué)等有關(guān)事宜。

8.其他事項(xiàng)和待遇可按照“一人一議、一事一議”原則協(xié)商。

（二）柔性引進(jìn)的，具體待遇面議。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持通訊暢通。

2.其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘、濱州市和學(xué)院高層次人才引進(jìn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.歡迎未涵蓋在本次崗位條件內(nèi)的高層次人才積極投遞簡歷、詢洽學(xué)院招聘熱線。

咨詢電話：0543-5089519。

1.濱州職業(yè)學(xué)院2022年高層次人才招聘職位表.xlsx

2.濱州職業(yè)學(xué)院招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc

3.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.doc

濱州職業(yè)學(xué)院

2022年1月12日