四、筆試
筆試參加全省綜合類同步筆試，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
綜合類筆試只考一科，考試內容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。
筆試時間：2022年2月26日上午9:00—11:30
筆試地點見筆試準考證。報名成功人員于2022年2月22日9:00—2月26日9:30登錄報名網(wǎng)站下載打印《筆試準考證》、《事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（資格審查、面試、考察時使用）。
應聘人員必須憑筆試準考證和有效期內居民身份證(臨時身份證）或公安機關出具的用于本次考試的臨時身份證明（省廳固定模板）參加考試，兩證缺一不可。
筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績合格人員，按1：3的比例確定面試入圍人選。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。進入面試資格審查范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試資格審查范圍。
五、資格審查
對應聘人員的資格審查，貫穿整個招聘工作全過程，前后審查結果不一致的，以后一次審查結果為準。資格審查工作由招聘工作主管機關或招聘單位主管部門負責實施。
經(jīng)筆試進入面試資格審查范圍的人員，應在規(guī)定時間內進行現(xiàn)場資格審查。進入現(xiàn)場資格審查范圍人員名單及審查相關事項見報名網(wǎng)站公告。未在規(guī)定時間內進行現(xiàn)場資格審查以及未按規(guī)定提交相關材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其資格。對因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中由高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。通過現(xiàn)場資格審查的人員，繳納面試考務費每人每科70元。
應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書，并親自在《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》上簽名。提交的應聘材料應當真實、準確。應聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消面試資格。
六、面試
面試實行百分制，采取結構化面試形式。面試由招聘工作主管機關負責組織實施。
面試重點測評應聘者的崗位適應能力，主要考察應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。
面試的具體時間、地點、要求等將在報名網(wǎng)站發(fā)布公告。請應聘人員及時關注，未按規(guī)定時間、地點、要求和未持有效證件等參加面試的，視為自動放棄。
為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數(shù)線60分（滿分100分）。面試結束后，將筆試、面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
如同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由高分到低分確定；若筆試成績仍相同的，再重新組織面試，并以重新面試成績排序確定進入考察范圍人選。
七、考察和體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，面向社會公布，考察時先按1：1的比例進行。對考察合格的人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。
對應聘人員主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
對考察合格人員，組織體檢。體檢費用由應聘人員承擔。體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真者，不予聘用。
應聘人員未按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
八、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在博興縣人民政府官網(wǎng)-專題專欄-人社信息專欄-人事招聘（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html）統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或主管部門提出聘用意見，報縣事業(yè)單位公開招聘主管機關辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后原則上不再遞補。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員要按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包含在聘用合同內，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
本次招聘設置最低服務年限，最低服務年限為3年。
九、其他
有關招聘事項信息將通過博興縣人民政府官網(wǎng)-專題專欄-人社信息專欄-人事招聘（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html）公布，應聘人員應及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及招聘的，責任自負。
在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。
本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
政策咨詢電話：
博興縣人力資源和社會保障局：0543-2399676
咨詢時間：上午8︰30－12︰00，下午14︰00-17︰30
附件1：2022年博興縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.docx
附件2：2022年博興縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘須知.docx
中共博興縣委組織部
博興縣人力資源和社會保障局
2022年1月10日
