3.參加由各縣（市、區(qū)）黨委組織部門統(tǒng)一組織的“村村社社有大學生”計劃，并符合《中共泉州市委辦公室泉州市人民政府辦公室關于實施“村村社社有大學生”計劃的意見》（泉委辦〔2007〕68號）規(guī)定且服務期滿三年、考核合格的村務（社區(qū)）專職工作者。
曾通過享受各類優(yōu)惠政策待遇被錄（聘）用為公務員或事業(yè)單位工作人員的各類報考人員，不再享受加分優(yōu)惠政策。除閩人發(fā)〔2006〕10號規(guī)定可以累加計算的加分項目外，報考人員若同時具備多項不同加分資格條件的，取加分分值較高的項目予以加分。
加分人員名單將在“安溪縣人民政府（網(wǎng)站）-通知公告”欄目上公示7個工作日。加分分值計入考生折算成百分制后的筆試原始成績，考生筆試成績及排名以加分后為準。
五、考試
每個崗位招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)的比例原則上應達到1:3方可開考，未達到1:3的原則上應減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計劃。情況特殊的由安溪縣教育局商安溪縣人力資源和社會保障局研究后報泉州市教育局、人力資源和社會保障局同意后方可開考。
（一）考試方式、時間和地點：筆試與面試相結合或僅面試，具體形式、時間、地點另行通知。
（二）筆試
1.筆試主要考核應聘對象的教育綜合知識、專業(yè)知識、學科知識等。
2.筆試原始成績實行百分制，筆試成績（筆試原始成績折算成百分制+加分）合格線為60分，在筆試合格線上按成績從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選；面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的考生為面試人選；達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選；棄權面試的空額從筆試成績合格人員中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。未達到筆試合格分數(shù)線的考生將不予確定為面試對象。
筆試成績將在“安溪縣人民政府（網(wǎng)站）-通知公告”欄目上公示7天。
（三）面試
面試主要測試應聘對象的綜合素質、專業(yè)知識和業(yè)務能力，采取片段教學和現(xiàn)場問答等方式進行。
1.考生根據(jù)隨機抽取的安溪縣現(xiàn)行高中、中職相應學科教材內容進行備課（時間為40分鐘）；
2.考生進行片段教學（時間為10分鐘以內）；
3.考生回答指定問題（時間為3分鐘以內）。
4.面試成績實行百分制（每位考生片段教學和回答問題結束后，由評委打分，每位評委評定的考生考試成績=片段教學成績×70%+回答問題成績×30%。評委評出的考生考試成績去掉一個最高分、一個最低分后，取算數(shù)平均分為考生面試成績，成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)四舍五入），評委由7人組成。面試成績總分為100分，合格線為70分。達到合格線及以上者方可體檢、考察、聘用。面試成績當場公布。
面試成績在“安溪縣人民政府（網(wǎng)站）-通知公告”網(wǎng)站公示7個工作日。
（四）考試成績：合格線為70分。
1.考試采用筆試與面試相結合的，考試成績按筆試成績（筆試原始成績折算成百分制+加分）占40%和面試成績占60%合并計算，成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)四舍五入。
2.考試采用僅面試的，面試成績即考試成績。
六、體檢與考察
（一）體檢
1.體檢對象的確定。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在考試成績合格線以上的從高分到低分的順序依次等額確定體檢人選�？荚嚦煽兿嗤�，則以面試成績高者為體檢人選。面試成績仍并列的，則以片段教學成績高者為體檢人選。片段教學成績仍并列的，則加試一場面試，考試成績排名以加試成績排名為準，決定體檢人選。
2.體檢標準。體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標準（2018年修訂）》的標準執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。對體檢結果有異議的報考人員，可在接到體檢結論的7個工作日內申請復檢1次，復檢醫(yī)院由安溪縣教育局指定，體檢結果以復檢結果為準。體檢費用個人自理。
3.考生若體檢不合格或自動棄權的，按面試成績由高到低依次確定遞補的體檢人選。
4.女性報考人員因懷孕需申請延期體檢的，應提供懷孕的醫(yī)學證明并與安溪縣教育局約定延緩體檢的最長期限，但可先參與選崗，待所有體檢項目全部合格后方可辦理入職手續(xù)。
5.體檢具體事宜另行通知。
（二）考察
按1：1比例對考試、體檢均合格的報考人員進行考察。通過采取查閱檔案、學歷學位等資格條件驗證、綜治情況調查、信用情況調查、違法犯罪記錄信息前置查詢等方式對體檢合格者進行全面考察�？疾彀ê藢崍罂既藛T是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等進行考察，并對報考人員個人檔案進行審核。
報考人員應在規(guī)定時間內及時提供相關政審考察材料。報考人員未配合招聘單位在規(guī)定時間內完成政審考察工作且無特殊原因的，視為自動放棄考察及聘用資格�？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩�
七、公示與聘用
考察合格者確定為擬聘用人選，在“安溪縣人民政府（網(wǎng)站）-通知公告”欄目上公示7個工作日。公示期滿不影響聘用的，涉及選崗的崗位按考試成績從高分到低分的順序，自主選擇到應聘崗位�？荚嚦煽兿嗤嬖嚦煽兏哒邇�(yōu)先選崗；面試成績仍并列的，片段教學成績高者優(yōu)先選崗；片段教學成績仍并列的，則加試一場面試，加試成績高者優(yōu)先選崗。經(jīng)政府人事行政部門核準后，由用人單位按有關規(guī)定與考生簽訂聘用合同，實行為期五年的最低服務年限（含試用期）。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉正，考核不合格者，取消其聘用資格。
其中，選崗到教師進修學校的擬聘用人選，聘用前6年須在城區(qū)完中校兼任一個班級的教學工作，6年期滿后經(jīng)考核若不適應或不能勝任教研工作的，予以調整工作單位，另行安排在城區(qū)中學任教。
八、其他事項
（一）符合安溪縣教育系統(tǒng)招聘高層次學歷教師獎勵辦法的，給予相應的安家補貼、住房補貼、職稱補貼，具體見附件5。
（二）本次公開招聘考務信息將通過泉州市教育局網(wǎng)站、泉州市人社局網(wǎng)站、“安溪縣人民政府（網(wǎng)站）-通知公告”欄目發(fā)布，報考人員應及時關注、查詢。因未關注網(wǎng)站相關消息而影響招聘的，后果由報考人員自負。
（三）按照常態(tài)化疫情防控要求，報考人員應下載打印《報考人員健康申明卡及安全考試承諾書》（附件6，以下簡稱《承諾書》），并如實填寫。參加考試、體檢等環(huán)節(jié)需現(xiàn)場查驗報考人員的動態(tài)“健康碼”，“健康碼”須為綠碼方可參加現(xiàn)場招聘活動。
考試當天必須憑身份證、健康碼綠碼、《承諾書》紙質原件并佩戴口罩進入考點，報考人員出入考點應配合做好健康掃碼工作，通過張貼碼主動掃碼。報考人員應攜帶考前48小時內核酸檢測陰性報告單，核酸檢測陰性方可進入考點。
（四）聘用人員服務最低年限5年（含試用期），5年內（含試用期）不允許通過調動方式調離所在學校。
（五）考生在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權等原因而造成崗位空缺的，在該崗位符合條件的其他考生中按面試成績從高到低的順序依次等額遞補，遞補結果面向社會公示。
（六）招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。本次考試紀律按照人力資源和社會保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定執(zhí)行。本次考試回避規(guī)定按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發(fā)事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）有關規(guī)定執(zhí)行。
招聘工作接受安溪縣紀委監(jiān)委駐縣教育局紀檢監(jiān)察組監(jiān)督。監(jiān)督電話：0595-23236030。
（七）本公告未盡事宜由安溪縣教育局負責解釋。咨詢電話：0595-23232412。
附件：1.2022年安溪縣部分公辦學校專項公開招聘新任教師崗位信息表.xls
2.2022年安溪縣部分公辦學校專項公開招聘新任教師報名登記表.doc
3.2022年安溪縣部分公辦學校專項公開招聘新任教師考生信息表.xls
5.安溪縣教育系統(tǒng)招聘高層次學歷教師獎勵辦法.doc
安溪縣教育局
安溪縣人力資源和社會保障局
2022年1月14日
