應(yīng)聘者提交報名應(yīng)聘材料后，學(xué)校根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。通過資格初審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)，并在安徽藝術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

（三）考試考核

實行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試主要考察考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品行、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力及與崗位的匹配度等。

1.筆試。筆試為輔導(dǎo)員崗位綜合測試，主要內(nèi)容為習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、高等教育相關(guān)政策法規(guī)、大學(xué)生思想政治教育相關(guān)政策理論、藝術(shù)素養(yǎng)、高校學(xué)生管理工作實務(wù)等。時間120分鐘，滿分100分。

筆試結(jié)束后，2個工作日內(nèi)公布筆試成績。根據(jù)筆試成績從高到低，按照招聘計劃1:5比例確定參加面試人員。入圍面試的最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

2.面試。面試主要考查應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和崗位匹配度的綜合能力，滿分100分。

面試專家不少于7人。面試專家實名制打分，面試成績按去掉一個最高分、去掉一個最低分后取平均分，保留小數(shù)點后2位。為確保用人質(zhì)量，面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

3.成績合成。最終成績以百分制計算，其中筆試占40%，面試占60%，總成績保留兩位小數(shù)。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分排序（不含面試低于60分的應(yīng)聘人員），按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象。若總成績相同，按照面試成績從高到低順序確定名次。

筆試、面試及最終成績在安徽藝術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

（四）體檢

參加體檢人員須攜帶本人報名相關(guān)材料原件和復(fù)印件（復(fù)印件留存）進(jìn)行資格驗證。所有證明材料均需原件并加蓋所在單位公章，現(xiàn)場資格審查同時提交復(fù)印件1份。

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由人事處組織擬錄用人員到學(xué)校指定的醫(yī)院參加體檢。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的應(yīng)聘人員，視為自愿放棄。對體檢不合格或自動放棄等出現(xiàn)缺額的，學(xué)校按照綜合成績排名高低順序在同職位應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）考察

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察人選是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察工作根據(jù)專職輔導(dǎo)員崗位的要求，采取多種形式，首先核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。還要采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和報考期間的表現(xiàn)。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（六）公示

經(jīng)考核、體檢、考察、學(xué)校會議審定等程序，學(xué)校確定擬聘人選，并在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。公示期間，對擬聘人選有異議的，可以向校紀(jì)委反映。因考察不合格、自愿放棄等原因造成缺額的，按照最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（七）簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。最終擬聘用人員必須在2022年2月25日前向?qū)W校提交招聘計劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件或國（鏡）海外學(xué)歷教育部認(rèn)證，并來校報到工作，否則將不予聘用。有聘用單位的，入校報到時須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，學(xué)校按照規(guī)定向上級主管部門辦理報批后，與受聘人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

（一）招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，同時歡迎社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-64400186（紀(jì)委辦公室）。

（二）請應(yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，不按照要求填報、誤填、錯填信息或填報虛假信息等導(dǎo)致不能參加考試或影響錄用的，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由安徽藝術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：人事處陸老師電話：0551-64400140

學(xué)生處金老師電話：0551-64400155

地址：合肥市新站區(qū)淮海大道1600號；郵編：230011。

網(wǎng)址：安徽藝術(shù)學(xué)院http://www.ahua.edu.cn/。

特此公告。

安徽藝術(shù)學(xué)院

2022年1月14日