（三）確定面試人員。根據(jù)資格審核情況，按崗位招聘人數(shù)1：2的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。面試人員名單由招聘單位主管部門提出初步人選，在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
（四）面試時(shí)間和地點(diǎn)。另行通知。應(yīng)聘人員須保持電話暢通，無(wú)法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（五）面試。本次招聘考試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行。面試滿分100分，75分及以上為合格，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)，如同一崗位出現(xiàn)成績(jī)并列，無(wú)法確定擬聘人員的，加試一題，加試總分為10分，考生最終成績(jī)?yōu)樵嬖嚦煽?jī)與加試成績(jī)之和，按最終成績(jī)從高分到低分確定擬聘人員。
（六）確定簽約對(duì)象。在面試成績(jī)合格的考生中，按面試成績(jī)從高到低等額確定簽約對(duì)象。確定簽約對(duì)象后招聘單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)（三方協(xié)議）。
（七）資格復(fù)審。簽約對(duì)象在2022年8月31日前持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、對(duì)應(yīng)的教師資格證書(shū)、就業(yè)登記證（報(bào)到證）等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件以及學(xué)籍檔案到騰沖市人社局報(bào)到，并接受資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消聘用資格。在資格復(fù)審時(shí)限內(nèi)（2022年8月31日前），無(wú)法提供原件的視為復(fù)審不合格。
（八）體檢。資格復(fù)審合格的簽約對(duì)象確定為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。
（九）考察。根據(jù)有關(guān)聘用規(guī)定和要求，對(duì)體檢合格的簽約人員的思想政治、道德品質(zhì)、專業(yè)能力等情況進(jìn)行全面考核�？疾觳缓细裾撸挥杵赣�。
（十）公示和聘用。體檢、考察合格人員在騰沖市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.tengchong.gov.cn/）公示。公示期為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的，按程序報(bào)批聘用審批手續(xù)，并由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。
（十一）崗位待遇。本次所招聘的人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國(guó)家、省和我市事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。正式聘用后符合《騰沖市引進(jìn)人才辦法（試行）》條件的人員，由招聘單位主管部門按照程序進(jìn)行申報(bào)審批。
四、人員遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘單位主管部門提出申請(qǐng)，經(jīng)組織、人社部門批準(zhǔn)，可按照面試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)一次：
（一）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；
（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
（三）擬聘人選放棄聘用的；
（四）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
（五）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、要求和紀(jì)律
（一）相關(guān)要求
1.應(yīng)聘者必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審核和面試，不按時(shí)參加或無(wú)法聯(lián)系者按自動(dòng)棄權(quán)處理。
2.簽約后未報(bào)到人員，按違約條款處理。
（二）紀(jì)律
1.嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，保證招聘工作的公平、公正�？忌母黜�(xiàng)表格必須如實(shí)填寫，不得缺項(xiàng)，不得涂改。若在報(bào)名、考試、體檢等招聘過(guò)程中出現(xiàn)舞弊的考生無(wú)論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)核實(shí)一律取消聘用資格，所有后果由考生本人承擔(dān)。
2.堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。
3.遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。
4.工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
5.招聘中如遇其他未盡事宜，由現(xiàn)場(chǎng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依法依規(guī)研究決定，并對(duì)考生提出的質(zhì)疑進(jìn)行解釋。
六、防疫要求
（一）應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及面試等環(huán)節(jié)時(shí)需全程佩戴口罩，配合體溫檢測(cè)，出示“疫情防控行程卡”（短信或行程卡、24小時(shí)內(nèi)行程卡截圖）和“云南健康碼”（24小時(shí)內(nèi)截圖），并提供紙質(zhì)材料。
（二）體溫正常，且“云南健康碼”為綠碼人員，可正常參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及面試等環(huán)節(jié)。
（三）體溫正常，但“云南健康碼”為黃碼人員，需持48小時(shí)內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及面試等環(huán)節(jié)。
（四）“云南健康碼”為紅碼人員，不得參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及面試等環(huán)節(jié)，按規(guī)定進(jìn)行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。
（五）一個(gè)月內(nèi)有中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或境外旅居史的人員，需如實(shí)提交解除隔離醫(yī)學(xué)觀察證明，并持48小時(shí)內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明，參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及面試等環(huán)節(jié)。
（六）因疫情存在不定因素，若招聘前出現(xiàn)新的疫情變化情況，根據(jù)疫情防控要求，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核時(shí)間等招聘環(huán)節(jié)有調(diào)整時(shí)，將在騰沖市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.tengchong.gov.cn/）及時(shí)發(fā)布相關(guān)補(bǔ)充公告，請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注。
（七）應(yīng)聘人員應(yīng)遵守相關(guān)防疫要求。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)等造成不良后果的，取消應(yīng)聘資格；如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。
咨詢電話：
騰沖市教育體育局0875—5137214
騰沖市第一中學(xué)13398756389
騰沖市第五中學(xué)18987547259
騰沖市第八中學(xué)18987528551
騰沖市民族完全中學(xué)13378754626
騰沖市實(shí)驗(yàn)學(xué)校13769062885
監(jiān)督電話：騰沖市紀(jì)委信訪室（監(jiān)察委檢舉舉報(bào)平臺(tái)中心）0875—5136714
附件：1.騰沖市教育體育局2022年公開(kāi)招聘緊缺人才崗位設(shè)置表
2.騰沖市教育體育局2022年公開(kāi)招聘緊缺人才報(bào)名表
騰沖市教育體育局
2022年1月19日
