技能測(cè)試和筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間將在教師招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)公告，請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注。

（三）考試及資格復(fù)審

1.技能學(xué)科崗位考試為技能測(cè)試+面試。

應(yīng)聘技能學(xué)科崗位的人員均須參加技能測(cè)試，根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃的1︰3比例確定入圍面試人員。技能測(cè)試滿分為100分，合格分為60分，技能測(cè)試不合格者，取消面試資格。

面試為微型課和答辯相結(jié)合形式，滿分為100分，合格分為70分。面試成績(jī)不合格者，不列入體檢、考核對(duì)象。面試后，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招考計(jì)劃的1︰1比例確定擬體檢、考核對(duì)象。

技能學(xué)科教師崗位總成績(jī)?yōu)榧寄軠y(cè)試和面試成績(jī)各占50%，計(jì)算公式為：總成績(jī)=（技能測(cè)試+面試成績(jī)）/2。

2.非技能學(xué)科崗位的考試根據(jù)資格初審合格人數(shù)分為筆試+面試或直接面試形式。

初審合格人數(shù)不足3倍（含3倍）時(shí)，考試采取直接面試的形式。超過(guò)3倍的崗位，采取先筆試后面試形式，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃的1︰3比例確定入圍面試人員。筆試為《教育綜合能力知識(shí)測(cè)試》，測(cè)試包含學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教育基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容，筆試成績(jī)只作為確定入圍面試人員依據(jù)，不計(jì)入面試成績(jī)。

非技能學(xué)科崗位面試為微型課和答辯相結(jié)合形式，其中幼兒教師崗位和中職教師崗位面試為微型課和技能展示相結(jié)合形式。面試滿分為100分，合格分為70分，面試成績(jī)不合格或有測(cè)試項(xiàng)目不合格均不列入體檢、考核人選。面試后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招考計(jì)劃的1︰1比例確定擬體檢、考核對(duì)象。

小學(xué)全科（文）崗位考試內(nèi)容參照小學(xué)語(yǔ)文崗位，小學(xué)全科（理）崗位考試內(nèi)容參照小學(xué)數(shù)學(xué)崗位。中職體育崗位考試內(nèi)容參照初中體育崗位。

技能測(cè)試和筆試的時(shí)間以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)，面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。

3.資格復(fù)審

面試前，市教育局將在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。資格復(fù)審時(shí)，入圍面試人員需提供網(wǎng)上報(bào)名所需全部材料的原件及復(fù)印件。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不符的，不得參加面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。放棄面試或資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)。

部分學(xué)校統(tǒng)配的崗位還將在資格復(fù)審結(jié)束之后，面試開(kāi)始前，進(jìn)行學(xué)校分配的志愿填報(bào)，具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

（四）體檢

時(shí)間和地點(diǎn)由桐鄉(xiāng)市教育局另行通知。

入圍人員由桐鄉(xiāng)市教育局安排組織體檢，中小學(xué)招聘崗位體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，幼兒園招聘崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按幼兒教師體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢當(dāng)天上交《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（因網(wǎng)簽等原因造成無(wú)法提供紙質(zhì)就業(yè)協(xié)議由學(xué)校出具證明），不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。自愿放棄體檢造成崗位空缺的或體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。

（五）考核

考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行�？己瞬缓细窕蜃栽阜艞壍牟辉龠f補(bǔ)。

（六）公示擬聘用名單

體檢、考核結(jié)束后，擬聘用人員名單在網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。公示后放棄的，不再遞補(bǔ)。

（七）辦理聘用手續(xù)

本次招聘的聘用人員列入事業(yè)編制管理，統(tǒng)一在2022年8月份辦理報(bào)到和聘用手續(xù)。未按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

（八）其它注意事項(xiàng)

1.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。報(bào)考者在選拔程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部35號(hào)令）處理。

2.本輪招聘，每位報(bào)考對(duì)象限報(bào)一個(gè)崗位。具有雙專業(yè)的畢業(yè)生，不能以輔修專業(yè)報(bào)名。已被桐鄉(xiāng)市教育局列入2022學(xué)年新教師擬聘用對(duì)象的人員不得報(bào)考。

3.擬聘用人員在辦理報(bào)到聘用時(shí)仍未取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，或畢業(yè)證書上的學(xué)歷、專業(yè)與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)不相符的，取消聘用資格。

4.聘用后執(zhí)行服務(wù)期制度，在招聘學(xué)校最低服務(wù)年限為三年，在本市教育系統(tǒng)最低服務(wù)年限為五年。

5.被聘用人員試用期或見(jiàn)習(xí)期滿后，經(jīng)考核不合格的，學(xué)校將解除聘用合同。

6.被聘用人員在2023年12月31日前未能取得相應(yīng)教師資格的，學(xué)校將解除聘用合同。

7.結(jié)合當(dāng)前疫情形勢(shì)，招聘場(chǎng)次、時(shí)間、地點(diǎn)等可能調(diào)整或取消，在招聘工作組織實(shí)施過(guò)程中桐鄉(xiāng)市教育局將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求落實(shí)防疫措施，請(qǐng)廣大考生關(guān)注、理解和配合。

8.本次招聘過(guò)程中有關(guān)防疫通知、筆試崗位公布、準(zhǔn)考證打印、資格復(fù)審、志愿填報(bào)、體檢等過(guò)程性事項(xiàng)請(qǐng)通過(guò)桐鄉(xiāng)市教師招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)查詢（http://zp.zjtxedu.org），其中擬聘用人員將在桐鄉(xiāng)市政府信息公開(kāi)平臺(tái)（http://www.tx.gov.cn/）公示。

9.本公告未盡事宜由桐鄉(xiāng)市教育局負(fù)責(zé)解釋。

五、聯(lián)系方式

（一）招聘咨詢電話

桐鄉(xiāng)市教育局組織人事科

電話：0573-88021571

（二）監(jiān)督投訴電話

電話：0573-88110805、88033704

附件：桐鄉(xiāng)市面向普通高校應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生招聘2022學(xué)年教師崗位計(jì)劃表（綜合專場(chǎng)）.docx

桐鄉(xiāng)市教育局

2022年1月21日