(4)《崗位表》上要求提供的其他職稱、普通話等級(jí)、教師資格證等證書原件和復(fù)印件1份（已參加職業(yè)資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供按照管理權(quán)限由國(guó)家相關(guān)行政主管部門出具的考試合格、證書正在辦理中的書面證明原件）；
(5)其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。
不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄�？忌谌我徽衅腑h(huán)節(jié)的中斷，即失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。因現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格或自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額，按筆試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)兩次。依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入資格審查的人員,因考生不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或聯(lián)系電話留錯(cuò)、不暢通等情況導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。
如委托他人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，須出具報(bào)考者本人簽名的委托書、委托人及被委托人身份證（驗(yàn)原件、交復(fù)印件）。
3.面試
（1）面試方式：面試總分為100分，具體方式詳見《崗位表》。
（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試通知單，參加面試人員，憑本人有效居民身份證和面試通知單進(jìn)入考場(chǎng)。
4.考試總成績(jī)計(jì)算方法
考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
考試總成績(jī)按四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
如招聘崗位參加面試人員面試成績(jī)低于65分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
5.總成績(jī)排序原則
按照考試總成績(jī)從高到低排序；如若考試總成績(jī)相同，則按照面試成績(jī)從高到低的順序確定總成績(jī)排名。
（五）體檢、考核、遞補(bǔ)及公示
1.體檢
（1）根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績(jī)從高分到低分，等額確定進(jìn)入體檢的人選。
（2）體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
（3）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（4）考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（5）懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）執(zhí)行。
（6）未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。
（7）因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)主管部門審核同意后，可以按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。
2.考核
對(duì)擬招聘人員的資格條件、政治思想、品德修養(yǎng)、工作態(tài)度、心理健康等方面進(jìn)行考察審查，作出考核合格與否的結(jié)論。因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)主管部門審核同意后，可以按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。
3.公示
（1）擬招聘人員在宜賓人事考試網(wǎng)或中國(guó)三江人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
（2）對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消招聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否招聘。
（3）對(duì)通過考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)主管部門審核同意后，可以按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。
（六）選崗
根據(jù)報(bào)考崗位，按照總成績(jī)從高到低依次選崗。
（七）建立勞動(dòng)關(guān)系
擬招聘人員公示無異議者，經(jīng)審核確認(rèn)，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，辦理有關(guān)手續(xù)，建立勞動(dòng)合同關(guān)系。
五、薪酬和待遇
1.本次招聘均為事業(yè)單位編制外崗位，實(shí)行勞動(dòng)合同聘用制，人事檔案不轉(zhuǎn)入學(xué)校管理。購(gòu)買五險(xiǎn)一金，扣除五險(xiǎn)一金外，經(jīng)用人單位考核合格，每月平均實(shí)發(fā)待遇原則上不低于3000元。
2.試用期1個(gè)月，按照合同約定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放試用期工資。
3.用人單位對(duì)招聘人員進(jìn)行日常管理及年度考核工作，年度考核不合格的，由用人單位解除合同關(guān)系。
六、合同制教師管理
幼兒園合同制教師由各聘用單位參照《宜賓市翠屏區(qū)教育和體育局宜賓市翠屏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局中共宜賓市翠屏區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室宜賓市翠屏區(qū)財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<翠屏區(qū)公辦幼兒園合同制教師管理辦法（試行）>的通知》（翠教體發(fā)〔2021〕153號(hào)）進(jìn)行管理。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘參照人事考試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消招聘資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
八、注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)公告，確保聯(lián)系方式正確、暢通。如因報(bào)考人員不主動(dòng)關(guān)注公告或通訊不暢等造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
2.本次招聘如因新冠肺炎疫情防控工作要求等需調(diào)整考試日程的，將提前在宜賓人事考試網(wǎng)或中國(guó)三江人才網(wǎng)予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。
特別提示：為了您和他人的健康，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格遵守疫情防控要求，服從疫情防控相關(guān)安排，在考試期間全程做好疫情防控自我科學(xué)防護(hù)！
九、解釋與咨詢
本公告由宜賓市翠屏區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
公告發(fā)布網(wǎng)址：
宜賓人事考試網(wǎng)（http://ksbm.yibin.gov.cn/）
中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com/）
監(jiān)督電話：中共宜賓市翠屏區(qū)教育和體育局機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查委員會(huì)0831-8206185；
咨詢電話：宜賓市翠屏區(qū)教育和體育局0831—8205965、8206177
附件：宜賓市翠屏區(qū)2022年公開招聘幼兒園合同制教師崗位表
宜賓市翠屏區(qū)教育和體育局
2022年2月24日
