筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試結束后，學院根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數(shù)線。
（二）面試。
面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按公布的比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定比例的崗位，按實有合格人數(shù)確定面試人選。
面試采取結構化面試、試講、試講+專業(yè)測試等方式進行，具體崗位面試方式詳見《崗位計劃表》。面試時間和地點在威海海洋職業(yè)學院網站另行通知。面試考務費70元。
面試結束后，教育類和專業(yè)筆試按筆試成績占40%和面試成績占60%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績（其中面試方式為試講加專業(yè)測試的崗位，試講和專業(yè)測試各占面試成績的50%）；綜合類按筆試成績和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
六、考察體檢
根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。面試設定70分的最低合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的人員方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。應聘人員總成績和進入考察范圍人員名單予以公布。
學院成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審�？疾旃ぷ餍〗M要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問題情節(jié)較重的，終止考察程序。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
除特殊情況經學院同意外，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，取消應聘資格，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
七、面試前置崗位
（一）資格審查
人員范圍：參加《崗位計劃表》面試前置崗位招聘的考生；
資格審查時間：2022年3月15日－3月16日，上午8：30－11：30，下午13:30－16:30；
資格審查地點：威海海洋職業(yè)學院曜元樓324室組織人事處（榮成市海灣南路1000號），請從學院南大門進入；
聯(lián)系電話：0631-7697513。
（二）資格審查時需提交的材料
參加面試前置崗位的應聘人員，須按《2022年威海海洋職業(yè)學院公開招聘工作人員崗位計劃表》中的崗位要求，在規(guī)定時間、地點向招聘單位提交《威海海洋職業(yè)學院公開招聘報名登記表》及本人相關證明材料原件（部分原件審查后退回，復印件由本人親筆簽名留存?zhèn)洳椋?/P>
1.應聘人員需提交有效期內的二代身份證、國家承認的學歷（學位）證書及應聘崗位所要求的資格證書等（均須在2022年3月7日之前取得）。留學歸國人員還須提交教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》,已取得國(境)外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的留學生應聘的，需提供國(境)外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出在考察時取得相關材料的承諾。
2.在職人員應聘的，需提交有人事管理權限的單位（部門）同意的《同意應聘介紹信》（附件3，下同）。非在職人員需提交解除勞動（人事）合同相關材料或檔案托管協(xié)議書。中小學教師應聘的需提交當?shù)亟逃姓鞴懿块T出具的《同意應聘介紹信》。對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經學院同意，可在考察時提供。
3.應聘具有專業(yè)方向要求崗位的人員，還需提供專業(yè)研究方向證明。專業(yè)研究方向證明，應由高校教務部門或研究生處（院）出具；國家統(tǒng)招全日制應屆高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明。
4.香港和澳門居民中的中國公民應聘符合條件的崗位，還需提供有效期內的《港澳居民來往內地通行證》；取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生應聘符合條件的崗位，需提供有效期內的《臺灣居民來往大陸通行證》。
5.招聘崗位對應聘人員有工作經歷要求的，應提供工作經歷證明材料，提交《專業(yè)工作經歷證明信》（附件4）以及勞動（人事）合同、社保繳費證明等。在不同單位從事相關工作的，應分段提供。工作年限均截止到2022年3月。
對事業(yè)單位公開招聘應聘人員的資格審查工作，貫穿公開招聘工作全過程，現(xiàn)場資格審查與網上報名單位初審有出入的，以現(xiàn)場資格審查結果為準。
應聘人員在規(guī)定時間內未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其報名資格。
資格審查應由應聘人員本人到現(xiàn)場親自辦理，因特殊情況不能參加的，可委托代理人持有效期內的二代身份證原件、復印件、委托書（應聘人員親筆簽名）、應聘人員有效期內的二代身份證原件和復印件及其他資料代為提交、審查。
現(xiàn)場資格審查需要留存相關材料的復印件，請應聘人員提前做好準備。
現(xiàn)場資格審核結束后，初級崗位現(xiàn)場最終確定的報名人數(shù)達不到1：3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應核減招聘計劃。高層次短缺專業(yè)崗位應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的，經市級事業(yè)單位公開招聘主管機關批準后可適當降低開考比例。應聘取消招聘計劃崗位的人員，經學院同意，可在規(guī)定時間內改報《崗位計劃表》中其他符合條件的崗位。改報只進行一次。取消、核減的招聘計劃予以公布。
八、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由威海海洋職業(yè)學院統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日，公示期間有異議的，學院按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學院提出聘用意見。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關手續(xù)。
學院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。根據(jù)相關要求，本次招聘中所列教師崗位，需在一年內取得高校教師資格，未按規(guī)定時間取得的將按照相關規(guī)定予以處理。招聘崗位最低服務年限5年，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。
九、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，相關信息將及時在簡章發(fā)布網站發(fā)布，請應聘人員及時關注。
十、其他
1.嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
2.應聘人員應認真閱讀本《簡章》、《崗位計劃表》、《應聘須知》，準確理解相關政策與要求，根據(jù)個人情況，選報符合條件的崗位。在公開招聘期間，應及時登陸威海海洋職業(yè)學院官網，了解報名網站發(fā)布的相關信息，因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。
3.本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
對應聘崗位資格條件、資格初審情況有疑問的，請考生直接咨詢招聘單位。
招聘政策咨詢電話：0631-7697513
請在工作時間段（工作日8：00-11:30，13:00-16:30）撥打以上電話。
附件：
附件1.2022年威海海洋職業(yè)學院公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx.xlsx
附件2.2022年威海海洋職業(yè)學院公開招聘工作人員須知.doc.doc
威海海洋職業(yè)學院
2022年2月24日
