報(bào)考磐石市所屬崗位：磐石市振興大街777號(hào)磐石市人力資源和社會(huì)保障局四樓事業(yè)科，0432-65222248；
報(bào)考蛟河市所屬崗位：蛟河市新區(qū)紅葉大街59-2蛟河市人力資源和社會(huì)保障局四樓事業(yè)單位人事管理科，0432-67250751；
報(bào)考舒蘭市所屬崗位：舒蘭市舒蘭大街4480號(hào)舒蘭市人力資源和社會(huì)保障局二樓專業(yè)技術(shù)人員管理科，0432—68250158；
報(bào)考樺甸市所屬崗位：樺甸市人力資源和社會(huì)保障局三樓事業(yè)單位人事管理科，0432-66224401。
（四）資格審查
資格審查由縣（市、區(qū)）人社部門(mén)成立報(bào)名資格審查小組，會(huì)同招聘單位主管部門(mén)依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。報(bào)名者須攜帶以下材料：
1、攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）證、戶口本等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。
2、攜帶《2022年吉林市縣（市）區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘入伍高校畢業(yè)生報(bào)名表》（附件2）紙質(zhì)版和電子版。
3、攜帶近6個(gè)月內(nèi)正面免冠的證件數(shù)碼彩色1寸照片4張（不限底色）及電子版照片1份。
4、在編在崗人員須攜帶《在編在崗人員報(bào)考意見(jiàn)表》（附件3）。
5、留學(xué)回國(guó)人員，除需提供規(guī)定的材料外，還需提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
6、對(duì)凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘人員（二次入伍），除需提供規(guī)定材料外，還需攜帶《自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘人員審核表》（附件4）及退伍證。
五、招聘考試
本次招聘考試采取面試的方式進(jìn)行。面試在切實(shí)做好疫情防控工作的同時(shí)，由吉林市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算面試成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、面試方式詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》，《面試通知書(shū)》待報(bào)名結(jié)束后由招聘單位或其主管部門(mén)另行發(fā)放。
如考試成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘人員在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先）；沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。若面試成績(jī)亦相同，需進(jìn)行第二輪面試確定。
六、擬聘用公示
確定擬聘用人選在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過(guò)后，無(wú)論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、簽訂協(xié)議書(shū)
對(duì)擬聘用公示無(wú)異議的，且被兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)入伍的，受聘人員與入伍所在地縣（市）區(qū)的編制、人社、退役軍人事務(wù)部門(mén)、征兵辦簽訂《公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生帶崗入伍退役安排協(xié)議書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱《退役安排協(xié)議書(shū)》）。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，在新兵入伍起運(yùn)前暫緩簽訂《退役安排協(xié)議書(shū)》，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否予以簽訂《退役安排協(xié)議書(shū)》；截止到新兵入伍起運(yùn)仍無(wú)法查實(shí)的，取消簽訂資格。
八、退役安排
受聘人員服義務(wù)兵役期滿退役后，持退役軍人事務(wù)部門(mén)開(kāi)具的接收意見(jiàn)和簽訂的《退役安排協(xié)議書(shū)》到入伍所在地退役軍人安置工作辦公室報(bào)到。報(bào)到后，入伍所在編制、人社部門(mén)及接受單位自退役軍人報(bào)到之日起3個(gè)月內(nèi)為其辦理落編落崗手續(xù)。
九、有關(guān)規(guī)定
（一）服務(wù)年限規(guī)定。
本次招聘人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。最低服務(wù)年限未滿的，不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位（主管部門(mén)統(tǒng)一調(diào)劑使用的，可在本部門(mén)用人單位系統(tǒng)內(nèi)流動(dòng)），不得再次報(bào)考吉林市各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。
（二）退役后不予落編上崗情形。
1.因個(gè)人原因未服滿義務(wù)兵役的。
2.服役期間受到黨紀(jì)軍紀(jì)政紀(jì)處分或受到刑事處罰的。
3.服役期間被選拔為軍官的。
4.退役后符合國(guó)家規(guī)定安置政策的，由個(gè)人自愿選擇安置方式。
5.退役后無(wú)正當(dāng)理由不按照規(guī)定時(shí)間報(bào)到超過(guò)30天的。
6.因其他原因不符合事業(yè)單位招聘條件的。
（三）紀(jì)律要求
1.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審核、面試、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；應(yīng)征高校畢業(yè)生在征兵報(bào)名至入伍起運(yùn)前，在任何環(huán)節(jié)因任何原因未被批準(zhǔn)入伍或查明不符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘條件的，即刻取消事業(yè)單位聘用資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，視情節(jié)輕重取消考試或擬聘資格，并依情將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)；已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退，問(wèn)題嚴(yán)重的要依法追究責(zé)任。對(duì)于公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
2.考生參加征兵及事業(yè)單位招聘期間要盡量保持在位，遵守疫情防控工作相關(guān)規(guī)定，禁止前往疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)活動(dòng)或發(fā)生人員接觸。招聘期間相關(guān)疫情防控工作，以當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾鬄闇?zhǔn)。招聘過(guò)程中，因個(gè)人原因違反當(dāng)?shù)匾咔榉揽毓ぷ饕�，�?dǎo)致無(wú)法參加此次招聘考試的，產(chǎn)生的后果由本人負(fù)責(zé)。
十、信息發(fā)布及咨詢服務(wù)
（一）信息發(fā)布網(wǎng)站和媒體。
吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）。
（二）咨詢服務(wù)。
本次招聘的報(bào)名和政策咨詢?cè)斠?jiàn)附件1，附件1由各招聘縣（市）區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)吉林市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注吉林市人力資源和社會(huì)保障局補(bǔ)充公告。
1.2022年吉林市縣（市）區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘入伍高校畢業(yè)生崗位及其條件一覽表.xlsx
2.2022年吉林市縣（市）區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘入伍高校畢業(yè)生報(bào)名表.xls
4.自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘人員審核表.xls
吉林市人力資源和社會(huì)保障局
2022年3月1日
