筆試時間：2022年4月23日
本次考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。根據(jù)《關于深入實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》（鄂人社發(fā)〔2017〕2號）精神，參加“三支一扶”計劃服務期滿2年且考核合格的高校畢業(yè)生（含資教生、特崗生），可在折合成百分制的筆試成績上加5分。
2.面試：
（1）面試入圍比例。為保證考生質量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不低于到1:3的比例。未達到1:3比例的,經(jīng)招聘工作主管部門批準同意，可以適當降低面試入圍比例，或不設比例，劃定成績合格線75分。
（2）面試資格復審。資格審查由麻城市人社局和麻城市教育局共同負責，并貫穿于招聘全過程。重點審核擬參加面試人員提供的本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證（尚未取得資格證的人員如持有相應學段或高學段教師資格考試合格證明及相應普通話等級證書，可以視同為持證），與筆試準考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料，并確定面試人員和面試時間。其中屬2022年應屆畢業(yè)生暫未取得學歷、學位證書、教師資格證書的，應提供所在高校出具的可獲得相應學歷學位證明及教師資格考試成績合格證明，聘用通知下達后應提供學歷學位證書、教師資格證原件及復印件。
（3）面試。面試公告在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公開發(fā)布，面試公告發(fā)布后考生棄權的，不再遞補。對因上述原因導致有效考試人數(shù)與招聘人數(shù)無法形成競爭的崗位和經(jīng)批準保留的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線75分。面試實行異地命題，異地聘請考官，主要測試面試人員的綜合素質和教育教學能力，主要以講課或說課等的方式進行。
3.總成績計算：總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。以上各項分數(shù)計算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；如筆試、面試成績都相同時，組織加試。
四、體檢與考察
按考生總成績，根據(jù)每個崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進入體檢、考察人選。
（一）體檢
根據(jù)總成績，考生按所報崗位從高到低分別排序，按擬聘用崗位1:1的比例確定參加體檢人選。體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由招考工作主管部門統(tǒng)一組織。體檢費用由考生承擔。因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)名額空缺，從參加該崗位面試人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
體檢合格人員直接進入考核。考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對考核對象的資格條件進行復查。因考核不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額，從參加該崗位面試人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
（二）考察
1.考察工作由主管部門和招聘單位負責。
2.體檢合格人員直接進入考察�？疾旃ぷ靼凑盏虏偶�?zhèn)�、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、參加國家法定考試的誠信記錄等方面的情況�？疾熘羞�要對應聘者的報考資格進行復審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。
五、公示
對考察合格人員通過麻城市政府網(wǎng)站向社會公示，公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由主管部門一并將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結果等報市人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。
六、聘用與管理
（一）選崗。分學段、分學科按照“總分排序，從高到低，依次選崗”的原則，分組進行選崗。
（二）聘用。招聘單位和主管部門將招聘結果報招聘工作主管部門備案，經(jīng)招聘工作主管部門審核備案后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關政策規(guī)定的薪酬待遇。最低服務期限為三年(含試用期)，對不服從分配或聘用后不按時上崗的，取消其聘用資格。
七、防疫要求
應聘人員應當自覺服從招聘單位和測試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加有關現(xiàn)場活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼、行程碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究責任。
八、其他事宜
1.本公告由市委組織部、市人社局、市教育局負責解釋。未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問題，均按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程》（2020年版）的規(guī)定執(zhí)行，或者由麻城市人社局和教育局研究決定。
2.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。
咨詢電話：0713-2995866
舉報電話：0713-2995356
附件：
附件1 麻城市2022年面向社會公開招聘義務教育學校新機制教師崗位表.xls
附件2 麻城市2022年面向社會公開招聘義務教育學校非新機制教師崗位表.xls
附件3 麻城市2022年面向社會公開招聘城區(qū)義務教育學校教師崗位表.xls
中共麻城市委組織部
麻城市人力資源和社會保障局
麻城市教育局
2022年3月14日
