2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月15日前取得符合報(bào)考要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，否則取消聘用資格。
3.開考比例及改報(bào)工作
（1）開考比例。計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰3及以上方可開考。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，原則上核減招聘計(jì)劃至1:3招聘比例。確因工作需要開考的，經(jīng)2022年賀州市八步區(qū)公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后可以開考。無人報(bào)考或未獲核準(zhǔn)開考的崗位，將取消招聘計(jì)劃或減少招聘人數(shù)，有關(guān)信息將在賀州市八步區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、賀州市八步區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局（bbjk5212594）微信公眾號公布。
（2）改報(bào)工作。已通過報(bào)名資格審查，但因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例而取消招聘計(jì)劃的，報(bào)考人員接到資格審查單位通知后，就在規(guī)定時間內(nèi)改報(bào)其他崗位，未在規(guī)定時間內(nèi)改報(bào)崗位的，視為放棄報(bào)考。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名,每名報(bào)考人員只能報(bào)一個崗位，否則予以取消報(bào)考資格。
（2）報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)信息、提供有關(guān)證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假或?qū)彶榘l(fā)現(xiàn)資格不符的，取消聘用資格，還將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
（3）報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并及時接聽，確保能夠及時聯(lián)系；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格復(fù)審、面試具體時間地點(diǎn)等通知，考務(wù)組將有關(guān)信息將在賀州市八步區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、賀州市八步區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局（bbjk5212594）微信公眾號公布，或以電話、短信的形式通知報(bào)考人員。因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
（4）現(xiàn)場報(bào)名、面試考務(wù)組聯(lián)系方式：（0774-5211876；0774-5212594）。
（三）招聘方式
本次招聘考試采取直接面試的方式進(jìn)行。
1.面試時間：(具體時間另行通知)。
2.面試地點(diǎn)：詳見面試通知書。
3.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試
（1）資格復(fù)審合格人數(shù)超過30人以上的崗位根據(jù)人數(shù)情況將拆分成兩個或兩個以上考場，考生必須在面試當(dāng)天7:00到達(dá)抽簽室，先進(jìn)行該崗位抽簽定出面試所在考場，再根據(jù)自己抽定考場到相應(yīng)候考室去抽簽面試順序（同一崗位的考生面試成績，按該崗位所有考生的面試成績從高分到低分排名，確定體檢和考察人選）。
（2）面試主要考核報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)基本技能。面試成績滿分為100分，60分以上者為合格，未達(dá)60分者不能進(jìn)入體檢、考察等程序。在面試結(jié)束當(dāng)天公布報(bào)考人員面試成績。
4.面試考生需提供健康綠碼、個人行程碼，并憑面試通知書、身份證，佩戴口罩進(jìn)入面試考點(diǎn)。（按八步區(qū)疫情指揮部的要求執(zhí)行）
（四）體檢與考察
1.確定體檢和考察人選
根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考察人選1∶1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的面試成績從高分到低分的順序確定體檢、考核人選。面試成績都相同時，以面試第一要素成績高的確定為體檢、考察人選；面試第一要素成績相同時，以面試第二要素成績高的確定為體檢、考察人選；面試第二要素成績相同時，以面試第三要素成績高的確定為體檢、考察人選。
2.簽訂就業(yè)協(xié)議書
確定為體檢和考察人選的如果屬于2022年應(yīng)屆畢業(yè)生則需與招聘單位現(xiàn)場簽訂三方就業(yè)協(xié)議。請報(bào)考人員務(wù)必提前準(zhǔn)備好就業(yè)協(xié)議書，因報(bào)考人員個人原因未簽訂三方就業(yè)協(xié)議的，視為自動放棄聘用資格。因自動放棄簽約資格出現(xiàn)缺額的，則按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
3.體檢時間
2022年7月中旬（待定）。
體檢工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢須到縣級以上（含縣級）具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)向體檢組織機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結(jié)果。
體檢不合格的不得確定為擬聘用人選，從同一崗位面試成績合格的報(bào)考人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。
4.考察時間：2022年7月中旬進(jìn)行（待定）。
考察工作由八步區(qū)人力資源和社會保障局、八步區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。成立2人以上的考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，著重考察報(bào)考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
考察不合格的不得確定為擬聘用人選，經(jīng)招聘單位提出書面遞補(bǔ)申請并通過招聘單位主管部門審批后，可從同一崗位面試成績合格的報(bào)考人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。
（五）公示及聘用
從面試成績、體檢、考察結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人選，擬聘用人選在賀州市八步區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gxbabu.gov.cn/）（首頁>政府信息公開>人事信息>考錄招聘）、賀州市八步區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局（bbjk5212594）微信公眾號進(jìn)行公示，公示期5個工作日。經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。
對公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消其擬聘用資格；對反映問題難以核實(shí)的暫緩聘用，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。
對擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人員。
四、其他事項(xiàng)
1.請報(bào)考人員注意關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關(guān)信息，注意時間節(jié)點(diǎn)，以免錯過有關(guān)事項(xiàng)。
2.具體招聘事宜由八步區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局、八步區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋（聯(lián)系電話：0774-5211876；0774-5281325）。
3.監(jiān)督電話：0774-5210660（八步區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐八步區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局紀(jì)檢監(jiān)察組）。
附件：
1.2022年賀州市八步區(qū)公開招聘高中教師崗位計(jì)劃表.xls
2.2022年八步區(qū)公開招聘高中教師報(bào)名表.docx
5.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls
賀州市八步區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局
賀州市八步區(qū)人力資源和社會保障局
2022年4月20日
