（五）報(bào)名完成：通過(guò)資格初審后視為網(wǎng)上報(bào)名成功，報(bào)名成功者不可改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，在報(bào)名期限內(nèi)，可以再改報(bào)符合資格條件的其他崗位。報(bào)考者可登錄“2022年太倉(cāng)市教師招聘信息采集系統(tǒng)”查看審核情況。
（六）有關(guān)要求：
1.實(shí)行按崗招聘的辦法。報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考者選定崗位后，通過(guò)資格審核者，其考試在該崗位內(nèi)進(jìn)行，成績(jī)僅在該崗位內(nèi)有效，與其他崗位無(wú)關(guān)聯(lián)。
2.報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本《公告》，并對(duì)照《崗位表》的要求，選擇一個(gè)符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者應(yīng)確保在信息采集時(shí)間截止前提交報(bào)考信息，因自身原因或個(gè)人網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題未成功提交報(bào)考信息的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
3.報(bào)考者填寫(xiě)報(bào)名信息時(shí)，人員信息要與身份證、戶口簿的基本信息一致，學(xué)習(xí)情況等信息要與畢業(yè)證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證等材料的信息一致，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《公告》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
4.本次招聘開(kāi)考比例詳見(jiàn)《崗位表》，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2022年5月8日9:00至12:00登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期未改報(bào)的，視為放棄。
5.報(bào)名截止后，太倉(cāng)市教育局對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，報(bào)考者可登錄“2022年太倉(cāng)市教師招聘信息采集系統(tǒng)”查看審核情況。
6.應(yīng)聘人員須誠(chéng)信報(bào)名，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，否則可按虛假填報(bào)處理。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
五
綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)
本次招聘，采取綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)和面試的方式，由太倉(cāng)市教育局組織專業(yè)評(píng)委對(duì)報(bào)名系統(tǒng)中上傳的材料進(jìn)行綜合能力素質(zhì)分析評(píng)價(jià)。根據(jù)對(duì)應(yīng)聘者綜合能力素質(zhì)分析評(píng)價(jià)情況，按招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單，通過(guò)資格初審人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比不足3:1的崗位，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員名單將在太倉(cāng)教育信息網(wǎng)（http://www.tcedu.com.cn/）進(jìn)行公示。進(jìn)入面試人員登錄“2022年太倉(cāng)市教師招聘信息采集系統(tǒng)”打印報(bào)名表，并于現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)上交。
進(jìn)入面試人員在2022年5月12日16:00前明確放棄的，可在報(bào)考同一崗位的人員中按綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
六
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
進(jìn)入面試人員須按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到審核現(xiàn)場(chǎng)提供報(bào)名時(shí)上傳的全部材料及《2022年蘇州太倉(cāng)市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘職業(yè)學(xué)校教師報(bào)名登記表》，進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)名材料1-8項(xiàng)須提供一份復(fù)印件，現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)原件，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
（一）現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間和其他工作要求另行安排。
（二）通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核的報(bào)名者當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
（三）進(jìn)入面試的考生領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，并繳納面試費(fèi)100元（按蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào)規(guī)定），享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，若沒(méi)有違反考試紀(jì)律，在參加考試后，憑民政部門出具的證明到太倉(cāng)市教育局辦理減免考試費(fèi)手續(xù)。
七
面試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2.面試要求：面試采取結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試主要考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)為主。面試考核成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，成績(jī)保留兩位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入處理，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。在面試合格人員中，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位選聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。如面試成績(jī)相同，則對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試，然后根據(jù)加試分?jǐn)?shù)排序。
八
體檢和考察（政審）
（一）參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，不合格者不得錄用。參加體檢的人員須簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，未簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》者或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
（二）對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織考察（政審），考察（政審）標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。對(duì)不符合《公告》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在報(bào)考同一崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)或按實(shí)際情況不予遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
九
錄取和聘用
經(jīng)體檢、考察合格后，各崗位擬錄取人員名單將在太倉(cāng)教育信息網(wǎng)（http://www.tcedu.com.cn/）進(jìn)行公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)教育局審核同意后辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。擬錄用人員在辦理錄用手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供本崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證等相關(guān)證件，并將本人檔案轉(zhuǎn)到太倉(cāng)市教育局。對(duì)不符合《公告》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。
錄用人員采用備案制管理模式，服從教師交流安排。錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，首次訂立勞動(dòng)合同，期限不低于3年，試用期為12個(gè)月。錄用人員最低服務(wù)3年（含試用期），試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí)，考核不合格者解除勞動(dòng)合同。在職期間，薪資報(bào)酬參考同類事業(yè)編制人員執(zhí)行，按照企業(yè)人員規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納企業(yè)年金。
被錄用教師最遲必須在2024年8月31日前取得相應(yīng)的教師資格，否則解除勞動(dòng)關(guān)系。
十
疫情防控
鑒于當(dāng)前全國(guó)疫情形勢(shì)嚴(yán)峻復(fù)雜，考生到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審（考試）的具體防疫要求將于資格復(fù)審前在太倉(cāng)教育信息網(wǎng)和2022年太倉(cāng)市教師招聘信息采集系統(tǒng)公告。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令執(zhí)行。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注太倉(cāng)市教育局網(wǎng)站相關(guān)公告，并對(duì)我市疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
十一
紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-53531142。
十二
其他
1.報(bào)考人員須對(duì)照本《公告》規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。
2.本《公告》由太倉(cāng)市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-53283006。
附件：2022年蘇州太倉(cāng)市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘職業(yè)學(xué)校教師崗位表.xlsx
太倉(cāng)市教育局
2022年4月22日
