考試分筆試和面試。
1.筆試
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，時(shí)間120分鐘；筆試內(nèi)容為教育理論和所報(bào)考學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
筆試時(shí)間、具體地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需攜帶：
（1）本人有效身份證、學(xué)歷證(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)推薦函)、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件；
（2）本人近期1寸免冠正面照片（紅色或藍(lán)色背景）四張；
（3）已就業(yè)人員提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明。
未按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，或現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格的人員，將取消其考試資格。
2.面試
根據(jù)筆試成績(jī)按擬招聘學(xué)科人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的同時(shí)確定為面試人選。筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員及面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告。
面試時(shí)間、具體地點(diǎn)及要求以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取面試通知書(shū)的，視為自動(dòng)放棄資格。如有自動(dòng)放棄面試資格的按報(bào)考同一學(xué)科的筆試成績(jī)從高分到低分排名依次遞補(bǔ)。
面試采取情景模擬無(wú)學(xué)生狀態(tài)授課的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、駕馭課堂、處理教材的能力及心理素質(zhì)等。授課內(nèi)容為普通高中現(xiàn)行教材（詳見(jiàn)附件2）。
面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，面試時(shí)間15分鐘。同一學(xué)科實(shí)際參加面試人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該學(xué)科的面試成績(jī)達(dá)不到70分者不得進(jìn)入體檢程序。
考試總成績(jī)滿(mǎn)分為100分�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%�？荚嚳偝煽�(jī)?cè)谙嚓P(guān)網(wǎng)站公告，應(yīng)聘人員可自行查詢(xún)。
（五）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)分學(xué)科從高分到低分順序等額確定參加體檢人員。若同一學(xué)科出現(xiàn)報(bào)考者考試總成績(jī)相同的情況，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢程序。面試成績(jī)也并列的進(jìn)行面試加試，面試加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢程序。體檢人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公告。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的“公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。放棄體檢、體檢不合格或未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，從報(bào)考同一學(xué)科人員中按考試總成績(jī)從高分到低分排名依次等額遞補(bǔ)。
（六）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患爸鞴懿块T(mén)具體實(shí)施。主要考察應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘學(xué)科相關(guān)的業(yè)務(wù)能力等。若考察過(guò)程中有不合格的不再遞補(bǔ)，若自動(dòng)放棄考察資格的按學(xué)科依次遞補(bǔ)。
（七）聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單并在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束無(wú)異議后，由縣人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員一個(gè)月內(nèi)（從聘用文件下發(fā)之日算起）不辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格，并不再遞補(bǔ)。
聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，在聘用單位服務(wù)期限不得低于5年。新聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)后由用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）按照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格回避制度。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘學(xué)科所要求的資格條件不符的，或提供虛假證明材料的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)領(lǐng)取有關(guān)證件、通知和按要求提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（三）招聘工作中無(wú)論工作人員還是應(yīng)聘人員在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定，依紀(jì)依法予以嚴(yán)肅處理。
本公告由溫縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0391-6198581
0391-6102470
監(jiān)督電話(huà)：0391-6132155
附件1：2022年溫縣第一高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.doc
溫縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年5月5日
