報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2013年5月14日9:00至5月16日17:00期間，登錄“黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn）”下載打印筆試準(zhǔn)考證。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
四、考試方式方法及資格復(fù)審
（一）考試方式方法將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、招聘職位學(xué)歷條件為中專及以上的，計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1：3及以上的比例才能開考，達(dá)不到1：3及以上的，則對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消。
2、招聘職位學(xué)歷條件為大學(xué)�？�、大學(xué)本科及以上的，按以下辦法確定：
①一個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3及以上的采取筆試和面試（專業(yè)測(cè)試）相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試（專業(yè)測(cè)試）分值各為100分；
②一個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)（不含1:3）的只進(jìn)行面試（專業(yè)測(cè)試），面試（專業(yè)測(cè)試）分值為100分。
（二）筆試
筆試為閉卷考試，實(shí)行分類考試，筆試成績(jī)按百分制計(jì)。筆試工作由錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
應(yīng)聘錦屏縣示范幼兒園、大同鄉(xiāng)中心幼兒園、偶里鄉(xiāng)中心幼兒園、河口鄉(xiāng)中心幼兒園、錦屏中學(xué)（23職位除外）專業(yè)技術(shù)崗位的考生參加專業(yè)知識(shí)考試即《教育基礎(chǔ)理論》。
應(yīng)聘錦屏縣第二人民醫(yī)院（敦寨鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院）、錦屏縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、錦屏縣民族中醫(yī)院（106職位除外）、錦屏縣人民醫(yī)院（117職位除外）、錦屏縣計(jì)劃生育婦幼保健服務(wù)中心、啟蒙鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)站、彥洞鄉(xiāng)人口和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)站專業(yè)技術(shù)崗位的考生參加專業(yè)知識(shí)考試即《基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)》。
應(yīng)聘管理崗位和其他系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位（含23職位、106職位、117職位）的考生均參加綜合知識(shí)考試即《基礎(chǔ)知識(shí)+基本理論+基本能力》。
筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在錦屏，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試考生同時(shí)持筆試準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
筆試時(shí)間為：2013年5月18日上午9：00至11：30
筆試考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（直接入闈面試環(huán)節(jié)的考生除外）。
（三）資格復(fù)審
面試前對(duì)擬面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，由錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定資格復(fù)審人員，同一職位報(bào)考人員筆試總成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。只進(jìn)行面試的考生直接進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3比例的崗位，參加筆試的考生經(jīng)資格復(fù)審合格的可進(jìn)入面試，但面試成績(jī)或考生考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審需提供的有關(guān)材料：
（1）畢業(yè)證、學(xué)位證書（全日制普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》）原件及復(fù)印件一份；
（2）有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件一份；
（3）本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所（或縣級(jí)以上教育行政主管部門）出具的戶籍系由我州升學(xué)遷出的書面證明原件及復(fù)印件一份（戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可提供戶口簿）；
（4）報(bào)考教師崗位的往屆畢業(yè)生須持有相應(yīng)職位要求的教師資格證書原件及復(fù)印件一份；
（5）現(xiàn)仍在崗的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)委（項(xiàng)目辦）或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明原件；村干部報(bào)考人員需持當(dāng)?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委出具的2013年2月19日前任職材料、目前仍在職材料、推薦報(bào)名材料及同意報(bào)考證明原件。
（6）在職人員須持所在單位及其行政主管部門同意報(bào)考證明原件（特崗教師三年服務(wù)期滿經(jīng)州級(jí)人事部門辦理正式聘用手續(xù)的，還需出具所在地人事部門和教育行政主管部門同意報(bào)考的證明）；
（7）擬報(bào)考職位要求的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件；
（8）近期同底免冠一寸照片4張。
（9）擬進(jìn)入面試的考生須持報(bào)考職位所需材料按時(shí)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。由錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局按照《實(shí)施方案》及職位表對(duì)照考生填寫的《報(bào)名信息表》、考生提供的相關(guān)材料，對(duì)考生是否符合職位報(bào)考條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位報(bào)考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員在《報(bào)名信息表》簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試資格。
考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未能參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。
資格復(fù)審結(jié)束后，所有入闈面試人員名單由錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局向社會(huì)公示。
資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在錦屏縣人民政府網(wǎng)（http://www.jpzf.gov.cn）另行通知。
（四）面試（專業(yè)測(cè)試）
面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。
面試工作由錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程指導(dǎo)監(jiān)督。面試時(shí)間、地點(diǎn)由錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局另行確定并在錦屏縣人民政府網(wǎng)（http://www.jpzf.gov.cn）通知考生。
面試主要考察考生的專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
未參加面試或雖參加面試但未取得有效成績(jī)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（五）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按百分制計(jì)算。
1、參加筆試的考生，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。即：考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
2、直接參加面試的考生，考生考試總成績(jī)=面試成績(jī)。
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
五、體檢
（一）體檢人員的確定
考試結(jié)束后，按本《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例（同一職位入闈體檢考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象）從考試總成績(jī)高分到低分確定體檢對(duì)象。
報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上（含“可進(jìn)入面試”的考生）的崗位，考生面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)或考生考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，仍由具備體檢資格考生的考試總成績(jī)從高分到低分順序確定。
直接進(jìn)入面試考生，面試成績(jī)分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的人數(shù)超過本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績(jī)（面試成績(jī)）從高分到低分順序確定體檢人員。